محبوبترینها
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1840254171
.com ::: آييننامه علي احمدي براي ساماندهي حقالتدريسيها
واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: آييننامه علي احمدي براي ساماندهي حقالتدريسيها جام جم آنلاين: وزير آموزش و پرورش طي نامهاي به رئيسجمهور آييننامهاي را براي ساماندهي و جبران خدمات نيروهاي شاغل در آموزش و پرورش كه داراي رابطه همكاري غير رسمي هستند، پيشنهاد كرده است. به گزارش خبرگزاري فارس، وزير آموزش و پرورش 28 آبان امسال طي نامهاي به رئيسجمهور، آييننامهاي را براي ساماندهي و جبران خدمات نيروهاي شاغل در آموزش و پرورش كه داراي رابطه همكاري غيررسمي‌اند، پيشنهاد كرده است. اين آييننامه شامل 11 بند است كه در بند يك آمده است؛ استمرار خدمت موقت شاغلان موجود تا هر زماني‌كه آموزش و پرورش به همكاري آنان به صورت پاره وقت يا تمام وقت در يكي از قالب‌هاي حق‌التدريس، قرارداد (اعم از انجام كار معين، مشخص)، مربي‌آموزشيار نهضت سوادآموزي نياز دارد، بلامانع است و پرداخت حق‌الزحمه آنان و افزايش‌هاي سالانه مطابق روش‌هاي قبل پرداخت صورت خواهد گرفت. تبصره: تبديل وضعيت افراد فوق توسط وزارت آموزش و پرورش به صلاحديد بر حسب نياز منطقه‌اي بلامانع است، ليكن تغيير وضعيت استخدامي به پيماني يا رسمي تابع ضوابط و مقررات استخدامي وزارت آموزش و پرورش و وجود مجوزهاي قانوني و اعتبار است. اختصاص بيمه با پرداخت سهم كارفرما و كارمند توسط هر يك از شاغلان بنا بر بند 2 اين آييننامه، هر يك از شاغلان كه تاكنون تحت پوشش بيمه و بازنشستگي قرار نگرفته‌اند با معرفي آموزش و پرورش و پرداخت سهم كارفرما و كارمند، تحت پوشش صندوق تأمين اجتماعي قرار خواهند گرفت و در صورتي‌كه دريافتي ماهيانه هر يك از آنان در قبال همكاري با آموزش و پرورش كم‌تر از حداقل حقوق ماهيانه طبق قانون كار باشد، مابه‌التفاوت حق بيمه پرداختي آنان با حداقل بيمه مصوب به عنوان كمك هر ساله از سوي دولت به وزارت رفاه و تأمين اجتماعي پرداخت خواهد شد. بند 3 اين آييننامه مي‌افزايد: در صورتي‌كه هر يك از دستگاه‌هاي دولتي نيروي استخدامي جديد از طريق آزمون ورودي جذب كند، افراد موضوع بند يك با داشتن شرايط استخدامي مي‌توانند داوطلب شركت در آزمون ورودي شوند و در مورد حداكثر سن مجاز اين قبيل متقاضيان، سنوات همكاري معادل تمام وقت آنان محاسبه و به سقف مجاز سني اين قبيل داوطلبان افزوده مي‌شود و سوابق بيمه و بازنشستگي آنان نيز در صورت قبولي در آزمون طبق مقررات مربوط محاسبه و در سنوات استخدامي آنان براي بازنشستگي اعمال خواهد شد. تبصره‌ي 1: آييننامه چگونگي محاسبه سوابق همكاري معادل تمام وقتي آنان توسط وزارت آموزش و پرورش جهت تصويب معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رياست جمهوري، تدوين خواهد شد و سوابق همكاري با توجه به ارائه تأييديه از سوي آموزش و پرورش، توسط دستگاه اجرايي پذيرنده فرد، منظور خواهد شد. اختصاص وام اشتغال‌زايي در صورت خروج از آموزش و پرورش در بند 4 اين آييننامه آمده است: شاغلان موضوع اين مصوبه و خانوادههايشان مشمول دريافت سهام عدالتند. وزارت امور اقتصادي و دارايي (سازمان خصوصي‌سازي) در صورتي‌كه تاكنون سهام عدالت به آن‌ها تخصيص نداده باشد طبق مقررات، سهام عدالت همانند كاركنان دولت به آنان و خانوادههايشان تخصيص خواهد داد. بنا بر بند 5، اين افراد در صورت خروج از آموزش و پرورش در اولويت شركت در آموزش‌هاي كارآفريني و فني و حرفه‌اي و دريافت وام اشتغال‌زايي و وام‌هاي بنگاه‌هاي زود بازده از سوي وزارت كار و امور اجتماعي و بانك‌ها هستند و در چارچوب مقررات ذي‌ربط از اين تسهيلات بهره‌مند خواهند شد. بند 6 اين آييننامه مي‌افزايد: اين افراد مي‌توانند در فرايند پذيرش دانشجو براي مراكز تربيت معلم آموزش و پرورش شركت نمايند و براي ثبت‌نام در آزمون دانشگاه‌ها سنوات معادل همكاري تمام وقت آنان به سقف سني مجاز اين مراكز برجسب مورد براي هر داوطلب پذيرفته شده افزوده خواهد شد. تشكيل بانك اطلاعاتي نيروهاي شاغل غير رسمي آموزش و پرورش تا پايان امسال بر اساس بند 7، براي تشويق اين افراد براي جذب در واحدهاي خصوصي و ايجاد فعاليت‌هاي خود اشتغالي، طبق ضوابطي كه به پيشنهاد وزارت آموزش و پرورش به تصويب معاونت توسعه مديريت و منابع انساني رياست جمهوري خواهد رسيد، به‌ازاي هر سال اشتغال معادل تمام وقت آنان معادل يك ماه حقوق و مزاياي دريافتي (يا حداقل حقوق و مزاياي طبق قانون كار در هر سال) از سوي دولت به صورت سهام يا نقدي پرداخت خواهد شد. ليكن اين قبيل افراد مشابه افراد بازخريدي دستگاه‌هاي دولتي تلقي شده و مشخصات آنان در اختيار معاونت توسعه مديريت و منابع انساني براي ممنوعيت ورود آنان به دستگاه‌هاي دولتي در آينده قرار خواهد گرفت. تبصره 1: معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رياست جمهوري مكلف است هر سال اعتبار مورد نياز بدين منظور را بر حسب اعلام وزارت آموزش و پرورش در بودجه سنواتي به صورت يك رديف متمركز پيش‌بيني كند تا پس از تصويب مجلس شوراي اسلامي در اختيار ذي‌نفع قرار گيرد. بنا بر بند 8، آموزش و پرورش تا پايان سال 1378 فرصت دارد مشخصات كامل و ميزان سوابق همكاري معادل تمام وقت اين قبيل شاغلان را كه به اشكال مختلف با آموزش و پرورش طي سال‌هاي گذشته همكاري داشتند، در صورتي‌كه همكاري آنان در سال تحصيلي 88 - 87 استمرار يافته باشد، مطابق بند 13 اين مصوبه تهيه كند و در قالب يك بانك اطلاعات مكانيزه (و قابل جستجو) در اختيار معاونت توسعه مديريت و منابع انساني، معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي وزارت رفاه و تأمين اجتماعي، وزارت امور اقتصادي و دارايي (سازمان خصوصي‌سازي) و وزارت كار و امور اجتماعي قرار دهد تا دستگاه‌هاي اجرايي ذي‌ربط طبق ليست اعلامي وزارت آموزش و پرورش، تسهيلات مقرر در اين آييننامه را ارائه كنند. ليست شامل افراد شاغل غير رسمي تاكنون بوده و براي سال‌هاي آتي به هيچ وجه فردي به آن اضافه نخواهد شد. جذب نيروي جديد در آموزش و پرورش تابع قانون مديريت خدمات كشوري است بند 9 مي‌افزايد: جذب نيروي جديد در وزارت آموزش و پرورش تابع قانون مديريت خدمات كشوري و وجود اعتبار مالي بوده و از بين دانش‌آموختگان مراكز تربيت معلم آموزش و پرورش، نخبگان و دانش‌آموختگان ممتاز حوزه و دانشگاه‌ها و متعهدين خدمت دبيري و سرباز معلمان با رعايت ضوابط و شرايط گزينش عمومي و حرفه‌اي معلمان خواهد بود. بر اساس بند 10، آموزش و پرورش تا شروع سال تحصيلي 89 - 88 فرصت خواهد داشت دوره آموزش حرفه‌اي آن دسته از معلمان حقالتدريسي با حداقل مدرك كارشناسي و مربيان پرورشي كه در آزمون آبان ماه 86 اين وزارتخانه پذيرش قطعي شده‌اند و واجد شرايط گزينش هستند و همچنين آن دسته از مربي آموزشياران نهضت سواد آموزي كه حداقل داراي مدرك كارشناسي در رشته‌هاي مورد نياز آموزش و پرورش هستند و طبق ماده 6 و 6 مكرر اساسنامه نهضت سوادآموزي داراي حداقل 5 سال سابقه همكاري با نهضت سوادآموزي هستند را طبق قانون مديريت خدمات كشوري به استخدام پيماني درآورد. بنابر بند 11، همه‌ي ضوابط قبلي در مورد وزارت آموزش و پرورش ملغي خواهد بود. نظرات خوانندگان (0 نظر)
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 211]
-
گوناگون
پربازدیدترینها