محبوبترینها
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1840255519
سه كلمه شاهكار براي به زبان آوردن!
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: سه کلمه است که اگر مديرعاملي بتواند به زبان بياورد شاهکار کرده است که عبارت است از:"من اشتباه کردهام" به گزارش سرويس نگاهي به وبلاگ‌هاي خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا)، در وبلاگي به نشاني http://www.dargi.tmba.ir به نقل از کتاب پنج وسوسه‌ي مديران عامل آمده است: بعضي از مديران به بهانه اينکه کشمکش در سازمان نباشد، اجازه بيان نظرات مختلف را نمي‌دهند. سفارش نويسنده اين است که اختلاف نظر را تحمل کنيد. زير دستان مستقيم خود را تشويق کنيد به شور و شوق. اختلاف‌هاي فکري خود را بيان کنند. جلسه‌هاي پر سر و صدا معمولا نشانه‌ي پيشرفت است. جلسات بي‌روح غالبا نشانه لاينحل ماندن مسائل مهم است. در برابر جلسه‌هاي شخصي موضع بگيريد اما نه آن اندازه که مبادله فکر و انديشه را ناممکن سازد. مديرعامل مي‌خواهد رويين تن باشد: مديران عامل انسان‌هايي هستند به نسبت قدرتمند. شکنندگي در برابر همتايان و زيردستان صفت دلچسبي نيست. آنها به خطا گمان مي‌کنند اگر کارکنان بتوانند آزادانه با افکار و نظرهاي مديران مخالفت کنند، ابهت و اعتبارشان در چشم کارکنان زايل مي‌شود، لذا نويسنده اين طور توصيه مي‌کند: کارکنان خود را فعالانه تشويق کنيد تا نظرهاي شما را به چالش بکشند. از حيث شهرت و منيت خود به آنها اعتماد کنيد. عالي‌ترين سطح اعتماد همين است. آنها اعتماد شما را محترمانه و صادقانه باز پس خواهند داد. همراه با شوق به آسيب‌پذيري در ميان همتايان، مديران عاملي که به حاصل کار بيش از مقام، به مسووليت‌خواهي بيش از کسب محبوبيت، به شفافيت بيش از همنوايي و به اعتماد کردن بيش از رويين تني توجه دارند، بازهم احتمال دارد در کار خود ناکام شوند. اما علت ناکامي آنها فشارهاي خارج از اندازه رقابت و بازار خواهد بود. سه کلمه است که اگر مديرعاملي بتواند به زبان بياورد شاهکار کرده است که عبارت است از:"من اشتباه کردهام" راه نجات اين است که مشتاقانه در خود تامل کنيم و وسوسه‌ها را فاش کرده و با بي‌پروايي با آنها برخورد کنيم. انتهاي پيام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 138]
-
سینما و تلویزیون
پربازدیدترینها