تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833043697
رئیس و ساختار برنامه و بودجه تغییر کرد - روزنامه همدان پیام
واضح آرشیو وب فارسی:همدان پیام: نویسنده : سعید زارع صفا اخبار ■ همزمان با تودیع و معارفه طهماسبی و صیدایی سازمان برنامه و بودجه جایگزین سازمان مدیریت و برنامه ریزی می شود تغییر به وقت برنامه؛ امروز قرار است تغییر و تحول در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان که با تفکیک سازمان اداری و استخدامی به سازمان برنامه و بودجه تغییر نام داده رسماً کلید بخورد. در این تغییر قرار است سید اسکندر صیدایی به عنوان رئیس سازمان برنامه و بودجه استان معرفی و شهرام طهماسبی رئیس سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان تکریم و تودیع شود. اگرچه در حکم رئیس جدید سازمان برنامه و بودجه شرح وظایفی آمده که بیشتر آن در زمان احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی در استان نیز مدنظر قرار گرفت اما تغییر در مصدر سازمان جدید نشانه ای از میل مدیریت ارشد استان به حرکت با نفراتی هماهنگ با خود حکایت دارد. چه اینکه اگر قرار بر بقای شهرام طهماسبی در استان بود بهترین گزینه برای او ریاست سازمان برنامه و بودجه بود. هر چند که استاندار همدان به همدان پیام گفت که دلیل این تغییر را باید از تهران پرسید نه از او. طهماسبی که از مهرماه سال گذشته حکم ریاست بر سازمان را گرفته بود مأموریت مهمی به نام احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی در استان را برعهده داشت که به زعم خود آن را به سرانجام رسانده و حتی در این امر پیشروتر از باقی استان ها بوده است. رئیس سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان همدان در گفت وگوی خود با همدان پیام به این سؤال که چرا فرصت بیشتری به او داده نشده و تعدادی دیگر از سؤالات در مورد تغییر خود پاسخ داد و دیدگاه های موجود در اداره استان را نقد کرد. با این تغییر کلید سازمان برنامه و بودجه استان به دست صیدایی می افتد که دارای سوابق برجسته مدیریتی و دانشگاهی و دارای دکترای برنامه ریزی است. صیدایی 57 ساله دارای 25 سال سابقه خدمت دولتی را داراست و بر نگاه برنامه محور و توسعه گرا تأکید دارد. این مدیر اهل چهارمحال و بختیاری در گفت وگو با همدان پیام به سؤالاتی در مورد انتصاب خود و اهداف خود برای آینده استان پاسخ داده است. رئیس سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان در گفت وگو با همدان پیام تفکیک سازمان مدیریت و برنامه ریزی را در 2 سطح ملی و استانی ارزیابی کرد و گفت: در سطح ملی هرچه مباحث تخصصی تر باشد اوضاع بهتر می شود اما در استان تا این تفکیک اجرایی نشده نمی توان قضاوت کرد. طهماسبی با اشاره به کار ادغام امور استخدامی با سازمان برنامه در سال 79 آن را دارای آثار مثبتی در دوره خود دانست و افزود: این ادغام موجب بهبود عملکرد اداری، نوسازی و تسهیل در روال دستگاه های اجرایی شد. به گفته وی با تفکیک دستگاه استخدام در دولت حالت دوگانه ای پدید می آید که ممکن است آسیب زا بشود. رئیس سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان همدان در ادامه تغییر در ریاست سازمان را یکباره دانست و با بیان اینکه این جابه جایی در کار وقفه ایجاد می کند افزود: در طول دوران مدیریت خود سازمان مدیریت را از نو راه اندازی کردیم که این کار با استفاده از ظرفیت و توانمندی بود که در همکاران سازمان وجود داشته است. طهماسبی با تأکید بر اینکه در کوتاه ترین زمان ممکن احیای سازمان مدیریت و برنامه ریزی در استان صورت گرفت بیان کرد: در انجام این مأموریت حتی از استان های دیگر پیش افتاده ایم اینک که سازمان آماده کار شده فرصت ادامه راه به ما داده نشد. در حالی که سازمان نیاز به خلبان ماهر و متخصصی دارد که کار را ادامه دهد. رئیس سابق سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان همدان افزود: کیفیت کار دوره جدید سازمان در این است که مدیر جدید برنامه ای کار را پیش ببرد یا دستوری انجام مسئولیت کند. طهماسبی در تشریح تفاوت کار برنامه ای و دستوری گفت: در اوایل کار پیاده سازی برنامه ریزی در کشور نگاه از بالا به پایین بود اما پس از انقلاب و شکل گیری نظام برنامه ریزی مردم و دولت به این مهم رسیدند که برای اداره کشور باید بازخوردی از مشکلات و نیازهای جامعه داشته باشند. وی افزود: این نیاز موجب شد که نظام برنامه ریزی از پایین به بالا تدوین شود تا بر اساس نیازها و مشکلات جامعه در بخش های مختلف برنامه ریزی شود. در این نظام خرد جمعی و تصمیم نخبگان مبنای تصمیمات است و اگر می بینیم که در دنیا توسعه ای اتفاق افتاده بر اساس این دیدگاه است. طهماسبی سعی خود در دوره مدیریت سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان را احیای این دیدگاه در استان و ترجیح نظام برنامه ریزی پایین به بالا عنوان کرد و گفت: ما به دنبال تمرکززدایی از تصمیم گیری و برنامه ریزی ها بودیم. رئیس سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان با بیان اینکه پیش بردن استان با صرف اداره امور دو هدف مجزاست افزود: دیدگاه توسعه گرایانه دنبال پیش بردن استان است نه فقط اداره امورات کردن. باید به سمت دیدگاه های جمعی و استفاده از ظرفیت موجود برویم. به گفته طهماسبی در چند سال گذشته در استان در رابطه با مسائل مدیریتی ظرفیت سازی صورت نگرفت بلکه حتی ظرفیت های موجود هم از دست رفتند. وی دلیل تغییر زودهنگام خود از ریاست سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان را تفاوت در سیستم فکری خود با مدیریت ارشد استان عنوان کرد و گفت: بین شعار و عمل باید تفاوت قائل شد. شعار دادن بسیار ساده است اما اگر کسی به خرد جمعی احترام بگذارد جلسه شورای برنامه ریزی را لغو نمی کند. طهماسبی با نقد این ادعا که همدان استان توسعه یافته است افزود: توسعه یافتگی شاخص دارد که رفاه و افزایش درآمد سرانه مردم نشانه های آن است. آیا امروز در استان این شاخص ها دیده می شود؟! رئیس سابق سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان همدان در پاسخ به این سؤال که پس آمار اشتغالزایی استان گویای چیست هم گفت: این آمارها خودساخته است و قابل اتکا نیست. اگر کسی شاخص های توسعه یافتگی را در استان بررسی کند به این نکته می رسد که نتوانسته ایم به آنها برسیم. طهماسبی تغییر را لازمه زندگی انسانی و اجتماعی دانست و بیان کرد: چه خوب است که این تغییرات به سمت عملکرد بهتر باشد چرا که اگر غیر این باشد تنها هزینه زایی کرده ایم و کارآیی و بهره وری را پایین آورده ایم.باید حرفه ای باشیم چرا که غیر حرفه ای ها هیچگاه به مقصد نمی رسند. رئیس جدید سازمان برنامه و بودجه استان همدان هم در گفت وگو با همدان پیام با بیان سوابق کاری خود به وجود دیدگاه آمایشی و برنامه ای در دوران مسئولیت های خود اشاره کرد و افزود: تأکیدم روی دیدگاه آمایشی برنامه محوری و قانونمند است و معتقدم استان تاریخی و تمدنی همدان می تواند به توسعه فراتر از آنچه که هست برسد. سید اسکندر صیدالی که سابقه معاونت در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان اصفهان را در کارنامه خود دارد تفکیک سازمان برنامه از اداری و استخدامی را بیشتر در فضای ملی تأثیرگذار دانست و در مورد ظرفیت های استان در حوزه برنامه ریزی گفت: معتقدم یکی از استان هایی که می تواند برنامه ریزی به طور مطلوب در آن حاکمیت پیدا کند همدان است و سند آمایش سرزمینی باید پشتوانه برنامه های آن قرار گیرد تا بتوانیم آینده نگری نسبت به توسعه پایدار را حاکم کنیم. رئیس جدید سازمان برنامه و بودجه استان با تأکید بر اینکه باید سند آمایش استان به روز شود افزود: برنامه های آینده سازمان از جمله سرشماری نفوس ومسکن را با همدلی و همراهی ادامه خواهد داد. صیدالی در پاسخ به سؤالی در مورد انتقاد برخی نمایندگان استان در تغییر رئیس سازمان برنامه و بودجه هم گفت: تصور می کنم با تعاملی که ایجاد می شود همه این مباحث خاتمه پیدا کند. وی در مورد اینکه آیا در آمدنش به استان کسی از نمایندگان هماهنگ شده یا نه هم پاسخ داد: جایگاه سازمان مدیریت و برنامه ریزی فراتر از این است که با هماهنگی دیگران مدیران را تغییر دهد و این تنها رأس سازمان است که در این موضوع هماهنگ است و من با هیچ نماینده ای تماس نداشته ام.
یکشنبه ، ۳۱مرداد۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: همدان پیام]
[مشاهده در: www.tnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 41]
-
گوناگون
پربازدیدترینها