-
فراگیری عملی نويسنده:پیتر. بی. وایل مقدمه یادگیری عملی، ابزاری قدرتمند در قبال تغییرات فردی و سازمانیست. واژه «یادگیری عملی» برای نخستین بار توسط پروفسور رگ ریوانز برای معرفی منطقاش در باب توسعه مدیریت مورد استفاده قرار گرفت. رویکرد ریوانز در قبال آموزش مدیریت با رویکردهای مرسوم که به جای تمرکز بر افزایش اطلاعات علمی بر توسعه مهارتهای مدیریت متمرکز بودند، تفاوت داشت. ریوانز از طریق کار در صنعت معدن آموخته بود که مهمترین عوامل تأثیرگذار بر عملکرد