تلاش نیوکاسل برای تقویت خط حمله؛ دو مهاجم لایپزیگ در رادار!
باشگاه نیوکاسل به دنبال تقویت خط حمله خود برای فصل آینده است و شایعاتی مبنی بر علاقه این باشگاه به جذب دو مهاجم از تیم لایپزیگ آلمان به گوش میرسد. در حالی که پنجره نقل و انتقالات تابستانی به سرعت در حال گذر است، نیوکاسل در تلاش است تا گزینههای مختلف را برای تقویت تیم خود بررسی کند.
سردرگمی در خط حمله؛ آیا ایساک فروخته میشود؟
در طول تابستان، نیوکاسل بارها اعلام کرده که الکساندر ایساک، مهاجم سوئدی خود را نخواهد فروخت، حتی با وجود لینک شدن او به باشگاههای بزرگ مانند لیورپول و آرسنال. با این حال، اخیراً مشخص شده که خود ایساک تمایل دارد تا فرصتهای دیگر را نیز بررسی کند. این موضوع، به همراه از دست دادن هوگو اکیتیکه که به لیورپول پیوست، باعث شده تا نیوکاسل به دنبال گزینههای جایگزین باشد.
یوان ویسا؛ گزینه اول نیوکاسل
در ابتدا، نیوکاسل به یوان ویسا، مهاجم برنتفورد علاقه نشان داد. ویسا حتی اردوی پیش فصل باشگاه خود را ترک کرد، که نشان از تمایل او برای جدایی و پیوستن به تیمی جدید دارد.
لویس اوپندا؛ گزینه دوم از لایپزیگ
با این حال، با توجه به گزارشها، نیوکاسل نگران است که جذب ویسا دشوار باشد و به همین دلیل، گزینههای دیگری را نیز در نظر گرفته است. یکی از این گزینهها، لویس اوپندا، مهاجم آر بی لایپزیگ است. اوپندا فصل گذشته با به ثمر رساندن ۱۳ گل و ثبت ۱۱ پاس گل، عملکرد بسیار خوبی در لایپزیگ داشته و مورد توجه اینترمیلان نیز قرار دارد.
بنجامین ششکو؛ دیگر مهاجم مورد نظر
علاوه بر اوپندا، فابریزیو رومانو، کارشناس نقل و انتقالات، فاش کرده که نیوکاسل به بنجامین ششکو، دیگر مهاجم لایپزیگ نیز چشم دارد. ششکو فصل گذشته ۲۱ گل در تمامی رقابتها به ثمر رساند.
چالش جذب هر دو مهاجم
با توجه به اینکه لایپزیگ به سختی اجازه جدایی هر دو مهاجم خود را خواهد داد، بعید به نظر میرسد که نیوکاسل بتواند هم ششکو و هم اوپندا را به خدمت بگیرد. با این حال، علاقه نیوکاسل به هر دوی آنها نشان میدهد که این باشگاه به دنبال تقویت جدی خط حمله خود است.
آینده خط حمله نیوکاسل
باید منتظر ماند و دید که آیا نیوکاسل موفق به جذب ویسا خواهد شد یا به سراغ اوپندا و ششکو خواهد رفت. آنچه مسلم است، نیوکاسل قصد دارد تا با جذب مهاجمان جدید، خط حمله خود را برای فصل آینده تقویت کند و به رقابت با سایر تیمهای بزرگ لیگ برتر بپردازد.
