تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836725577
امید کارکنان بانک ها به کلید تدبیر دولت یازدهم
واضح آرشیو وب فارسی:نیوز بانک:
خبرهای بانکی- کاهش ناگهانی حقوق و مزایای کارکنان بانک ها به دلیل دریافت های نجومی تعداد معدودی از مدیران شبکه بانکی، اثرات سوء جبران ناپذیری بر شبکه بانکی خواهد داشت که تبعیض بین کارکنان جدید با کارکنان با سابقه، از بین رفتن ساختار انگیزشی در شبکه بانکی و احتمال افزایش رشوه برخی از مهمترین این اثرات است.
به گزارش خبرهای بانکی به نقل از ایبِنا، در تمامی کشورهای جهان، جبران خدمات نیروی کار تنها با پرداخت های نقدی (دستمزد یا حقوق) صورت نمی گیرد، بلکه بخش مهمی از این جبران، در قالب بسته هایی از برخی مزایا و منافع تنظیم و ارائه می شود. برخی از این مزایا عبارت اند از ارائه انواع گوناگونی از وام ها؛ بیمه های خدمات درمان، نقص عضو و عمر؛ برنامه های دوران بازنشستگی؛ مزایایی چون مرخصی (استحقاقی، استعلاجی و زایمان) و فراهم کردن هزینه های مسافرت؛ استفاده از مکان های ورزشی؛ در اختیار قرار دادن وسیله حمل ونقل، موبایل یا لپ تاپ این موارد نمونه ای از پرداخت های غیرپولی هستند که در بسیاری از اقتصادهای درحال توسعه و توسعه یافته معمول اند.
با این حال برخی مشاغل، از حساسیت شغلی بالایی برخوردار هستند و به همین دلیل مزایای ویژه ای به آن ها تعلق می گیرد. قضات، اساتید دانشگاه، پزشکان و کارمندان بانک ها و نهادهای مالی، نمونه ای از فعالان در این مشاغل حساس هستند. شاید به همین دلیل است که در اکثر کشورها، شاغلان در مشاغل حساس از انواع گوناگونی از وام ها و تسهیلات بانکی برخودارند.
از دیرباز در نظام بانکی کشورچندین نوع تسهیلات به کارکنان شبکه بانکی تعلق می گرفت که وام ضروری، مسکن و جعاله سه مورد از مهمترین آن ها را شکل می داد. دلیل این پرداخت آن بود که کارمند شبکه بانکی با حساسیت هایی مواجه است که در سایر مشاغل یا اساسا وجود ندارد یا میزان مواجهه با آن ها کمتر از شبکه بانکی است.
در شبکه بانکی همواره احتمال اشتباه کارمندان وجود دارد و کوچکترین اشتباه می تواند به جابه جایی میلیاردها تومان در یک لحظه بیانجامد که جبران آن اگر محال نباشد، بسیار سخت است؛ ...
[ مشاهده متن کامل خبر امید کارکنان بانک ها به کلید تدبیر دولت یازدهم در اخبار بانکی ایران ]
جمعه ، ۳۰مهر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیوز بانک]
[مشاهده در: www.]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 80]
-
گوناگون
پربازدیدترینها