رئیس EA ژاپن: آیا سود بیشتر به قیمت نابودی تمام میشود؟ نگاهی به اخراجهای مایکروسافت
شان نوگوچی، رئیس EA ژاپن، در واکنش به اخراجهای گسترده اخیر مایکروسافت، این شرکت را متهم کرد که صرفا به دنبال سود کوتاهمدت است و به سازندگان بازی اهمیت نمیدهد. اما پشت پرده این اخراجها چیست و چه تاثیری بر صنعت بازیسازی خواهد گذاشت؟
مایکروسافت اخیرا اعلام کرد که حدود 10,000 نفر از کارکنان خود را اخراج میکند. این تصمیم، که در شرایط دشوار اقتصادی اتخاذ شده، نگرانیهایی را در مورد آینده صنعت بازیسازی ایجاد کرده است. در این میان، به نظر میرسد که بخش بازی نیز از این تعدیل نیرو بینصیب نمانده و این موضوع واکنشهای زیادی را در پی داشته است.
نگرانیها درباره آینده صنعت بازیسازی
این خبر نه تنها برای بازیکنان، بلکه برای توسعهدهندگان بازی نیز نگرانکننده است. شان نوگوچی، رئیس EA ژاپن، دیدگاه خود را نسبت به این اتفاق با دیگران به اشتراک گذاشته است. او با اشاره به استراتژی “تجدید ساختار” که اغلب در شرکتهای غربی مشاهده میشود، نسبت به پیامدهای آن برای صنعت بازیسازی هشدار داده است.
نوگوچی معتقد است که در حالی که این رویکرد ممکن است در کوتاهمدت سودآور باشد، اما در ژاپن، واژه “اخراج” بار منفی زیادی دارد و نشاندهنده بیتوجهی به نیروی انسانی است. او در پستی در پلتفرم X (توییتر سابق) اینگونه اظهار نظر کرد:
“در سالهای اخیر، شرکتهای خارجی بیشتر تمایل دارند تا از طریق سرمایهگذاریهای کلان، به دنبال کسب سودهای کوتاهمدت باشند و مواردی را هدف قرار میدهند که زودتر به سوددهی برسند. اما آیا این اتفاق، نتیجه یک ساختار بازسازیشده سالم را به همراه دارد؟”
تأکید بر اهمیت توسعهدهندگان بازی
او همچنین نگرانی خود را از این تصمیم مایکروسافت ابراز کرد و تأکید داشت که صنعت بازیسازی بهشدت به توسعهدهندگان با استعداد وابسته است و نباید آنها را نادیده گرفت. او خاطرنشان کرد که اگر توسعهدهندگانی که سالها روی پروژههای مختلف کار کردهاند، بهراحتی کنار گذاشته شوند، تجربه آنها هدر میرود و بازیکنان نیز از تجربههای جدید محروم خواهند شد. نوگوچی تصریح کرد:
“آنچه صنعت بازی را پشتیبانی میکند، سازندگان و هنرمندانی هستند که صادقانه در حال توسعه هستند. برای کسی که در همین صنعت فعالیت میکند، احساس درد عمیقی دارم از اینکه چیزی که در طول سالها ساخته شده، ناگهان کنار گذاشته میشود و این واقعیتی است که بازیبازانی که منتظرش هستند، هیچگاه نمیتوانند تجربهاش کنند. این موضوع بسیار سنگین است.”
بهعقیده شان نوگوچی، شرکتها باید بهجای تمرکز صرف بر سود، به نیروی انسانی خود اهمیت دهند و از تجربیات آنها برای خلق بازیهای باکیفیت بهره ببرند. در غیر این صورت، صنعت بازیسازی با خطر از دست دادن استعدادها و نوآوری مواجه خواهد شد.
