موج جدید تعدیل نیرو در اینتل: اخراج صدها مهندس در آمریکا و سایر کشورها
شرکت اینتل، غول فناوری آمریکا، دور جدیدی از تعدیل نیرو را آغاز کرده است. بر اساس گزارشها، این شرکت در ایالت اورگن و سایر مناطق آمریکا از جمله آریزونا، کالیفرنیا و تگزاس، اقدام به کاهش نیرو کرده و حدود ۳۴۰۰ موقعیت شغلی را حذف نموده است.
جزئیات تعدیل نیرو در اینتل
این شرکت که یکی از بزرگترین کارفرماهای اورگن با حدود ۲۰ هزار کارمند است، اعلام کرده که تعدیل ۳۴۰۰ نیرو معادل ۱۲ درصد از کل نیروی کار آن در این ایالت خواهد بود. هرچند این رقم کمتر از حد انتظار تحلیلگران است، اما از نظر آماری کاهش چشمگیری محسوب میشود.
در موج جدید تعدیل نیرو، ابتدا ۳۰۰ کارمند از بخشهای پیشبینیشده اخراج شدند، اما اکنون این شرکت با یکی از بزرگترین موجهای تعدیل نیرو در تاریخ اورگن روبهروست.
تعدیل نیرو در یک سال گذشته
این شرکت در طول یک سال گذشته حدود ۱۰ هزار نیرو را با روشهایی نظیر بازنشستگی زودهنگام یا پیشنهاد خرید سهام، اخراج کرده است. در موج جدید، هیچ خبری از پیشنهادهای جایگزین برای نیروهای اخراجی نیست و شهرهای آلوها و هیلزبورو شاهد اخراج مستقیم ۱۲۵ و ۱۲۰۰ نفر از مهندسان بودهاند.
اهداف اینتل از تعدیل نیرو
اگرچه اینتل ادعا میکند هدف اصلی از تعدیل نیرو، کاهش سطح مدیریت میانی برای چابکسازی ساختار سازمانی و تمرکز بیشتر است، اما آمار نشان میدهد بیشترین کاهش نیرو در پستهای فنی و مهندسی رخ داده است.
- مهندسان تجهیزات ماسک (۳۸۵ نفر)
- مهندسان توسعه ماسک (۳۰۸ نفر)
- مهندسان ماسک (۱۲۸ نفر)
- مهندسان توسعه یکپارچهسازی فرآیند (۴۴ نفر)
حتی ۱۵۰ مدیر نیز معادل ۴ درصد از کل اخراجشدگان، مشمول این تعدیل شدهاند.
تغییر استراتژی اینتل در اخراج نیروها
این شرکت در اخراج نیروها روش سنتی اعلام عمومی تعدیل گسترده را تغییر داده و تیم آبی، تصمیمگیری را به بخشهای مختلف واگذار کرده تا هر واحد به صورت مستقل برای رسیدن به اهداف مالی خود اقدام کند.
ادامه روند تعدیل نیرو
به دلیل استراتژی جدید اینتل، تعدادی از وظایف برونسپاری شده و تعدادی از بخشها مانند خودرو نیز تعطیل شدهاند. هنوز مشخص نیست که تعدیل نیروها تا چه زمانی ادامه خواهد یافت.
