تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835736797
ارزیابی مستمر مدیران مدارس
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران:
ارزیابی مستمر مدیران مدارس
مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات، از نهادهای پژوهشی خواست برنامه های خود را براساس اصل حفظ منافع و مصالح ملی تنظیم کنند.
به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران از وزارت آموزش و پرورش، سید رحیم میرشاه ولد در جمع مدیران مدارس نواحی و مناطق مشهد در مرکز آموزشی شهید کامیاب افزود: نقش ارزیابی عملکرد در تمام سطوح سازمانی باید تطابق برنامه ها با قوانین باشد.
مدیرکل ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات وزارت آموزش و پرورش افزود: با شفاف سازی و اطلاع رسانی می توان تا حدود زیادی میزان شکایات را کاهش داد.
وی گفت: یکی از وظایف سیستم آموزشی، پرورش دانش آموزان نقاد است تا بدینوسیله فرهنگ نقادی و نقد پذیری بصورت صحیح درجامعه اجرایی شود.
میرشاه ولد افزود: افزایش کیفیت در نظام آموزشی جایگاه خود را باز یافته وکمیت در درجه دوم قرار دارد.
وی گفت: آموزش وپرورش باید درتعامل با مردم تجدید نظر نماید فاصله ها باید به حداقل موجود برسد.
وی در پایان اظهارداشت: صیانت از مدیر دستور کار تمام همکاران آموزش و پرورش قرار گیرد و در این راه ارزیابی مستمر مدیران واطلاع رسانی به آنها از وظایف ارزیابی عملکرد می باشد.
انتهای پیام/
تاریخ انتشار: ۰۸ بهمن ۱۳۹۲ - ۱۶:۵۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها