تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835700886
تحول مدیریت اطلاعات در کارگزینی منابع انسانی
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۱۴ مهر ۱۳۹۴ - ۱۴:۰۶
مدیرکل کارگزینی کارکنان اداری قوه قضاییه گفت: تسریع در انجام امور کارگزینی، شفافیت، یکپارچه سازی اطلاعات، آمارگیری برای اتخاذ تصمصیم مدیریتی از عمده ترین ویژگی های سیستم مدیریت منابع انسانی قوه قضاییه است که مدیریت اطلاعات در کارگزینی را متحول خواهد کرد. به گزارش گروه دریافت خبر خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، عبدالعظیم توسلی در دوره آموزشی سیستم مدیریت منابع انسانی قوه قضائیه در مشهد مقدس گفت: 80 درصد فعالیت سیستم مدیریت اطلاعات منابع انسانی در حال بهره برداری است و 20 درصد باقیمانده با آماده‌سازی مقدمات به‌زودی راه اندازی می‌شود. وی افزود: امکانات سیستم مدیریت اطلاعات بروز و بسیار کارآمد است و این سیستم با راه اندازی کارتابل اداری تمام امکانات و نیازهای کارگزینی، تشکیلات و حقوق و دستمزد را در اختیار کارمندان قرار می‌دهد. مدیرکل کارگزینی کارکنان اداری تاکید کرد: امکانات سیستم در بحث آمارگیری، میزان مرخصی، حذف فیزیکی پرونده ها در جریان ارتقا و انتصاب، ماموریت ها و ... بسیار کارآمد است و بسیاری از ترددهای غیرضرور کارمندان را حذف می کند. توسلی در ادامه به بحث بازنشستگی کارمندان اشاره کرد و افزود: بر اساس مصوبه‌ای که توسط چهار معاونت مرتبط با نیروی انسانی اتخاذ شده است، در سال جاری 1200 نفر از پرسنل دادگستری‌های سراسر کشور بازنشسته خواهند شد و نیروهای جدیدی متناسب با این خروجی جایگزین این افراد خواهند شد. وی تصریح کرد: از آزمون سال 1392 تعداد 2000 نفر آماده ورود به دستگاه قضایی هستند که مشکلات بودجه ای مانع از جذب این افراد شده است، اما با رایزنی های انجام شده در حال تلاش برای رفع این مشکل هستیم تا بخش عمده ای از مشکل نیروی انسانی در قوه قضاییه را مرتفع کنیم. مدیرکل کارگزینی کارکنان اداری در پایان گفت: تشکیل جلسات کارشناسی برای سیستم های اداری برای نخستین بار در قوه قضاییه انجام می شود که باید از برنامه ریزان معاونت منابع انسانی در این خصوص تقدیر و تشکر کرد. دوره آموزشی مدیریت منابع انسانی قوه قضائیه امروز 14 مهرماه در مجتمع قضایی امام خمینی (ره) مشهد درحال برگزاری است و نتایج کاربردی و عملیاتی سامانه جامع منابع انسانی قوه قضائیه توسط مسئولان، تشریح می شود. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
گوناگون
پربازدیدترینها