تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1836222347
فارس گزارش می‌دهد رسوب روزمرگی در رگهای روابط عمومی گلستان
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش میدهدرسوب روزمرگی در رگهای روابط عمومی گلستان
وقتی صحبت از روابط عمومی دستگاه‌های دولتی در گلستان میشود، اولین تلقی از این حوزه تخصصی در دستگاهها، بخشی است که با گذشت سالها هنوز نتوانسته تغییر چندانی در این مجموعه ایجاد کند.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، البته نباید این موضوع را منکر شد که نگرش مدیران دستگاه‌های دولتی نیز در ایجاد یک فرآیند صحیح برای فعالیت یک روابط عمومی فعال و نوگرا بسیار موثر است، اما این نوع نگرش طی سالیان پیش و اخیر کمتر در جامعه مدیریتی گلستان هویدا شده است. بسیاری از این روابط عمومی‌ها هنوز از دایره سنت و رفتارهای مبتنی بر مدیریت محوری خارج نشدهاند و همچنان بر مدار گذشته سیر میکنند و گویا در این مسیر زمان برای آنان متوقف شده است. برخی از روابط عمومیهای دولتی در گلستان تحت تاثیر برخی بیرمقی دستگاه متبوع خود، دچار کمتحرکی و رکود شدهاند، در حالی که آنان خود راه حلی برای تحرک سازمانی به شمار میآیند اما گویا این خاصیت دیگر در آنان وجود ندارد. روابط عمومی در گلستان نیازمند خون تازهای است، خونی که باید در رگهای رسوب گرفته کنونی این بخش تزریق شود تا شرایطی بهتر را برای دستگاه‌های اجرایی مهیا سازد و حداقل سیستم درونی خود و کارکنان مجموعه خود را به شرایطی بهتر رهنمون شود. *بیتوجهی به ساختار درونی دستگاهها پاشنه آشیل روابط عمومیهای گلستان بیتوجهی به ساختار درونی دستگاه‌های دولتی، بدون شک پاشنه آشیل اکثر روابط عمومیهای گلستان است، آنان 100 درصد در اختیار مدیران خودمحور خود هستند و بیشترین فعالیت خود را به اطلاعرسانی از سخنان آنان و دیگر بخشهای مدیریتی معطوف میکنند، غافل از آن که مجموعهای نیز تحت عنوان همکاران سازمانی وجود دارند. در شرایط فعلی ارتباط بسیاری از دستگاه‌های اجرایی و عملیاتی استان با رسانهها چندان مطلوب نیست، دیگر کمتر شاهدیم که یک دستگاه در مقام پاسخگویی به رسانهها برآید و برای تنویر افکار عمومی چند مطلبی بنگارد و متاسفانه نه تنها آنان چنین کاری انجام نمیدهند بلکه بیمحابا و آسوده از زیرسوال رفتن توسط دستگاه بالاتر سکوت میکنند. از گذشته نگاه به شورای هماهنگی روابط عمومی، به عنوان یک شورای برنامهریزی برای استانها در حوزه روابط عمومی بوده است اما این شورا از زمان تشکیل خود در استان، جز تشکیل چند جلسه، اثر چندان مشخصی بر جامعه روابط عمومی نداشته است. باید پرسید، این شورا تاکنون جز چند کلاس معدود و البته در برخی موارد نه چندان مرتبط، چه برنامهای برای توانمندسازی روابط عمومی استانها تدبیر کرده است و به چه اندازه اعضای آن دارای افکار و ایدههای نو در این عرصه هستند. واقعیت این است که این مجموعه میتوانست شروع و روند بهتری را طی این سالها برای بهبود ساختار روابط عمومی‌ها از خود بروز دهد، اما به هر دلیل شجاعت و جسارت برای این تغییرات کافی نبوده و مشکلات هنر هشتم در گلستان همچنان به قوت خود باقی است. یک کارشناس باسابقه روابط عمومی در گلستان با اشاره به موضوع روابط عمومی و جایگاه آن در ادارات دولتی گلستان گفت: این بخش طی سالهای اخیر به لحاظ کارکردی تفاوت چندانی با گذشته خود نکرده است. *آدمهای بیانگیزه روابط عمومی‌ها را به سمت روزمرگی بردهاند سید علیرضا حسینی در گفتوگو با خبرنگار فارس در گرگان اظهار کرد: بیشترین عامل فقدان تحرک در این بخش، وجود آدمهای بیانگیزه و کم دانش است که عنان کار را در دست گرفتهاند و به این بخش به عنوان یک حوزه کاری تخصصی نگاه نمیکنند. وی ادامه داد: متاسفانه در برخی از بخشهای دولتی استان، هنوز شانیت چندانی برای روابط عمومی‌ها قائل نیستند و هر کسی که بیکارتر است به این بخش منتقل میشود. حسینی یادآور شد: این موضوع بغرنجتر میشود، وقتی که مشاهده میکنید برخی مدیران دستگاه‌های دولتی هم درک درستی از این مجموعه ندارند و پس از گذشت سالها از پیشرفت این بخش هنوز هم فکر میکنند وظیفه این بخش گرفتن چند عکس و چسباندن تراکت روی دیوار مجموعه اداری است. وی ادامه داد: مشکل در این حوزه نادیده گرفتن رنجی است که اصحاب روابط عمومی متحمل می‌شوند، این بخش تقریبا مرغ عزا و عروسی است و کمتر در توفیقات سازمانی مورد توجه قرار میگیرد اما در ناکامیها بیشترین سهم از آن این تشکل تخصصی است. این کارشناس رسانهای ادامه داد: البته اگر بخواهیم منصفانه قضاوت کنیم، بیشترین سهم ناکامی روابط عمومی‌ها به خود شاغلان موجود این رشته باز میگردد و البته سهمی را نیز باید برای مدیران دستگاه‌های دولتی قائل شد که نتوانستهاند به اهمیت جایگاه این بخش پی ببرند. حسینی با اشاره به عملکرد شورای هماهنگی روابط عمومیهای استان اضافه کرد: اعتقاد دارم این شورا در طول سالیان گذشته و حتی اکنون به لحاظ کارکردی کارنامه قابل دفاعی ندارد و تنها وظیفه تشکیل جلسات را به لحاظ کمی بر عهده داشته و هنوز برنامهای کاربردی و عملیاتی برای آینده این رشته در استان تدوین نکرده است. *شورای هماهنگی روابط عمومی در گلستان نیازمند جسارت و برنامه وی ادامه داد: البته نباید انتظار معجزه از این شورا داشت، اما تصور میکنم، اپیدمی عادت داشتن به کارهای شکلی به این مجموعه هم رسوخ پیدا کرده و این بخش هم فقط ژست یک شورا را به خود گرفته، اما تحرک موثری برای تغییرات مبنایی در این بخش انجام نداده است. حسینی تصریح کرد: البته قضاوت در مورد این بخش بدون دریافت نظرات این مجموعه نمیتواند چندان منصفانه باشد اما برونرفت آنچه که تاکنون مشاهده شد، مبین کم تحرکی و بیبرنامگی است. وی یادآور شد: این مجموعه باید از پوسته خودساخته خود خارج شود و جسارت تصمیمسازی در این حوزه را داشته باشد و نگاه صنفی به این مجموعه را نیز از یاد نبرد. این فعال رسانه در گلستان تصریح کرد: نگاه صنفی، شامل تقویت انگیزههای کاری این مجموعه، آموزشهای مرتبط، تقویت ارتباط با نهادی دولتی و غیردولتی متخصص روابط عمومی در کشور، تاکید بر موضوع سختی کار برای این مجموعه، نامه به دستگاه‌های دولتی برای توجه ویژه به روابط عمومی‌ها در اختصاص مزایای سازمانی و دیگر اموری که زیربنای ایجاد انگیزه و توجه خاص به این بخش تخصصی است. حسینی بیان کرد: البته اقدام در برخی از موارد بالا نیازمند آن است که مجموعه روابط عمومیهای استان با فعالیت موثر و مستند محور خود بتوانند قدرت دفاع از خود و مجموعه روابط عمومی را افزایش دهند و به نوعی خود را به سیستم اداری تحمیل کنند. وی خاطرنشان کرد: در یک سیستم اداری که یک نیرو نتواند پس از تلاش بسیار مدیر خود را لحظهای ملاقات کند و یا در جلسه عمومی با وی سخن بگوید، جدا از انحصاری بودن حوزه این مدیریت که باید اصلاح شود نشان از فقدان نقش روابط عمومی است و باید به حضور این بخش حیاتی در آن دستگاه شک کرد. *برنامهمحوری اولین گام برای تاثیرگذاری شورای هماهنگی روابط عمومی گلستان همچنین یک فعال رسانهای در گلستان متذکر شد: روابط عمومی‌ها باید در گام نخست خودشان را قبول داشته باشند، اگر این اعتقاد وجود داشته باشد میتوان مدیران را هم به اهمیت این بخش قانع کرد و سپس با برنامهریزی و هدفگذاری مشخص خود را به سیستم کاری تحمیل کنیم. حسین احمدی تصریح کرد: توجه روابط عمومی‌ها به ارتباطات درون سازمانی و انتقال خواست مجموعه به مدیران ارشد و برنامهریزی برای دیدارهای عام و حتی خصوصی کارکنان با رئیس دستگاه از جمله کارهایی است که نشان می‌دهد روابط عمومی در یک سیستم زنده است. وی خاطرنشان کرد: چنانچه این روند اصلاح شود، میتوان مدیران را نیز به اهمیت روابط فردی در یک سیستم اداری آگاه ساخت، نگاه سیستم را به روابط عمومی اصلاح و نگاه تازهای توام با احترام در مجموعه بدنه دستگاه اجرایی نسبت به هنر هشتم ایجاد کرد. احمدی در زمینه عملکرد شورای هماهنگی روابط عمومی استان اذعان کرد: در این زمینه باید به نظرات همکاران در این عرصه توجه کرد و براساس نظرات آنان به قوت و ضعف این شورا نمره داد، هر چند بنده اعتقاد دارم در این عرصه میشد بهتر کار کرد. وی یادآور شد: این شورا باید برنامه داشته باشد و در ابتدای سال یک مسیر را مشخص و هدفگذاری خود را تعیین کند و بر این اساس انتظارات هم میتواند شکل بگیرد اما اکنون برنامهای اعلام نشده، که البته همین نکته موید ضعف کارکردی این بخش است. به نظر میرسد گلستان هنوز در موضوع روابط‌عمومی‌ها دچار یک رکود ناخواسته است و با وجود اهمیت جایگاه این بخش، هنوز برای ایفای نقش واقعی خود در دستگاه‌های استانی با مشکل روبهرو است و برای تحرک در این عرصه باید علاوه بر تغییر نگاه مدیران، متولیان این بخش نیز تلاش مضاعفی به خرج دهند. انتهای پیام/83002/چ40
95/02/28 :: 09:06
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]
-
گوناگون
پربازدیدترینها