تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836082624
اسید پاشی به برجام مانع پیشرفت کشور می شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: استاندار سیستان و بلوچستان: اسید پاشی به برجام مانع پیشرفت کشور می شود زاهدان- ایرنا- استاندار سیستان و بلوچستان گفت: اسید پاشی بر روی برجام و اقتصاد سبب از بین رفتن آرامش حاصل از این دستاورد ملی شده و مانع پیشرفت کشور می شود.
به گزارش ایرنا علی اوسط هاشمی روز پنجشنبه در دیدار با هیات امنای دانشگاه فرهنگیان سیستان و بلوچستان در زاهدان اظهار داشت: دولت یازدهم در حال ترمیم شرایط قبلی است و منتقدان نیز باید واقعیت ها را شناخته و به عاقبت مخالفت با قرار گیری در مسیر جهانی بیاندیشند. وی ادامه داد: هم اینک ایران اسلامی در عرصه جهانی بسیار مطرح شده و در صورتی که مخالفان به دولت اجازه دهند، می تواند نقش پررنگ خود را در جهان به خوبی نشان دهد. وی افزود: رساندن تورم حدود 40 درصد به 10.5 درصد و نیز برنامه ریزی برای تک رقمی کردن آن در آینده کار بسیار بزرگ و قابل توجهی است که دولت تدبیر و امید آن را به خوبی انجام می دهد. استاندار سیستان و بلوچستان تصریح کرد: استخدامی ها در 10 سالِ قبل از دولت یازدهم به میزان 20 میلیون و 900 هزار نفر ثابت بوده در حالیکه دولت یازدهم توانست در مدت زمان کوتاه حضور خود آمار کل استخدامی ها را تا 22 میلیون نفر افزایش دهد. **هم افزایی دانشگاه فرهنگیان و سایر دانشگاه های سیستان و بلوچستان هاشمی خاطرنشان کرد: دانشگاه فرهنگیان متولی اصلی آموزش معلمان در جامعه است و باید به آن توجه ویژه ای داشت. وی افزود: سایر دانشگاه های سیستان و بلوچستان باید خود را با این دانشگاه هماهنگ کنند و بر اساس نیازهای جامعه به دانشجویان آموزش دهند. وی با تاکید بر هم افزایی دانشگاه های استان و دانشگاه فرهنگیان ادامه داد: دانشگاه های استان باید دانشجویان خود را به گونه ای آموزش دهند که خروجی آنها بتواند کمبود های معلم را پس از گذراندن دوره در دانشگاه فرهنگیان جبران کند. **نیروی انسانی سرمایه اصلی دانشگاه فرهنگیان استاندار سیستان و بلوچستان تصریح کرد: مهمترین سرمایه در اختیار دانشگاه فرهنگیان نیروی انسانی است که باید بیشتر به این جنبه پرداخته شود. هاشمی خاطرنشان کرد: پرداختن به لوکس سازی و ایجاد فضاهای مختلف نمی تواند سبب ارتقای آموزش در استان شود بلکه تربیت نیروی کارآمد می تواند این هدف را میسر سازد. وی بیان کرد: استفاده مطلوب از نیروی انسانی در 2 سال اخیر سبب جذب 72 هزار کودک بازمانده از تحصیل بین سنین 6 تا 9 سال در سیستان و بلوچستان شده است. استاندار سیستان و بلوچستان ادامه داد: با توجه به بار سنگین پرداخت حقوق کارمندان و نیز بار مضاعف پرداخت یارانه نقدی که در مجموع بسیار بیشتر از بودجه عمرانی استان است باید از فضاهای خالی سایر ارگانهای دولتی به ویژه دانشگاه ها برای رفع مشکل زمین به منظور ایجاد فضای آموزشی استفاده کرد. هاشمی با تاکید بر اجرای عدالت آموزشی افزود: عدالت آموزشی باید سرلوحه کار قرار گیرد و به مناطق محروم شهرهای استان نیز توجه بیشتری داشت. **کمبود معلم و پائین بودن شاخص تحصیلی معلمان در سیستان و بلوچستان مدیرکل آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان نیز گفت: بر اساس شاخص تعداد دانش آموزان، هم اینک حدود 13 هزار معلم در این استان کمبود وجود دارد. علیرضا نخعی اظهار داشت: همچنین 43 درصد نیروهای شاغل در آموزش و پروش این استان زیر لیسانس هستند در حالی که شاخص متوسط معلمان زیر لیسانس در کشور 26 درصد است. وی بیان کرد: توانمند سازی فنی و حرفه ای یکی از هدف گذاری های آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان است که متاسفانه کمبود های زیادی نیز در این زمینه وجود دارد و برای ارتقای آن برنامه ریزی شده است. وی ادامه داد: بر اساس برنامه ریزی انجام شده در دوره ای چند ساله با جذب سالانه 2 هزار و 500 نفر، کمبود نیروی موجود حل می شود و ارتقا سواد کارکنان فعلی نیز در دستور کار قرار گرفته است. 7311 /8005 /6081
27/03/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 77]
-
گوناگون
پربازدیدترینها