اخبار كوتاه/دغدغه اصلي مهدهاي كودك زنجان، استيجاري بودن ملك است

واضح آرشیو وب فارسی:مهر: اخبار كوتاه/دغدغه اصلي مهدهاي كودك زنجان، استيجاري بودن ملك است
دغدغه اصلي مهدهاي كودك زنجان، استيجاري بودن ملك است
زنجان - خبرگزاري مهر: كارشناس امور كودكان بهزيستي استان زنجان گفت: يكي از اساسي‌ترين دغدغه‌هاي مهدكودك‌هاي استان زنجان، استيجاري بودن ملك و ثابت نبودن آن است.

به گزارش خبرگزاري مهر، توران كاظمي افزود: اجاره‌اي بودن ملك مهدكودك، باعث مي‌شود كه مسئول واحد نتواند به طور كامل استانداردها را پياده‌سازي كند، براي مثال شيرآلات دستشويي بايد چشمي باشد، لذا اجاره‌اي بودن ساختمان باعث مي‌شود مدير مهد، رغبت به صرف هزينه جانبي نكند.

وي، دليل بروز بيش ۶۰ درصد از مشكلات جانبي در مهدكودك‎‌هاي كودك را، اجاره‌اي بودن آن دانست و ابراز كرد: بسياري از مشكلاتي كه گريبان‌گير مربيان، مديران و نيز كودكان مهدهاي كودك مي‌شود از جمله اسباب‌كشي‌هاي پي در پي، صرف هزينه‌هاي هنگفت و نيز عدم رعايت استانداردهاي تعيين شده از سوي بهزيستي به دليل اجاره‌اي بودن محل مهدكودك است.

كاظمي به اجباري شدن لباس فرم براي كودكان پيش‌دبستاني اشاره كرد و افزود: از ابتداي سال ۸۹، پس از جلسه‌هاي متعدد با كارشناسان كودك اين نتيجه حاصل شد كه بهتر است كودكان پيش‌دبستاني با لباس فرم در مهد حاضر شوند، چرا كه ممكن است بعضي خانواده‌ها توان خريد لباس‌هاي متنوع و گران‌قيمت را نداشته باشند.

كاظمي ادامه داد: لباس فرم كودكان، بايد رنگ روشن، خوش‌دوخت و زيبا باشد، تا هم در روحيه خود كودك و هم ساير كودكان و مربيان تأثير مثبتي داشته و باعث ايجاد نظم در برنامه و پوشش او شود.

كاظمي افزود: يكي ديگر از اقدامات بهزيستي استان طي يك سال گذشته، الزامي شدن حضور روان‌شناس كودك در مهدهاي استان است چرا كه حضور اين كارشناسان مي‌تواند به تربيت هرچه بهتر كودكان و نونهالان كمك شاياني داشته باشد.
نشاط كاركنان لازمه رشدو بهره وري در ادارات است

نشاط كاركنان لازمه رشدو بهره وري در ادارات است

مديركل بهزيستي استان زنجان گفت: وجود نشاط در سيستم اداري لازمه رشد و رسيدن به بهره وري در ادارات و سازمانهاست.

عباسعلي خلدي وجوديك كارمند متعهد را براي سازمان بسيار ارزشمند عنوان نمود و افزود: تجربه نشان داده است كه يك سازمان فقط با اتكا به فعاليت و انگيزه بالاي كاركنان مي تواند موفق باشد.

وي افزود: وجود نشاط در محيط كار و داشتن انگيزه لازمه رشد و بهبود سطح ارائه خدمات است.

مديركل بهزيستي استان زنجان موضوع بهره وري و ارتقاء آن در سازمانها را مهم ارزيابي كرد و افزود: داشتن روحيه شاد و مقاوم در بين كاركنان سازمانها نه تنها ميزان بهره وري را افزايش مي دهد بلكه باعث مي شود آنها ساعات زندگي خود را هم با روحيه بهتر بگذرانند.

خلدي ضمن تقدير از حضور كاركنان در اتاق وي جهت تبريك مراسم چهارشنبه سوري اظهار داشت: هرگونه فعاليت شادي بخش در سازمان مبتني بر اهداف سازماني قابل پذيرش و انجام است.

وي در پايان از حمايت همه جانبه از طرحها و برنامه هاي حوزه بانوان خبر داد و يادآور شد ايجاد نشاط، كسب آگاهيهاي اجتماعي و گسترش بهداشت رواني مي تواند گره گشاي بسياري از ركودها در سازمانها باشد.

© 2003 Mehr News Agency .

چهارشنبه|ا|24|ا|اسفند|ا|1390

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: مهر]

[مشاهده در: www.mehrnews.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]