محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842542201
بازمعماری تشکل‌های صنفی کارگری
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۳ - ۱۶:۱۴
معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: به‌دنبال این هستیم تا با یک معماری جدید، تشکل‌های صنفی هستیم تا بتوانیم آنها را به بازوهای توانمند دولت تبدیل کنیم. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا) منطقه فارس، سیدحسن هفده‌تن امروز در حاشیه اجلاس سه‌جانبه روابط کار، در جمع خبرنگاران گفت: تا به‌حال به دلایل مختلفی دولت‌های گذشته نتوانسته‌اند از ظرفیت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی استفاده مطلوب را داشته باشند. وی با بیان اینکه اصلی‌ترین کار استفاده از ظرفیت‌ها و قابلیت‌های کارگری و کارفرمایی و صنفی به‌عنوان گنجینه‌های واقعی است، گفت: دولت‌ها تاکنون به این تشکل‌ها بها نداده‌اند که علت این بها ندادن قوی نبودن این تشکل‌ها بوده است لذا، تشکل‌ها نیازمند بازمعماری است. او خاطرنشان کرد: این اجلاس یک همایش برای انجام سخنرانی‌های مختلف و طرح مقاله نیست بلکه تلاش برای تدوین برنامه‌های مشخص در مسیر دریافت نقطه‌نظرات نمایندگان دولت، جامعه کارگری و کارفرمایی کشور با هدف رسیدن به راهکارهایی مشخص. او اضافه کرد: در سه سال گذشته در عرصه روابط کار حداقل 10 برنامه، علاوه بر 100 برنامه روتین موجود، به‌عنوان برنامه‌های راهبردی تهیه شده است که هدف آن صیانت از نیروی کار، حفظ کرامت انسانی کارگر به‌عنوان یک منبع ارزشمند و صیانت و کرامت کارفرما است. هفده‌تن همچنین گفت: در ژاپن نرخ حوادث مرگ‌بار ناشی از کار و در محیط‌های کارگری تقریبا به صفر رسیده است حال آنکه این نرخ در ایران هنوز رقم بالایی است. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خاطرنشان کرد: در سال 92 در کشور شاهد مرگ 4 کارگر در حین کار بودیم که رقم بالایی است، اما 6 برابر این تعداد کارگرانی هستند که براثر بیماری‌های ناشی از کار فوت می‌کنند، بیماری‌های شغلی و این همان مرگ خاموش است. هفده‌تن تصریح کرد: بسیاری از مشاغل به‌عنوان مشاغل سخت و زیان‌آور، زمینه‌ساز بروز بیماری‌هایی در کارگران است و یکی از تلاش‌های نوآورانه با استفاده از تجارب علمی و عملی تشکل‌های صنفی و فعالان عرصه کار، کاستن از تعداد قربانیان مرگ خاموش است. وی با تصریح اینکه کاهش بیماری‌های شغلی، از جمله اهدافی است که با کمک شرکت‌های دانش‌بنیان دنبال می‌شود، خاطرنشان کرد: امیدواریم به راهکارها و برنامه‌های اجرایی دست‌یابیم که افراد شاغل در مشاغل سخت و زیان‌آور، بعد از بازنشستگی دچار بیماری نشده و عمر آنان به اندازه عمر کارگران در همان مشاغل در کشورهای توسعه یافته صنعتی باشد. هفده‌تن تاکید کرد: تدوین و اجرای برنامه‌ها در سطح ملی آنهم در شرایط کنونی، باید یکپارچه باشد و براساس تفکر سیستمی طراحی شده و با مدیریت استراتژیک پیاده شود تا موفقیت آن تضمین شده باشد. معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی همچنین در پاسخ به پرسش یکی از خبرنگاران گفت: بحث شغل خبرنگاری و استرس‌زا بودن این شغل آن را جزو مشاغل قابل توجه قرار داده است، اما تشکل صنفی روزنامه‌نگاران با توجه به ورود در عرصه‌های سیاسی و نقدهای مختلف، مشکلات خاص خود را دارد، اگرچه اعتقاد داریم باید در جهت رفع مشکلات و موانع این تشکل نیز گام برداشت. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها