واضح آرشیو وب فارسی:نیک صالحی: خبرگزاري فارس: تحقيقات اخير دانشمندان نشان داد كه ستايش و تمجيد از كار ديگر كاركنان و گفتن جوكهاي تنفر بر انگيز جزء 10 رفتار توهينآميز در جامعه و محيط كار شناخته شدهاند. به گزارش خبرگزاري فارس به نقل از نشريه LiveScience، دانشمندان و محققان دانشگاه «جان هاپكينز» در تحقيقي كه از سال 1997 آغاز شده بود سعي در ارزيابي رفتارهاي توهينآميز و آزاد دهنده و نجابت و نزاكت در جامعه مدرن داشتند كه در اين ميان تبعيض ميان كاركنان با بيشترين رأي در صدر جدول اين گونه رفتارهاي آزاد دهنده در محيط كار قرار گرفت. رفتار آزاد دهنده در محيط كار نقش مهمي در رفتارهاي آزار دهنده در جامعه مدرن كنوني دارند كه بازتاب آن را ميتوان در 10 رفتار اول اين ليست ديد. از 30 مورد تهيه شده توسط محققان اين دانشگاه، موضوعات تحقيق، 10 رفتار زير را جزء آزار دهندهترين رفتار در سطح جامعه و محيط كار قلمداد كردند: 1. تبعيض در موقعيت كاركنان. 2. رانندگي نامعقول و متجاوزانه به طوري كه سايران را به خطر بيندازد. 3. ستايش و تمجيد از رفتار ديگر كاركنان. 4. رفتار با كاركنان بخش خدمات به عنوان افرادي كه در درجه پائينتري قرار دارند. 5. جوك و يا طعنههايي كه براي دست انداختن ديگران بوده و ميتواند حاوي مطالبي درباره نژاد، جنسيت، سن، ناتواني، برتري جنسيتي و مذهب باشد. 6. بچههايي كه داراي رفتارهاي متجاوزانه، پرخاشگرانه و قلدر مأبانه در برابر ديگران هستند. 7. ريختن آشغال در محلهاي ممنوع و بيرون انداختن آب دهان. 8. سوءاستفاده از مزاياي افراد معلول. 9. سيگار كشيدن در مكانهاي ممنوعه و يا سيگار كشيدن در برابر غير سيگاريها بدون اجازه گرفتن از آنها. 10. استفاده از موبايل و يا پيام كوتاه در ميان مكالمات، يك قرار ملاقات و يا يك جلسه. 615 نفر از كاركنان 2 شركت بزرگ در «بالتيمور» آمريكا و دانشجويان و كاركنان اين دانشگاه و دانشگاه بالتيمور موضوعات اين تحقيق بودهاند كه در مي 2007 انجام شده است. نتايج كامل اين تحقيق به همراه جزئيات و تحليلها در كتاب آينده «پي ام فورني» مدير بخش ابداعات تربيتي دانشگاه «جان هاپكينز» و رئيس اين پروژه منتشر خواهد شد. انتهاي پيام/
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: نیک صالحی]
[مشاهده در: www.niksalehi.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 370]