-
در سالهای اخیر، زنان بهطور روز افزون در حال طی کردن و بالارفتن از پلههای ترقی شرکتها و گرفتن پستهای مدیریتی (که قبلا بهطور انحصاری در اختیار مردان بود) هستند.
زنان در حال حاضر بیش از 15 درصد پستهای اداری و کرسیهای هیاتمدیره شرکتهای عضو شاخص «فورچون 500» (Fortune 500 companies) (یعنی حدود 9 درصد بیشتر از 15 سال پیش)، و 3 درصد از پستهای مدیرعاملی شرکتها (که بیشتر