محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1846395773
نگرانی کارگران از متوقف شدن بازنشستگی با ۲۵ سابقه
واضح آرشیو وب فارسی:الف: نگرانی کارگران از متوقف شدن بازنشستگی با ۲۵ سابقه
تاریخ انتشار : پنجشنبه ۱۷ مهر ۱۳۹۳ ساعت ۱۴:۰۷
عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار گفت: جامعه کارگری نسبت به تحمیل بار مالی ناشی از اجرای ماده ۱۰ نوسازی صنایع بر کارگران نگران هستند.علی خدایی در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: اجرای ماده ۱۰ نوسازی صنایع که به موجب آن کارگران دارای ۲۵ سال سابقه می‌توانستند در ازای جایگزین شدن یک نیروی کار جدید بازنشسته شوند در برنامه چهارم به عنوان یک تکلیف برای دولت تعیین و دولت موظف شد تا این ماده قانونی را اجرا کند ولی در برنامه پنجم توسعه به دولت اختیار اجرای آن داده شد لذا چون دولت اعتباری برای آن در نظر نگرفته بود و بودجه‌اش را به سازمان تامین اجتماعی نداد، اجرای قانون متوقف شد.وی ادامه داد: با پیگیری‌هایی که در این مدت صورت گرفت نزدیک به هزار رای از دیوان عدالت گرفته و بر اساس آن تامین اجتماعی موظف به اجرای این ماده شد که در این راستا تشکل‌های کارگری با توجه به رای دیوان عدالت اجرایی شدن قانون را خواستار شدند. عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور درباره استقبال کارفرمایان از پرداخت کلیه بار مالی ناشی از اجرای قانون اظهار کرد: به شدت نسبت به این مساله معترض و معتقدیم که دولت نباید سهم خود را بر کارفرما تحمیل کند.خدایی ادامه داد: کارفرمایان مشمول ماده ۱۰ قانون نوسازی صنایع پذیرفته‌اند که با تقبل کل بار مالی ناشی از اجرای این ماده همه هزینه‌های پیش بینی شده از جمله سنوات ارفاقی و سهم دولت و خود را پرداخت کنند در صورتی که دولت بار مالی خود را به کارفرما تحمیل کرده است و معتقدیم که این بار هم به کارفرما تحمیل نمی‌شود بلکه کارگر باید هزینه آن را بپردازد.وی تاکید کرد: هم اکنون ۷ درصد از کارگران رسمی و بخش اعظمی از آنها قراردادی هستند و همین کارگران رسمی به عنوان یک پشتوانه می‌توانند حامی حقوق کارگران باشند اما ممکن است برخی کارفرمایان به طور گزینشی بخواهند این عده را بازنشسته کنند. خدایی افزود: اگرچه در شرکتهای بزرگ بعید است که چنین اتفاقی بیفتد ولی نگرانی کارگران در کارگاههای کوچک است که با این کار دست کارفرما برای بازنشسته کردن کارگران با سابقه باز شود.به گفته عضو هیات مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور برخی کارفرمایان با این دیدگاه که نیروهای کار دارای سابقه در راستای دفاع از حقوق کارگران برای آنها ایجاد مزاحمت می‌کنند از بازنشستگی آنها استقبال می‌کنند و با جایگزین کردن یک نیروی کار جدید از پرداخت حقوق بالا و سود تولید به کارگران باسابقه رها می‌شوند.خدایی در پایان با بیان اینکه کارفرمایان نباید سهم دولت را پرداخت کنند، اظهار کرد: مدافع اجرای این قانون هستیم و نحوه اجرای آن را در وضعیت کارگران دخیل نمی‌دانیم ولی این نگرانی وجود دارد که برخی کارفرمایان به خاطر دغدغه امنیت شغلی کارگران کل بار مالی اجرای طرح را به دوش کارگران بگذارند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها