ضرورت ابلاغ دوباره دستورالعمل های 36 و 38 از سوی وزارت کار - مرکز اطلاع رسانی بازارکار / بازارکار

معلق نگه داشتن قانون صورت خوبی ندارد/ ضرورت ابلاغ دوباره دستورالعمل های 36 و 38 از سوی وزارت کار دلیل دیوان برای ابطال تساوی مزدی نیست/ابلاغ دوباره دستورالعمل‌ها با امضا وزیر کار کاهش ۵ درصدی مددجویان کمیته امداد/ خودکفایی صد هزار مددجو در سال جاری - مرکز اطلاع رسانی بازارکار انتشار فراخوان جذب 500 عضو هیات علمی پزشکی دانشگاه آزاد - مرکز اطلاع رسانی بازارکار-رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور می گوید، کارگران پیمانکاری ها منتظرند که وزیر کار هر چه سریعتر دستور العمل های 36 و 38 را امضا و ابلاغ کند؛ چرا که «معلق نگه داستن اجرای قانون» ضمن شبه برانگیز بودن برای وزیری که خود را از جنس کارگران می داند صورت خوبی ندارد. «فتح الـله بیات»، در گفت و گو با ایلنا اظهار داشت: براساس دستورالعمل شماره 36 و 38 معاونت روابط کار، دستمزد کارگران پیمانکاری نباید کمتر از دریافتی سایر کارگران شرکتی که مشمول طرح طبقه بندی مشاغل هستند، باشد. از این رو در مشاغل هم طراز، دستمزد همه کارگران پیمانی یا قرارداد مستقیم باید یکسان افزایش یابد. رئیس