تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835734265
- با 600 هزار تومان چه چیزی می شود خرید؟
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: با 600 هزار تومان چه چیزی می شود خرید؟ تهران - ایرنا - به نوشته سایت خبری تابناک ،کسانی که در این باره تصمیم می گیرند، باید عقلانی و بنا بر واقعیت های موجود و اتفاقات روی داده و همچنین مشکلاتی که در زندگی مردم و کارمندان هست، تصمیم بگیرند. اگر امروز تصمیم گیرندگان این میزان عیدی را برای کارمندان در نظر گرفته اند، اول از همه باید خود را جای آن ها گذارند.
150 نماینده از روی رودربایسی امضا کرده اندمعاون اول رئیس جمهور، مصوبه هیأت وزیران در مورد نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت را به سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور ابلاغ کرد.
به گزارش «تابناک»، بنا بر این مصوبه، دستگاه های اجرایی و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون محاسبات عمومی کشور، نیروهای مسلح، نیروی انتظامی و قوه قضاییه و سایر دستگاه های اجرایی مشمول قوانین خاص مجازند به کارمندان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیأت علمی دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت شش میلیون و سی و پنج هزار (6.035.000) ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1393 به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه های اجرایی پرداخت کنند.
همچنین پرداخت هر گونه وجه دیگر در حکم پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند توسط دستگاه های مزبور و تمام واحدهای وابسته و تابعه و سایر واحدهایی که اجرای مقررات در مورد آن ها مستلزم ذکر نام است، ممنوع می باشد. سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکت ها، مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش دهند.
بنا بر این گزارش، این مصوبه نشان می دهد کارمندان امسال نباید امیدی به پایان سال داشته باشند و باید به همین 600 هزار تومان ـ که دولت به آن ها عیدی خواهد داد ـ بسنده کنند. این در حالی است که بیش از این، برخی اخبار مبنی بر افزایش حقوق کارمندان و کارگران از سوی فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی می رسد.
حتی برخی از نمایندگان مجلس بر این عقیده بودند، نه تنها باید عیدی کارمندان متناسب با اوضاع کنونی باشد، بلکه باید حقوق کارمندان نیز افزایش یابد.
در این باره، نادی قاضی پور، یکی از نمایندگانی بود که به این موضوع اعتراضات بسیاری داشت، گفته است: رسیدگی به حقوق کارمندان اولی تر است و دولت موظف است هجده قلم مایحتاج ضروری و مورد نیاز مردم را جلوی درب منزل به آن ها تحویل دهد. به نظر بنده، افزایش 14 درصدی حقوق در سال 94 به هیچ وجه با تورم موجود همخوانی ندارد. در همین شهر خوی افرادی هستند که به نان شب محتاج هستند، در حالی که برخی از همشهریان شما در خارج کشور خوشگذرانی می کنند.
همچنین ابراهیم نکو، عضو هیأت رئیسه کمیسیون اقتصاد مجلس در این باره به تابناک می گوید: کسانی که در این باره تصمیم می گیرند، باید عقلانی و بنا بر واقعیت های موجود و اتفاقات روی داده و همچنین مشکلاتی که در زندگی مردم و کارمندان هست، تصمیم بگیرند. اگر امروز تصمیم گیرندگان این میزان عیدی را برای کارمندان در نظر گرفته اند، اول از همه باید خود را جای آن ها گذارند.
وی گفت: به گمانم در نظر گرفتن این مبلغ عیدی برای کارمندان، نوعی توهین به این قشر است؛ توهینی که به سفره مردم و طبقات پایین جامعه تلقی می شود، زیرا تصور نمی کنم امروز با 600 هزار تومان بشود حتی سفره ای پهن کرد؛ هرچند شاید برای کسانی که این تصمیم را گرفته اند، معیارهایی باشد، این معیار ها نادرست و توهین آمیز است.
وی افزود: اگر کمبود منابع به معنای آزار و اذیت دادن این طیف باشد، توجیه شدنی نیست و نمی شود به هر بهانه، سفره مردم را کوچک تر کرد. چرا در جاهای دیگر، عده ای می توانند هزینه های سرسام آور بکنند و یا خود برخی از آقایان یقه سفید می توانند عیدی های چند ده میلیونی بگیرند و تسهیلات نجومی دریافت کنند، ولی کارمندان در نهایت و اوج بی توجهی له شوند؟!
وی در پایان خاطرنشان کرد: اینکه امروز تصمیمی بگیریم و نقدینگی را در جامعه بهانه قرار دهیم و به دنبال آن، از روزی کارمندی که یک سال تمام کار کرده و امروز چشمش به این مبلغ ناچیز است، قطع کنیم، هرگز نمی تواند به صلاح جامعه باشد. کنترل نقدینگی راهکارهای دیگری دارد. مگر در جوامع دیگر کارمندان عیدی نمی گیرند؟ چرا در آنجا نقدینگی بالا نمی رود و تورم ایجاد نمی شود؟
با اوضاع پیش آمده و نامه ابلاغیه ای که از سوی معاون اول رئیس جمهور ه نهاد ها رسیده است، به نظر می رسد که در این شرایط، نتوان کار زیادی انجام داد، ولی هنوز این امیدواری هست که نمایندگان مجلس بتوانند در این زمینه کاری کنند؛ هر چند مجلس همچنان در تعیلات است و قرار است از روز یک شنبه شروع به کار کند!
منبع/ تابناک
اول **
25/11/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 15]
-
گوناگون
پربازدیدترینها