از این اشتباهات مدیریتی اجتناب کنید / برترین ها

سرمربی ایرانجوان بوشهر:اشتباهات فردی عامل تساوی خانگی برابر نساجی شد اشتباهات جبران نشدنی دوران نامزدی! امام جمعه موقت تهران: امیدوارم دختران و جوانان از بی عفتی و گناه اجتناب کنند تا سعادت مند شوند/ تشکر مورینیو: به اشتباهات فردی باختیم- مجله پنجره خلاقیت: اساسی ترین دلیل ترک کسب و کار از سوی کارمندان، مدیریت ضعیف است، نقطه تمام. و بیشتر افرادی که شاغل بوده اند، با این مساله بر خورد کرده اند. هر زمان که من از سمتی استعفا دادم، به دلیل حقوق یا مزایای کم آن نبوده است. بلکه به دلیل رفتار مدیری بوده که باعث از دست رفتن انگیزه ام شده بود.

بر اساس تجربیات من، این هفت رفتار مدیریتی باعث می شوند که کارمندان عالی شغل شان را ترک کنند:

عمل نکردن به وعده ها:

اگر شما به وعده های خود عمل نکنید، چطور انتظار دارید اطرافیان تان به وظایف شان پایبند باشند؟ این رفتار ممکن است به فرهنگی بینجامد که مسوولیت پذیری را در اعضای تی