تبلیغات
تبلیغات متنی
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1862628913
ماجرای صندوق بازنشستگی آینده ساز؛ از بحران هویت تا سرازیری انحلال
واضح آرشیو وب فارسی:نصر نیوز: نصر: موضوع صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز هرچند در سال های گذشته نیز بحث آفرین بوده است اما هیچ گاه تا این حد مورد اعتراض گسترده واقع نگردیده بود.به گزارش نصر ، ماجرا از آنجا آغاز گردید که صندوق از اجرای ماده 76 قانون کار در خصوص مشاغل سخت و زیان آور ممانعت نموده اجرای آن را منوط به پرداخت مبالغ گزافی از سوی کارفرمایان دانست، مبالغی بیش از 100 میلیون تومان بابت هر کارگر که پرداخت آن هرگز در توان صنایع کشور نبوده و نیست. درست از اینجا بود که شعله های اصلی اعتراض برانگیخته شد، چرا که بیشتر اعضا 15 هزار نفری صندوق از میان کارگران مشمول کارهای سخت و زیان آور بودند. نامه های اعتراض کارگران در روند تصمیمات صندوق خللی وارد نیاورد تا اینکه این نامه ها به سازمان های مختلفی که امید رسیدگی می رفت ارسال گردید. در پاسخ ، وزارت کار اعلام کرد موضوع خارج ازحدود و صلاحیت های قانونی وزارت متبوع می باشد. بیمه مرکزی اعلام کرد صندوقی با این اسم را ثبت نکرده و نمی شناسد، دیوان عدالت اداری عنوان نمود رسیدگی به موسسات خصوصی در حیطه وظایف این دیوان نمی گنجد. از آنجا که بیشتر این کارگران در دهه های گذشته به اجبار سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران به عنوان بزرگترین متولی صنایع آن روز کشور و تنها پدید آورنده صندوق به عضویت آینده ساز درآورده شده بودند، لذا به این سازمان مراجعه نمودند ، اما پاسخی ناامید کننده تر شنیدند. سازمان گسترش اعلام نمود از صندوق آینده ساز خلع ید نموده و این صندوق به صورت خصوصی اداره می شود! همزمان با افزایش نگرانی های کارگران از آینده خود و خانواده هایشان، دامنه اعتراض ها افزایش می یافت، -عدم اجرای حقوق جانبازان مطابق ماده 37 قانون برنامه سوم و تصویب نامه هیئت وزیران بتاریخ 10/2/85 -عدم محاسبه حقوق بازنشستگان مطابق با قوانین تامین اجتماعی کشور و نقض ماده 23 قانون کار -عدم محاسبه حقوق بازنشستگان ماده 10مطابق با قانون تامین اجتماعی کشور و نقض مکرر ماده 23 قانون کار -افزایش سابقه لازم برای بازنشستگی عادی تا 35 سال برخلاف قانون تامین اجتماعی کشور از مواردی بودند که به بند های اعتراضی کارگران افزوده گردیده بود. در این میان شایعاتی از اطاله دادرسی در محاکم عمومی و نیز نافرجام ماندن برخی از این دعاوی در میان کارگران سبب گردید آنان تنها چشم امید به خانه ملت بدوزند. نمایندگان ملت صبورانه سخن کارگران را شنیدند ، در این میان کمیسیون اجتماعی مجلس به عنوان کمیسیون تخصصی این موضوع در کانون توجه قرار داشت ، هرچند فراکسیون کارگری مجلس نیز پیگیر ماجرا بود. کمیسیون پس از تحقیق پیرامون حواشی موضوع ، اسفند ماه گذشته با دعوت از طرفین ماجرا، از صندوق حمایت و بازنشستگی آینده ساز تقاضای ارائه مجوز های قانونی نمود. مسئولین صندوق در قبال وصول حق بیمه پایه کارگران مشمول قانون کار و نیز بازنشسته نمودن 4700 نفر از 15000 عضو خود می بایست مجوز قانونی ارائه می نمودند، اما درست همانگونه که انتظار می رفت مجوزی در میان نبود. حالا پای سازمان سومی هم به ماجرا باز می شود ، حقیقت این بود که سازمان تامین اجتماعی در برابر پرداخت اجباری حق بیمه کارگران کارخانجاتی نظیر ایران خودرو ، سایپا و تراکتورسازی و…. به جایی غیر از سازمان تامین اجتماعی، نه تنها سالها سکوت اختیار کرده بود بلکه با عقد تفاهم نامه ای بر این کار صحه گذاشته بود. اما این سازمان اکنون نمی توانست رفتار مدیران سابق خود را در نقض ماده واحده های 36،39 و 40 قانون تامین اجتماعی کشور توجیه کند . موضوع بلافاصله به هیات رئیسه مجلس گزارش گردید ، در گزارش فروردین ماه کمیسیون اجتماعی تقاضای اعمال ماده 236 آیین نامه داخلی مجلس دال بر وقوع یک تخلف ملی و ارجاع پرونده به قوه قضاییه خواسته شده بود. در اردیبهشت ماه گذشته مصادف با هفته کارگر، صدها تن از اعضا شاغل و بازنشسته عضو صندوق در سالن عدالت دانشگاه خانه کارگر تبریز گرد هم آمدند ، آنان علاوه بر اعمال ماده 236 و مجازات عوامل صندوق، خواستار بازگشت به سازمان تامین اجتماعی بودند. کریم صادقزاده دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز در این مراسم خواستار مداخله مستقیم وزیر کار به ماجرا و جلوگیری از فروش بی ظابطه اموال کارگران در صندوق گردید. اعتراض ها در اراک، تهران، مازندران، گلپایگان و اسفراین بیشتر به صورت ارسال طومار و صدور بیانیه ها دنبال می شد . در این زمان تبعیت از قوانین کار کشور دیگر در اولویت خواسته ها نبود بلکه نگرانی اعضا از اداره صندوق به صورت خود اتکایی و نبود یک سازمان متولی و ناظر برای صندوقی که فاقد مجوز می باشد سبب گردید توجه آنان به ادغام صندوق در تامین اجتماعی سوق یابد. در تیر ماه گذشته مجمع عمومی صندوق آینده ساز با اعتراض کارگران و نمایندگان آنان متشنج تر از هر زمان دیگری برگزار گردید. علاوه از آنکه تعدادی از کارگران با پلاکارد هایی در دست خواهان ادغام بودند، مدیران عامل چندین شرکت بزرگ صنعتی نیز نسبت به نحوه مدیریت صندوق رسما اعتراض نمودند. سرنوشت پرحاشیه صندوق فولاد کشور و خبرهایی از فروش بی حساب و کتاب اموال صندوق آینده ساز، اعضا صندوق را بیش از پیش ناراحت می نمود. از دیگر سوی پس از رایزنی هایی در مجلس شورای اسلامی، کمیسیون اجتماعی تصمیم گرفت در کنار ماده 236 ، از اختیارات خود بر اساس تبصره یک ماده 49 نیز استفاده نموده راسا برای حل قانونی مساله آستین بالا بزند. بنابر این طرحی در این راستا تهیه و با امضا 39 تن از نمایندگان ملت به هیئت رئیسه مجلس ارسال گردید. در میان 39 نماینده امضا کننده طرح علاوه بر نام علی رضا محجوب و سعیدی و نادر قاضی پور، از نمایندگان تبریز فرهنگی عضو هیات رئیسه مجلس, قره سیدو پزشکیان و نیز آصفری عضو کمیسیون امنیت ملی مجلس نیز دیده می شدند. طرح همراه با گزارش کمیسیون در صحن علنی قرائت و با سخنان موافقان و مخالفان بدون رای گیری جهت تکمیل به کمیسیون ارجاع داده شد. هیچ یک از مخالفان ادغام، مطلبی دال بر قانونی بودن صندوق بر زبان نیاوردند، مخالفت آنان تنها ناشی از نگرانی بود که مبادا بار مالی جدیدی بر دوش تامین اجتماعی تحمیل گردد. در مقابل موافقان (سعیدی از تبریز، حاجی از اصفهان و اسماعیلی از زنجان) اعلام نمودند ، می بایست در حال حاضر که صندوق آینده ساز دارای امکانات مالی گسترده می باشد، نسبت به ادغام آن در تامین اجتماعی اقدام شود، چرا که به دلیل وجود عدم نظارت، مدیران صندوق در حال فروش اموال می باشند و ممکن است سرنوشت صندوق فولاد بار دیگر تکرار گردد. در این اثنا از سوی مخالفان ادغام، موضوع فتوای علما اعلام مبنی بر جایز نبودن ادغام صندوق ها مطرح گردید، در این راستا آیه الله مکارم شیرازی در پاسخ استفتا در این مورد مرقوم فرمودند: ما چیزی در این زمینه به این صورت نگفته ایم و در صورتی که ادغام صندوق ها با رضایت صاحبان آنها بوده و یا مصلحت کلی جامعه ایجاب کند، مانعی ندارد.(کد رهگیری 9406110058) اینک هزاران نفر چشم امید به مجلس شورای اسلامی دوخته شده است. آیا نمایندگان ملت از قوانین مصوب خود دفاع خواهند نمود؟ رای مثبت نمایندگان می تواند: آرامش را به خانواده کارگران برگرداند. مانع از ایجاد پرونده ای یک فساد اقتصادی بزرگ گردد. مانع از تکرار ماجرای صندوق فولاد گردد. قانون شکنان را به اطاعت از قانون ملزم نموده از جایگاه مجلس دفاع کند. باعث ایجاد آرامش در محیط های صنعتی بزرگ گردیده، مانعی را از پیشگاه تولید بردارد. پی نوشت: *اصل 29 قانون اساسی – برخورداری از تأمین اجتماعی از نظر بازنشستگی ، بیکاری ، پیری ، از کارافتادگی ، بی سرپرستی ، در راه ماندگی ، حوادث و سوانح و نیاز به خدمات بهداشتی و درمانی و مراقبت های پزشکی به صورت بیمه و غیره حقی است همگانی . دولت مکلّف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم ، خدمات و حمایت های مالی فوق را برای یک یک افراد کشور تأمین کند. *ماده 148 قانون کار جمهوری اسلامی ایران کارفرمایان کارگاه های مشمول این قانون مکلفند بر اساس قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام نمایند. *ماده 23 قانون کار جمهوری اسلامی ایران کارگر از لحاظ دریافت حقوق یا مستمری های ناشی از فوت ,بیماری ,بازنشستگی,بیکاری,تعلیق,از کار افتادگی کلی و جزئی و یا مقررات حمایتی و شرایط مربوط به آنها تابع قانون تامین اجتماعی خواهد بود *تبصره ۲ الحاقی ماده ۷۶ قانون اصلاح مواد ۷۲ و ۷۷ و تبصره ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و الحاق دو تبصره به ماده ۷۶ مصوب ۱۶/۱۲/۱ افرادی که حداقل بیست سال متوالی و بیست و پنج سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور (مخل سلامت) اشتغال داشته باشند و در هر مورد حق بیمه مدت مزبور را به سازمان پرداخته باشند می توانند تقاضای مستمری بازنشستگی نمایند. هر سال سابقه پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور یک و نیم سال محاسبه خواهد شد *ماده 113قانون خدمات عمومی کشور دولت مکلف است ….. درخصوص تجمیع کلیه صندوق های بازنشستگی اعم از کشوری و تامین اجتماعی در سازمان تامین اجتماعی اقدامات قانونی لازم را به عمل آورد. نویسنده: کارگروه خانه کارگر تبریز درباره معضل صندوق بازنشستگی آینده ساز
یکشنبه ، ۵مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نصر نیوز]
[مشاهده در: www.nasrnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها