برنامههای معاون جدید سازمان تامین اجتماعی برای بهبود مدیریت و منابع انسانی
انتصاب دکتر مهدی شکوری به معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی
دکتر مهدی شکوری به عنوان معاون جدید توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی منصوب شد. این انتصاب با حکم مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی صورت گرفت.
دکتر شکوری متولد ۱۳۶۵، دارای مدرک دکترای تخصصی در رشته جامعهشناسی با گرایش اقتصادی و توسعه از دانشگاه تهران مرکز است. وی همچنین دارای فوقلیسانس جامعهشناسی و لیسانس علوم اقتصادی از دانشگاه شهید بهشتی میباشد.
سوابق اجرایی و تخصصی معاون جدید
شکوری از نیروهای جوان و با سابقه در بدنه سازمان تامین اجتماعی است که سابقه فعالیت به عنوان مدیرکل امور بیمهشدگان و مشاور معاونت بیمهای را در کارنامه خود دارد. وی همچنین در سطوح کارشناسی ستاد و شعاب سازمان خدمت کرده است.
این مدیر جوان در آزمون شایستگیسنجی مدیران آینده سازمان که در سال ۱۴۰۳ توسط سازمان برگزار شد، رتبه نخست کشوری را کسب کرد.
اهداف و برنامههای جدید
دکتر عمران نعیمی، مدیرکل امور حقوقی و قوانین سازمان با حفظ سمت، عهدهدار این مسئولیت بوده است. گفتنی است تغییراتی نیز با عنایت به لزوم ارتقای حوزه حقوقی و قوانین سازمان به جهت آمادگی بالای دعاوی کیفری، حقوقی و پروندههای دیوان عدالت اداری، لزوم نظارت و راهبری امور حقوقی سازمان، نقش آفرینی بیشتر حوزه حقوقی در خصوص مفاد کلیه طرحها و لوایح مرتبط با سازمان و نیز قراردادهای سازمانی در دست اجرا است.
تحول در مدیریت منابع انسانی
برنامههای دکتر شکوری شامل:
- ارتقای کیفیت خدمات حقوقی و قانونی
- بهبود فرآیندهای رسیدگی به پروندههای دیوان عدالت اداری
- تقویت نظارت بر امور حقوقی سازمان
- افزایش نقش حوزه حقوقی در تنظیم طرحها و لوایح
- بهینهسازی قراردادهای سازمانی
این تغییرات در راستای تحول مدیریتی و بهبود نظام حکمرانی در سازمان تامین اجتماعی نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران صورت میگیرد.
