تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836722749
شرايط استخدام در قوه قضائيه
واضح آرشیو وب فارسی:باشگاه خبرنگاران جوان: شرايط استخدام در "قوه قضائيه"
شركت ها و سازمان هاي مطرح و معروف در سراسر جهان براي استخدام كردن شرايط و معيار هاي خاص خودشان را دارند كه صد البته اين معيار ها در توفيق شان تاثيرگذار بوده است.
به گزارش گروه بازار باشگاه خبرنگاران، شركت هاي مطرح به خوبي مي دانند كه مهمترين سرمايه شركت هاي بزرگ نيروي انساني اش است از اين رو سعي مي كنند بهترين ها را انتخاب كنند.
از اين رو براي آگاهي شما كاربران عزيز مي كوشيم در يك سلسله گزارش شرايط عمومي استخدام در شركت ها و سازمان هاي مطرح ايران را ليست كنيم:
قوه قضائيه
شرايط عمومي استخدام
۱- تابعيت جمهوري اسلامي ايران .
۲- نداشتن سابقه محكوميت جزائي مؤثر.
۳- عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر.
۴- داشتن توانائي جسمي و رواني متناسب با شغل مورد درخواست و عدم ابتلا به بيماري‌هاي مسري به تشخيص پزشك قانوني يا پزشك معتمد دادگستري جمهوري اسلامي ايران
۵- اعتقاد به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي مصرّح درقانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.
۶- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران
۷- نداشتن منع استخدامي در دستگاههاي دولتي به موجب آراء مراجع قانوني.
۸- انجام خدمت دوره ضرورت يا معافيت دائم براي آقايان
۹- دارا بودن مدرك تحصيلي دانشگاهي با معدل حداقل ۱۴ و بالاتر براي رشته‌هاي غير فني و مهندسي و حداقل معدل ۱۲ براي رشته‌هاي فني و مهندسي
تذكرات:
۱-رزمندگان با سابقه حداقل شش ماه حضور داوطلبانه در جبهه‌ها و همسر و فرزندان آنان و فرزندان جانبازان زير بيست و پنج درصد(۲۵%) و آزادگان زير يك سال اسارت به شرط دارابودن شرايط مذكور درآگهي از اولويت مقرر در قانون جامع حمايت از ايثارگران برخوردار خواهند بود.
۲- كاركنان قرارداد كار معين دادگستري جمهوري اسلامي ايران كه در آزمون تبديل وضع به پيماني مورخ ۱۷/۰۳/۹۲ قبول شده‌اند حق شركت در آزمون سراسري را ندارند
۳ – افراديكه بطور پيوسته با شوراهاي حل اختلاف همكاري داشته‌اند به شرط اشتغال و دارابودن شرايط مندرج در آگهي متناسب با سابقه خدمت حداكثر از ۵ امتيازدر آزمون عمومي برخوردار خواهند بود. (بابت هر يك سال سابقه خدمت، يك امتياز)
۴- معلولين عادي به شرط دارابودن سايرشرايط مندرج دراين دفترچه (علي‌الخصوص بند ۴ شرايط عمومي استخدام) از ۳% سهميه قانوني بهره‌مند خواهند بود.
۵- داوطلبان بومي در صورت كسب حد نصاب نمره لازم و داشتن شرايط مندرج در آگهي تاسقف ۵۰% مجوزهاي استخدامي از اولويت لازم برخوردار مي‌باشند و رقابت در بين افراد بومي همان مناطق انجام خواهد شد. چنانچه نسبت به باقيمانده سهميه، ساير افراد بومي رتبه لازم را در بين كليه افراد كسب كرده باشند امتياز فوق مانع از جذب آنها به ميزان بيشتر از ۵۰% سهميه نخواهد شد.
داوطلبان بومي به افرادي اطلاق مي‌شودكه داراي يكي از شرايط مندرج در بندهاي ذيل باشند
• محل تولد آنها با محل جغرافيايي مورد درخواست (استان مورد تقاضا) يكي باشد
• حداقل ۵ سال از سنوات تحصيلي داوطلب (ابتدايي، راهنمايي يا دبيرستان) به صورت پيوسته در استان مورد درخواست گذرانده شده باشد.
• فرزندان كاركنان نيروهاي مسلح درصورتيكه محل ۳ سال از سنوات تحصيلي آنها (اعم از ابتدايي، راهنمايي و يا دبيرستان) با استان مورد تقاضا يكي باشد نيز بومي تلقي مي‌شوند.
۶ –حافظان قرآن داراي درجات (۱ تا ۵)از ده درصد امتياز در امتحان عمومي و به همين ميزان، در امتحان تخصصي يا مسابقه تخصصي يا مصاحبه تخصصي بهره مند خواهند شد.
۷- مشمولين بندهاي۱ ، ۲ ، ۳ ،۴ و۵قسمت جضروريست گواهي لازم را از مراجع ذيصلاح حسب مورد اخذ و پس از قبولي در آزمون، همراه با ساير مدارك به دادگستري استان مربوطه ارسال نمايند. ضمناً اعضاي خانواده محترم جانبازان زير ۲۵% و آزادگان زير يك سال اسارت درصورت دارابودن كارت شناسايي معتبر از بنياد شهيد و امور ايثارگران تصوير آن را ضميمه، درغيراينصورت گواهي لازم را از بنياد مذكور اخذ و ارسال نمايند.
توضيح اينكه به استناد ماده ۲۱ قانون جامع حمايت از ايثارگران، افراد مشروحه ذيل از شركت در آزمون معاف مي‌باشند (هماهنگي لازم در اين خصوص قبلاً با بنياد شهيد و امور ايثارگران بعمل آمده است).
• خانواده شاهد:شامل والدين، همسر، فرزند، خواهر و برادر شهيد، مفقودالاثر و اسير
• جانبازان و آزادگان
• همسر و فرزندان جانبازان ۲۵% و بالاتر
• فرزندان و همسران آزادگان با سابقه اسارت يك سال و بالاتر
۸- به ثبت نام دانشجويان و دارندگان مدارك تحصيلي بالاتر و پايين تر از مقطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مورد اشاره و همچنين مدارك معادل(به استثناء دارندگان مدارك تحصيلي معادل صادره از دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالي كشور كه در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش كشور شركت نموده و قبول شده‌اند و گواهي مبني بر امكان ادامه تحصيل در مقاطع بالاتر با ارزش علمي را دارند) ترتيب اثر داده نخواهد شد.
۹- تاريخ فراغت از تحصيل، تاريخ ترخيص خدمت نظام وظيفه و همچنين تاريخ صدور كارت پايان خدمت و يا معافيت دائمداوطلبان بايد قبل از زمان برگزاري آزمون باشد و مدارك تحصيلييا كارت پايان خدمتو يا معافيت دائم كه بعد از تاريخ مذكور اخذ شده باشد مورد قبول نخواهد بود.
۱۰- داوطلبان استخدام نبايد مستخدم رسمي و يا پيماني و يا بازخريد خدمت شده دادگستري جمهوري اسلامي ايران و ساير دستگاههاي دولتي و نهادهاي انقلاب اسلامي باشند.
۱۱- حداقل سن ۲۰ سال تمام و حداكثر سن براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ديپلم ۳۰ سال(متولدين ۲۳/۰۹/۶۲به بعد )، ليسانس ۳۲ سال (متولدين۲۳/۰۹/۶۰ به بعد) و براي دارندگان مدرك تحصيلي فوق ليسانس و بالاتر ۳۴ ســال(متولدين۲۳/۰۹/۵۸ به بعد) مي‌باشد.
۱۲-مسؤوليت ناشي از عدم رعايت دقيق ضوابط و شرايط اعلام شده در متن آگهي بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل آزمون، گزينش و جذب، محرز شود كه داوطلب به اشتباه و يا به عمد اطلاعات خلاف واقع داده و يا فاقد شرايط مندرج در آگهي است، از انجام مراحل بعدي محروم و در صورت صدور حكم استخدامي، حكم مذكور لغو و بلااثر مي‌شود.
انتهاي پيام/
سه شنبه 26 آذر 1392
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: باشگاه خبرنگاران جوان]
[مشاهده در: www.yjc.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها