دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862462355
تحول در هر زمينه اي بايد از منابع انساني آغاز شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: بهرام جليل خاني روز چهارشنبه در جمع مديران منابع انساني دستگاه هاي اجرايي استان زنجان ، گفت: عدم مشارکت دادن منابع انساني در کارها، باعث مي شود که برنامه هاي پيش بيني شده اجرايي و عملياتي نشود. وي، با بيان اينکه بحث در حوزه منابع انساني بسيار مهم است، اظهارداشت: سرمايه هاي انساني از اهمت و جايگاه بيشتري برخوردار هستند و بايد مورد توجه مضاعف قرار گيرند. جليل خاني، گفت: تنها سرمايه اي که با ساير سرمايه هاي موجود در سازمان متفاوت است قطعا سرمايه هاي انساني مي باشند چراکه با گذشت هرسال به تجارب، مهارت و توانمندي هاي آنان افزوده مي شود . مديرکل دفتر منابع انساني و تحول اداري استان زنجان، به ترکيب جنسيتي کارکنان دولت در اين استان اشاره کرد و افزود: براساس اطلاعات گرفته شده از دستگاه هاي اجرايي استان زنجان، 66 درصد از 36 هزار کارمند را مردان و 34درصد مابقي را نيز مردان تشکيل مي دهند. جليل خاني، با بيان اينکه بانوان بيشتر در آموزش و پرورش و دانشگاه علوم پزشکي و خدمات بهداشتي درماني مشغول به کار مي باشند، به تحصيلات کارکنان دولت در زنجان اشاره کرد و گفت: سه درصد اين کارکنان داراي مدرک تحصيلي دکترا، چهار درصد فوق ليسانس ، 37درصد ليسانس، 19درصد فوق ديپلم ، 18 درصد ديپلم و 19درصد مابقي نيز زير ديپلم هستند. معاون پشتيباني و منابع انساني استانداري زنجان، نيز گفت: در سال همت مضاعف و کار مضاعف بايد در راستاي خدمت رساني بيشتر و بهتر ، تلاش بيشتري شود. حميد ارجمندفر ، تصريح کرد: بايد با رفع مشکلات، موانع و تگناها ، بستر و زيرساخت ها را براي ارايه خدمات مطلوب و مناسب فراهم کرد. وي، وجود نظم و مقررات و رعايت هرچه بيشتر چارچوب هاي قانوني در نظام اداري را ضروري دانست و افزود: براي رسيدن به اهداف و نتيجه مورد نظر بايد راهکارهاي اساسي و مناسبي اتخاذ شود و رهبر معظم انقلاب نيز نکات ارزشمندي را در تبيين سياست هاي کلي نظام اداري ارايه کرده اند که مي بايست از آنها بيشترين بهره برداري را کرد. ارجمندفر، با بيان اينکه نظام اسلامي ايران برگرفته از فرهنگ اصيل و تعاليم الهي و ديني است، اظهار داشت: بنابراين نظامي که مي سازيم بايد مبتني بر ارزش هاي ديني، الهي و کرامت انساني باشد و به رشد معنوي منابع انساني نيز ارزش بيشتري قايل شد. وي، افزود: با استفاده از دانش و تکنولوژي روز مي توان در خدمت رساني به مردم بعنوان ولي نعمتان و ايجاد عدالت و نشاط و پوايي هر چه بيشتر گام هاي بلندتري برداشت. 597/522
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-