قانون. تأمین. اجتماعی

واضح آرشیو وب فارسی:فان پاتوق: فصل. اول. - تعاریف. - كلیات.
ماده. 1 . به. منظور اجراء و تعمیم. و گسترش. انواع. بیمه.های. اجتماعی. و استقرار نظام. هماهنگ. و متناسب. با برنامه.های. تأمین. اجتماعی.، همچنین. تمركز وجوه. و درآمدهای. موضوع. قانون. تأمین. اجتماعی. و سرمایه.گذاری. و بهره.برداری. از محل. وجوه. و ذخائر، سازمان. مستقلی. به. نام. «سازمان. تأمین. اجتماعی.» وابسته. به. وزارت. بهداشت.، درمان. و آموزش. پزشكی. كه. در این. قانون. «سازمان.» نامیده. می.شود، تشكیل. می.گردد سازمان. دارای. شخصیت. حقوقی. و استقلال. مالی. و اداری. است. و امور آن. منحصراً طبق. اساسنامه.ای. كه. به. تصویب. هیأت. وزیران. می.رسد، اداره. خواهد شد.
تبصره. 1. صندوق. تأمین. اجتماعی. موضوع. ماده. 10 قانون. تشكیل. وزارت. بهداری. و بهزیستی.، مصوب. تیرماه. 1355 در سازمان. ادغام. و كلیه. وظایف. و دارایی. و مطالبات. و دیون. و تعهدات. صندوق. مذكور، به. سازمان. منتقل. می.شود.
تبصره. 2. كلیه. واحدهای. اجرائی. تأمین. اجتماعی. سازمان.های. منطقه.ای. بهداری. و بهزیستی. استان.ها، موضوع. ماده. 6 قانون. تشكیل. وزارت. بهداری. و بهزیستی. مصوب. تیرماه. 1355، از سازمان.های. مذكور منتزع. و با كلیه. وظایف. و دارایی. و مطالبات. و دیون. و تعهدات. به. «سازمان.» منتقل. می.شود.
تبصره. 3. كلیه. كاركنان. سازمان. تأمین. اجتماعی. سابق. كه. در اجرای. ماده. 6 قانون. تشكیل. وزارت. بهداری. و بهزیستی. به. سازمان.های. منطقه.ای. بهداری. و بهزیستی. استان.ها منتقل. شده.اند و همچنین. كارمندانی. كه. توسط. سازمان.های. مذكور به. منظور انجام. وظایف. مربوط. به. تأمین. اجتماعی. در نواحی. بهداری. و بهزیستی. طبق. آئین.نامه. استخدامی. بیمه.های. اجتماعی. استخدام. شده. و عملاً در كار تأمین. اجتماعی. اشتغال. دارند و كلیه. حقوق. و مزایای. خود را از محل. اعتبارات. پرسنلی. و اد اری. تأمین. اجتماعی. دریافت. می.دارند به. سازمان. منتقل. می.شوند.
ماده. 2. تعاریف.:
بیمه. شده. شخصی. است. كه. راساً مشمول. مقررات. تأمین. اجتماعی. بوده. و با پرداخت. مبالغی. به. عنوان. حق. بیمه. حق. استفاده. از مزایای. مقرر در این. قانون. را دارد.
خانواده. بیمه. شده. شخص. یا اشخاصی. هستند كه. به. تبع. بیمه. شده. از مزایای. موضوع. این. قانون. استفاده. می.كنند.
كارگاه. محلی. است. كه. بیمه. شده. به. دستور كارفرما یا نماینده. او در آن.جا كار می.كند.
كارفرما شخص. حقیقی. یا حقوقی. است. كه. بیمه. شده. به. دستور یا به. حساب. او كار می.كند. كلیه. كسانی. كه. به. عنوان. مدیر یا مسئول. عهده.دار اداره. كارگاه. هستند نماینده. كارفرما محسوب. می.شوند و كارفرما مسئول. انجام. كلیه. تعهداتی. است. كه. نمایندگان. مزبور در قبال. بیمه. شده. به. عهده. می.گیرند.
مزد یا حقوق. یا كارمزد در این. قانون. شامل. هرگونه. وجوه. و مزایای. نقدی. یا غیرنقدی. مستمر است. كه. در مقابل. كار به. بیمه. شده. داده. می.شود.
حق. بیمه. عبارت. از وجوهی. است. كه. به. حكم. این. قانون. و برای. استفاده. از مزایای. موضوع. آن. به. سازمان. پرداخت. می.گردد.
بیماری.، وضع. غیرعادی. جسمی. یا روحی. است. كه. انجام. خدمات. درمانی. را ایجاب. می.كند یا موجب. عدم. توانایی. موقت. اشتغال. به. كار می.شود یا این. كه. موجب. هر دو در آن. واحد می.گردد.
حادثه. از لحاظ. این. قانون. اتفاقی. است. پیش.بینی. نشده. كه. تحت. تأثیر عامل. یا عوامل. خارجی. در اثر عمل. یا اتفاق. ناگهانی. رخ. می.دهد و موجب. صدماتی. بر جسم. یا روان. بیمه.شده. می.گردد.
غرامت. دستمزد به. وجوهی. اطلاق. می.شود كه. در ایام. بارداری.، بیماری. و عدم. توانایی. موقت. اشتغال. به. كار و عدم. دریافت. مزد یا حقوق. به. حكم. این. قانون. به. جای. مزد یا حقوق. به. بیمه. شده. پرداخت. می.شود.
وسائل. كمك. پزشكی. (پروتز و اروتز) وسایلی. هستند كه. به. منظور اعاده. سلامت. یا برای. جبران. نقص. جسمانی. یا تقویت. یكی. از حواس. به. كار می.روند.
كمك. ازدواج. مبلغی. است. كه. طبق. شرایط. خاصی. برای. جبران. هزینه.های. ناشی. از ازدواج. به. بیمه. شده. پرداخت. می.گردد.
كمك. عائله.مندی. مبلغی. است. كه. طبق. شرایط. خاص. در مقابل. عائله.مندی. توسط. كارفرما به. بیمه. شده. پرداخت. می.شود.
از كارافتادگی. كلی. عبارتست. از كاهش. قدرت. كار بیمه. شده.به. نحوی. كه. نتواند با اشتغال. به. كار سابق. یا كار دیگری. بیش. از یك. سوم. از درآمد قبلی. خود را به. دست. آورد.
از كارافتادگی. جزئی. عبارتست. از كاهش. قدرت. كار بیمه.شده. به. نحوی. كه. با اشتغال. به. كار سابق. یا كار دیگر فقط. قسمتی. از درآمد خود را به. دست. آورد.
بازنشستگی. عبارتست. از عدم. اشتغال. بیمه. شده. به. كار به. سبب. رسیدن. به. سن. بازنشستگی. مقرر در این. قانون..
مستمری. عبارت. از وجهی. است. كه. طبق. شرایط. مقرر در این. قانون. به. منظور جبران. قطع. تمام. یا قسمتی. از درآمد به. بیمه. شده. و در صورت. فوت. او برای. تأمین. معیشت. بازماندگان. وی. به. آنان. پرداخت. می.شود.
غرامت. مقطوع. نقص. عضو مبلغی. است. كه. به. طور یك. جا برای. جبران. نقص. عضو یا جبران. تقلیل. درآمد بیمه.شده. به. شخص. او داده. می.شود.
كمك. كفن. و دفن. مبلغ. مقطوعی. است. كه. به. منظور تأمین. هزینه.های. مربوط. به. كفن. و دفن. بیمه. شده. در مواردی. كه. خانواده. او این. امر را به. عهده. می.گیرند پرداخت. می.گردد.
ماده. 3.تأمین. اجتماعی. موضوع. این. قانون. شامل. موارد زیر می.باشد:
حوادث. و بیماری.ها
بارداری.
غرامت. دستمزد
از كارافتادگی.
بازنشستگی.
مرگ.
مقرری. بیمه. بیكاری.
تبصره. 1 : مشمولین. این. قانون. از كمك.های. ازدواج. و عائله.مندی. طبق. مقررات. مربوط. برخوردار خواهند شد.
تبصره. 2 : ملاك. تشخیص. سن. برای. برخورداری. از مزایای. قانون. تأمین. اجتماعی. شناسنامه.ای. است. كه. در بدو بیمه. شدن. به. سازمان. تأمین. اجتماعی. ارائه. شده. یا می.شود و هرگونه. تغییراتی. كه. پس. از آن. در شناسنامه. به. عمل. آید برای. سازمان. یاد شده. معتبر نخواهد بود. افراد تحت. تكفل. بیمه. شده. نیز مشمول. این. حكم. خواهند بود.
ماده. 4 : مشمولین. این. قانون. عبارتند از:
افرادی. كه. به. هر عنوان. در مقابل. دریافت. مزد یا حقوق. كار می.كنند.
سازمان. تأمین. اجتماعی. مكلف. است. با استفاده. از مقررات. عام. قانون. تأمین. اجتماعی. صاحبان. حرف. و مشاغل. آزاد را به. صورت. اختیاری. در برابر تمام. یا قسمتی. از مزایای. قانون. تأمین. اجتماعی. بیمه. نماید چگونگی. انجام. بیمه. و نرخ. حق.بیمه. و همچنین. میزان. مزایای. مربوطه. به. موجب. آئین.نامه.ای. خواهد بود كه. به. تصویب. هیأت. دولت. خواهد رسید .
تبصره. 1 : بیمه. شده. مختار است. كه. سطح. درآمد ماهانه. خود را كه. مبنای. پرداخت. حق.بیمه. قرار می.گیرد بین. حداقل. و حداكثر دستمزد قانونی. انتخاب. نماید.
تبصره. 2 : از تاریخ. تصویب. این. قانون. مفاد بند ب. و تبصره. 3 ماده. 4 قانون. و همچنین. آئین.نامه. مربوط. ملغی. می.گردد.
تبصره. 3 : كلیه. اتباع. ایرانی. اعم. از شاغل. و یا غیرشاغل. در فعالیتهای. مختلف. در خارج. از كشور كه. بیمه. آنان. با مقررات. قانون. تأمین. اجتماعی. و تغییرات. بعدی. آن. مغایرت. نداشته. باشد می.توانند بطور اختیاری. مشمول. مقررات. این. قانون. و آئین.نامه.های. مربوط. قرار گیرند، مشروط. بر اینكه. بیمه. شده. حق. بیمه. خود را به.طور منظم. پرداخت. نماید، بدیهی. است. سازمان. در مورد این. قبیل. از بیمه.شدگان. مانند سایر بیمه.شدگان. داخل. كشور مكلف. به. ارائه. خدمات. و انجام. تعهدات. قانونی. براساس. آئین.نامه. و مقررات. مربوط. در ایران. خواهد بود.
دریافت.كنندگان. مستمریهای. بازنشستگی.، ازكارافتادگی.، و فوت..
تبصره. 1 : مستخدمین. وزارتخانه.ها و مؤسسات. و شركت.های. دولتی. و مستخدمین. مؤسسات. وابسته. به. دولت. كه. طبق. قوانین. مربوط. به. نحوی. از انحاء از موارد مذكور در ماده. سه. این. قانون. بهره.مند می.باشند در سایر مواردی. كه. قوانین. خاص. برای. آنها وجود ندارد طبق. آئین.نامه.ای. كه. به. پیشنهاد وزارت. رفاه. اجتماعی. و تأیید سازمان. امور اداری. و استخدامی. كشور به. تصویب. هیأت. وزیران. خواهد رسید تابع. مقررات. این. قانون. خواهند بود.
تبصره. 2 : مشمولین. قانون. استخدام. نیروهای. مسلح. و افزارمندان. مشمول. قانون. تعاون. و بیمه. بازنشستگی. افزارمندان. ارتش. از شمول. این. قانون. خارج. بوده. و تابع. قانون. و مقررات. خاص. خود خواهند بود.
تبصره. 3 : ملغی. گردیده..
تبصره. 4 : مشمولین. قانون. حمایت. كارمندان. در برابر اثرات. ناشی. از پیری. و ازكارافتادگی. و فوت. كماكان. تابع. مقررات. قانون. مذكور خواهند بود. مؤسسات. مشمول. قانون. مذكور مكلفند با اعلام. سازمان. تأمین. خدمات. درمانی. حق.بیمه. درمانی. سهم. خود و بیمه.شده. را كسر و توسط. صندوق. حمایت. مربوط. به. سازمان. نامبرده. بپردازند. میزان. حق.بیمه. درمانی. موضوع. این. ماده. تابع. ضوابط. و مقررات. بیمه. خدمات. درمانی. موضوع. قانون. تأمین. خدمات. درمانی. مستخدمین. دولت. است. و نحوه. وصول. آن. عیناً به. ترتیبی. است. كه. در قانون. حمایت. كارمندان. در برابر اثرات. ناشی. از پیری. و ازكارافتادگی. و فوت. پیش.بینی. شده. است..
تبصره 5 ـ در مواردي كه كارفرمايان موضوع بند(4) ماده (2) قانون تأمين.اجتماعي مصوب 3/4/1354 اشخاص حقيقي باشند و همچنين مديران اشخاص حقوقي غيردولتي مي.توانند با پرداخت حق بيمه سهم بيمه شده و كارفرما به ترتيب مقرر در ماده (28) قانون مذكور و اصلاحات بعدي آن از تاريخ اشتغال به كار در كارگاه در زمره مشمولين قانون مذكور قرار گيرند.
آئين.نامه اجرائي اين تبصره شامل نحوه احتساب سوابق.خدمت و پرداخت حق بيمه.هاي معوقه بنا به پيشنهاد وزارت رفاه و تأمين اجتماعي به تصويب هيات وزيران خواهدرسيد. (الحاقی به موجب قانون اصلاح قانون تأمين اجتماعي و برخي قوانين مربوط به منظور تشويق كارفرمايان به تأديه ديون معوقه سنواتي بابت حق بيمه و بيمه بيكاري كاركنان مصوب 87)
ماده. 5 :بیمه. اتباع. بیگانه. كه. طبق. قوانین. و مقررات. مربوط. در ایران. به. كار اشتغال. دارند تابع. مقررات. این. قانون. خواهد بود مگر در موارد زیر:
در صورتی. كه. بین. دول. متبوع. آنان. و دولت. جمهوری. اسلامی. ایران. موافقتنامه.های. دوجانبه. یا چندجانبه. تأمین. اجتماعی. منعقد شده. باشد كه. در این. صورت. طبق. موافقتنامه. عمل. خواهد شد.
هر گاه. تبعه. بیگانه. طبق. گواهی. مقامات. صالح. دولت. متبوع. خود در مدت. اشتغال. در ایران. در كشور خود یا در كشور دیگر در موارد پیش.بینی.شده. در ماده. 3 این. قانون. كلاً یا بعضاً بیمه. شده. باشند كه. در این. صورت. در همان. موارد از شمول. مقررات. این. قانون. معاف. می.باشند.
تبصره.. حوادث. ناشی. از كار اتباع. كشورهای. ملحق. شده. به. مقاوله. نامه. شمارة. (19) سازمان. بین.المللی. كار از شمول. بند (ب.) مستثنی." می.باشد و نرخ. و مأخذ حق. بیمه. طبق. آئین.نامه.ای. خواهد بود كه. توسط. سازمان. تأمین. اجتماعی. تهیه. و به. تصویب. هیأت. وزیران. خواهد رسید.
ماده. 6 : اجرای. هر یك. از موارد مندرج. در ماده. سه. این. قانون. درباره. روستائیان. و افراد خانواده. آن.ها به. تدریج. در مناطق. مختلف. مملكت. و به. تناسب. توسعه. امكانات. و مقدورات. سازمان. به. پیشنهاد هیأت. مدیره. و تصویب. شورای. عالی. سازمان. باتوجه. به. ماده. 117 این. قانون. خواهد بود.
ماده. 7 : افراد شاغل. در فعالیت.هایی. كه. تا تاریخ. تصویب. این. قانون. مشمول. بیمه.های. اجتماعی. نشده.اند به. ترتیب. زیر به. پیشنهاد هیأت. مدیره. و تصویب. وزیر رفاه. اجتماعی. مشمول. مقررات. این. قانون. قرار خواهند گرفت..
موارد مذكور در بندهای. (ج. ـ د ـ هـ ـ و) ماده. 3 این. قانون. به. تدریج. و با توجه. به. امكانات. سازمان. اجراء خواهد شد و در این. صورت. میزان. حق. بیمه. با توجه. به. ماده. 28 این. قانون. تا خاتمه. سال. 1354، 19% حقوق. یا مزد و از اول. سال. 1355 معادل. 21% حقوق. و یا مزد خواهد بود كه. در سال. 1354 كارفرما 13% و بیمه. شده. 4% و دولت. 2% و از سال. 1355 كارفرما 14% و بیمه. شده. 5% و دولت. 2% می.پردازند.
موارد مذكور در بندهای. الف. و ب. ماده. 3 این. قانون. به. تدریج. و در صورتی. اجراء خواهد شد كه. سازمان. وسایل. و امكانات. درمانی. لازم. را برای. بیمه.شدگان. فراهم. نموده. باشد. الزام. كارفرمایان. یا افرادی. كه. به. موجب. این. ماده. مشمول. مقررات. این. قانون. می.شوند به. تأدیه. حق. بیمه. از تاریخی. است. كه. بیمه. آنها از طریق. انتشار آگهی. در روزنامه. و یا كتباً اعلام. می.شود.
ماده. 8 : بیمه. افراد و شاغلین. فعالیت.هایی. كه. تا تاریخ. تصویب. این. قانون. به. نحوی. از انحاء مشمول. مقررات. قانون. بیمه.های. اجتماعی. یا قانون. بیمه.های. اجتماعی. روستائیان. قرار گرفته.اند با توجه. به. مقررات. این. قانون. ادامه. خواهد یافت..
تبصره : شرایط. مربوط. به. ادامه. تمام. و یا قسمتی. از بیمه.های. مقرر در این. قانون. برای. كسانی. كه. به. علتی. غیر از علل. مندرج. در این. قانون. از ردیف. بیمه.شدگان. خارج. شوند به. موجب. آئین.نامه. مربوط. تعیین. خواهد گردید و به. هر حال. پرداخت. كلیه. حق. بیمه. در این. قبیل. موارد به. عهده. بیمه. شده. خواهد بود.
ماده. 9 : ملغی. شده. است..
ماده. 10 : از تاریخ. اجرای. این. قانون. سازمان. بیمه.های. اجتماعی. و سازمان. بیمه.های. اجتماعی. روستائیان. در سازمان. تأمین. اجتماعی. ادغام. می.شوند و كلیه. وظایف. و تعهدات. و دیون. و مطالبات. و بودجه. و دارایی. و كاركنان. آنها با حفظ. حقوق. و سوابق. و مزایای. استخدامی. خود كه. تا تاریخ. تصویب. و اجرای. آئین.نامه. موضوع. ماده. 13 این. قانون. معتبر خواهد بود به. سازمان. منتقل. می.گردند.
ماده. 11 : و تبصره. آن. ملغی. شده. است..
مواد 12 الی. 17 و 19 الی. 27 به. موجب. لایحة. قانونی. اصلاح. قانون. تشكیل. سازمان. تأمین. اجتماعی. مصوب. 28/4/1358 شورای. انقلاب. و اساسنامة. سازمان. تأمین. اجتماعی. مصوب. 10/6/1358 هیأت. وزیران. منسوخ. گردیده. است.
ماده. 18 : آئین.نامه. داخلی. شورای. عالی. سازمان. پس. از تصویب. شورا به. موقع. اجرا گذارده. خواهد شد.
فصل. دوم. - منابع. درآمد - مأخذ احتساب. حق. بيمه. و نحوه. وصول. آن.

ماده. 28. منابع. درآمد سازمان. به.شرح. زير مي.باشد.
حق. بيمه. از اول. مهرماه. تا پايان. سال. 1354 به. ميزان.بيست. و هشت. درصد مزد يا حقوق. است. كه. هفت. درصد آن. به. عهده.بيمه. شده. و هجده. درصد به. عهده. كارفرما و سه. درصد به. وسيله.دولت. تأمين. خواهد شد.
درآمد حاصل. از وجوه. و ذخائر و اموال. سازمان..
وجوه. حاصل. از خسارات. و جريمه.هاي. نقدي. مقرر در اين. قانون..
كمك.ها و هدايا.
تبصره. 1. از اول. سال. 1355 حق. بيمه. سهم. كارفرما بيست. درصدمزد يا حقوق. بيمه. شده. خواهد بود و با احتساب. سهم. بيمه. شدهو كمك. دولت. حق. بيمه. به. سي. درصد مزد حقوق. افزايش. مي.يابد.
تبصره. 2. دولت. مكلف. است. حق. بيمه. سهم. خود را به. طور يك.جا در بودجه. سالانه. كل. كشور منظور و به. سازمان. پرداخت. كند.
تبصره. 3. سازمان. بايد حداقل. هر سه. سال. يك. بار امور مالي.خود را با اصول. محاسبات. احتمالي. تطبيق. و مراتب. را به. شورايعالي. گزارش. دهد.
ماده. 29. نه. درصد از مأخذ محاسبه.حق. بيمه. مذكور در ماده.28 اين. قانون. حسب. مورد براي. تأمين. هزينه.هاي.ناشي. از مواردمذكور در بندهاي. الف. و ب. ماده. 3 اين. قانون. تخصيص.مي.يابدو بقيه. به. ساير تعهدات. اختصاص. خواهد يافت..
تبصره.
ماده. 30.غرامت. دستمزد ايام. بيماري.بيمه.شدگان. كه. ازطرف.كارفرما پرداخت. نمي.شود به.عهده. سازمان. مي.باشد
تبصره.. ارزش. مزاياي. غير نقدي. مستمرمانند مواد غذايي. ـ پوشاك. و نظاير آن. طبق. آيين.نامه.اي. كه. بهپيشنهاد هيأت. مديره. به. تصويب. شوراي. عالي. خواهد رسيد به. طور مقطوعتعيين. و حق. بيمه. از آن. دريافت. مي.گردد.
ماده. 31. در مورد بيمه.شدگاني. كه. تمام. يا قسمتي.از مزد و درآمد آنها به. وسيله. مشتريان. يا مراجعين. تأمين. مي.شوددرآمد تقريبي. هر طبقه. يا حرفه. مقطوعاً به. پيشنهاد هيأت. مديره. وتصويب. شوراي. عالي. تعيين. و مأخذ دريافت. حق. بيمه. قرار خواهد گرفت..
ماده. 32. در مورد بيمه.شدگاني. كه. كارمزد دريافت.مي.دارند حق. بيمه. به. مأخذ كل. درآمد ماهانه. آنها احتساب. و دريافتمي.گردد. اين. حق. بيمه. در هيچ. مورد نبايد از حق. بيمه.اي. كه. به.حداقل. مزد كارگر عادي. تعلق. مي.گيرد كمتر باشد.
ماده. 33. حق. بيمه. كارآموزان. بايد به. نسبت. مزديا حقوق. آنها پرداخت. شود و در هر حال. ميزان. حق. بيمه. در اين. موردنبايد از ميزاني. كه. به. حداقل. مزد يا حقوق. تعلق. مي.گيرد كمتر باشد.در صورتي. كه. مزد يا حقوق. كارآموزان. كمتر از حداقل. دستمزد باشد پرداخت.مابه.التفاوت. حق. بيمه. سهم. كارآموز به. عهده. كارفرما خواهد بود.
ماده. 34. در صورتي. كه. بيمه. شده. براي. دو ياچند كارفرما كار كند هر يك. از كارفرمايان. مكلفند به. نسبت. مزد يا حقوقي. كه. مي.پردازند حق. بيمه. سهم. بيمه. شده. را از مزد يا حقوقاو كسر و به. انضمام. سهم. خود به. سازمان. پرداخت. نمايند.
ماده. 35. سازمان. مي.تواند در موارد لزوم. با تصويب. شوراي. عالي. سازمان. مزد يا حقوق. بيمه.شدگان. بعضي. از فعاليت.ها راطبقه.بندي. نمايد و حق. بيمه. را به. مأخذ درآمد مقطوع. وصول. و كمك.هاي.نقدي. را بر همان. اساس. محاسبه. و پرداخت. نمايد.
ماده. 36. كارفرما مسئول. پرداخت. حق. بيمه. سهم. خود و بيمه.شده. به. سازمان. مي.باشد و مكلف. است. در موقع. پرداخت.مزد يا حقوق. و مزايا سهم. بيمه. شده. را كسر نموده. و سهم. خود را بر آن. افزوده. به. سازمان. تأديه. نمايد. در صورتي. كه. كارفرما از كسرحق. بيمه. سهم. بيمه.شده. خودداري. كند شخصاً مسئول. پرداخت. آن. خواهدبود، تأخير كارفرما در پرداخت. حق. بيمه. يا عدم. پرداخت. آن. رافع.مسئوليت. و تعهدات. سازمان. در مقابل. بيمه.شده. نخواهد بود.
تبصره.. بيمه.شدگاني. كه. تمام. يا قسمتي.از درآمد آنها به. ترتيب. مذكور در ماده. 31 اين. قانون. تأمين. مي.شودمكلفند حق. بيمه. سهم. خود را براي. پرداخت. به. سازمان. به. كارفرماتأديه. نمايند ولي. در هر حال. كارفرما مسئول. پرداخت. حق. بيمه. خواهدبود.
ماده. 37هنگام. نقل. و انتقال. عين. يا منافع.موسسات. و كارگاه.هاي. مشمول. اين. قانون. اعم. از اين. كه. انتقالبه. صورت. قطعي. ـ شرطي. ـ رهني. ـ صلح. حقوق. يا اجاره. باشد و اعم.از اين. كه. انتقال. به. طور رسمي. يا غير رسمي. انجام. بگيرد انتقالگيرنده. مكلف. است. گواهي. سازمان. را مبني. بر نداشتن. بدهي. معوق.بابت. حق. بيمه. و متفرعات. آن. از انتقال.دهنده. مطالبه. نمايد.دفاتراسناد رسمي. مكلفند در موقع. تنظيم. سند از سازمان. راجع. به. بدهي.واگذاركننده. استعلام. نمايند در صورتي. كه.سازمان. ظرف. 15 روز از تاريخ. ورود برگ. استعلام. به. دفتر سازمان. پاسخي. به. دفترخانه. ندهددفترخانه. معامله. را بدون. مفاصاحساب. ثبت. خواهد كرد. در صورتي. كه.بنا به. اعلام. سازمان. واگذاركننده. بدهي. داشته. باشد مي.تواند باپرداخت. بدهي. معامله. را انجام. دهد بدون. اين. كه. پرداخت. بدهي. حق.واگذاركننده. را نسبت. به. اعتراض. به. تشخيص. سازمان. و رسيدگي. بهميزان. حق. بيمه. ساقط. كند.در صورت. انجام. معامله. بدون. ارائه. گواهي.مذكور انتقال.دهنده. و انتقال.گيرنده. براي. پرداخت. مطالبات. س ازمان.داراي. مسئوليت. تضامني. خواهند بود.وزارتخانه.ها و موسسات. و شركت.هاي. دولتي. همچنين. شهرداري.ها و اتاق.هاي. اصناف. و ساير مراجع. ذيربط. مكلفند در موقع. تقاضاي. تجديد پروانه. كسب. يا هر نوع. فعاليت. ديگرمفاصاحساب. پرداخت. حق. بيمه. را از متقاضي. مطالبه. نمايند. در هر حال.تجديد پروانه. كسب. موكول. به. ارائه. مفاصاحساب. پرداخت. حق. بيمه.مي.باشد.
تبصره.سازمان. مكلف. است. حداكثر پس.از يك. ماه. از تاريخ.ثبت. تقاضا مفاصاحساب. صادر و به. تقاضاكننده. تسليم. نمايد.
ماده. 38 در مواردي. كه. انجام. كار به. طور مقاطعه.به. اشخاص. حقيقي. يا حقوقي. واگذار مي.شود كارفرما بايد در قراردادي.كه. منعقد مي.كند مقاطعه.كار را متعهد نمايد كه. كاركنان. خود و همچنين. كاركنان. مقاطعه.كاران. فرعي. را نزد سازمان. بيمه. نمايد و كل. حق. بيمه. را به. ترتيب. مقرر در ماده. 28 اين. قانون. بپردازد. پرداخت. پنج. درصد بهاي. كل. كار مقاطعه.كار از طرف. كارفرما موكول. به. ارائه. مفاصاحساب. از طرف. سازمان. خواهد بود. در مورد مقاطعه.كاراني. كه. صورت.مزد و حق. بيمه. كاركنان. خود را در موعد مقرر به. سازمان. تسليم. و پرداخت. مي.كنند معادل. حق. بيمه. پرداختي. بنا به. درخواست. سازمان. از مبلغ. مذكور آزاد خواهد شد. هر گاه. كارفرما آخرين. قسط. مقاطعه.كاررا بدون. مطالبه. مفاصاحساب. سازمان. بپردازد مسئول. پرداخت. حق. بيمه. مقرر و خسارات. مربوط. خواهد بود و حق. دارد وجوهي. را كه. از اين. بابت.به. سازمان. پرداخته. است. از مقاطعه.كار مطالبه. و وصول. نمايد، كليه. وزارتخانه.ها و مؤسسات. و شركت.هاي. دولتي. همچنين. شهرداري.ها و اتاق. اصناف. و مؤسسات. غير دولتي. و مؤسسات. خيريه. و عام.المنفعه. مشمول. مقررات. اين. ماده. مي.باشند.
تبصره.. كليه. كارفرمايان. موضوع. اين.ماده. و ماده. 29 قانون.بيمه.هاي. اجتماعي. سابق. مكلفند، مطالبات. سازمانتأمين. اجتماعي.از مقاطعه.كاران. و مهندسين. مشاوري. كه. حداقل. يكسال.از تاريخ.خاتمه.، تعليق. و يا فسخ. قرارداد آنان. گذشته. و در اين. فاصله.جهتپرداخت. حق. بيمه. كاركنان. شاغل. در اجراي. قرارداد و ارائه.مفاصاحساب.سازمان. تأمين. اجتماعي. مراجعه. ننموده.اند را ضمن.اعلام. فهرست. مشخصات. مقاطعه.كاران. و مهندسين. مشاور از محلپنج. درصد كل. كار و آخرين. قسطنگهداري. شده. به. اين. سازمان. پرداخت. نمايند. ميزان. حق. بيمه. پس. از قطعي. شدن. طبق. قانون. و براساس. آراء هيأت. تجديد نظر موضوع. ماده.44 قانون. تأمين.اجتماعي. و ابلاغ. مجدد به. پيمانكار جهت. پرداخت. بدهي.حق. بيمه. ظرف. 20 روز از تاريخ. ابلاغ. توسط. سازمان. تأمين. اجتماعي. اعلام. خواهد شد.
نحوه. اجراي. تبصره. به. موجب. آئين.نامه.اي. خواهد بود كه. توسط.سازمان. تأمين. اجتماعي. تهيه. و به. تصويب. هيأت. وزيران. مي.رسد.
ماده. 39. كارفرما مكلف. است. حق. بيمه. مربوط. به. هر ماه.را حداكثر تا آخرين. روز ماه. بعد به. سازمان. بپردازد. همچنين.صورت. مزد يا حقوق. بيمه.شدگان. را به. ترتيبي. كه. در آئين.نامه. طرز تنظيم. و ارسال. صورت. مزد كه. به. تصويب. شوراي. عالي. سازمان.خواهد رسيد به. سازمان. تسليم. نمايد. سازمان. حداكثر ظرف. شش.ماه. از تاريخ. دريافت. صورت. مزد اسناد و مدارك. كارفرما را موردرسيدگي. قرار داده. و در صورت. مشاهده. نقص. يا اختلاف. يا مغايرت.به. شرح. ماده. 100 اين. قانون. اقدام. و مابه.التفاوت. را وصول.مي.نمايد. هر گاه. كارفرما از ارائه. اسناد و مدارك. امتناع. كندسازمان. مابه.التفاوت. حق. بيمه. را رأساً تعيين. و مطالبه. و وصول. خواهد كرد.
ماده. 40.در صورتي. كه. كارفرما از ارسال. صورت.مزد مذكور در ماده. 39 اين. قانون. خودداري. كند سازمان. مي.تواند حق.بيمه.را رأساً تعيين. و از كارفرما مطالبه. و وصول. نمايد
ماده. 41. در مواردي. كه. نوع. كار ايجاب. كند سازمان.مي.تواند به. پيشنهاد هيأت. مديره. و تصويب. شوراي. عالي. سازمان. نسبت.مزد را به. كل. كار انجام. يافته. تعيين. و حق. بيمه. متعلق. را به.همان. نسبت. مطالبه. و وصول. نمايد.
ماده. 42. در صورتي. كه. كارفرما به. ميزان. حق.بيمه. و خسارات. تأخير تعيين. شده. از طرف. سازمان. معترض. باشد مي.تواندظرف. سي. روز از تاريخ. ابلاغ.، اعتراض. خود را كتباً به. سازمان. تسليم.نمايد. سازمان. مكلف. است. اعتراض. كارفرما را حداكثر تا يكماه. پس.از دريافت. آن. در هيأت. بدوي. تشخيص. مطالبات. مطرح. نمايد در صورتعدم. اعتراض. كارفرما ظرف. مدت. مقرر تشخيص. سازمان. قطعي. و ميزان.حق. بيمه. و خسارات. تعيين. شده. طبق. ماده. 50 اين. قانون. وصول. خواهدشد.
ماده. 43. هيأت.هاي. بدوي. تشخيص. مطالبات. سازمان. از افرادزير تشكيل. مي.گردند.
نماينده. وزارت. رفاه. اجتماعي. كه. رياست. هيأت. را به. عهده.خواهد داشت..
يكنفر به. عنوان. نماينده. كارفرما به. انتخاب. اتاق. بازرگاني.و صنايع. و معادن. ايران. در مورد بازرگانان. و صاحبان. صنايع. يا يكنفر نماينده. صنف. مربوط. به. معرفي. اتاق. اصناف. در مورد افراد صنفي. و صاحبان. حرف. و مشاغل. آزاد.
يكنفر به. انتخاب. شوراي. عالي. تأمين. اجتماعي..
نماينده. كارگران. در مورد كارگران. مشمول. قانون. تأمين. اجتماعي.به. انتخاب. وزير رفاه. اجتماعي..
آراء هيأت.هاي. بدوي. در صورتي. كه. مبلغ. مورد مطالبه. سازمان.بابت. اصل. حق.بيمه. يك. ميليون. و پانصد هزار ريال. يا كمتر باشدو يا اين. كه. در موعد مقرر مورد اعتراض. واقع. نشود قطعي. و لازم.الاجراخواهد بود. در صورتي. كه. مبلغ. مورد مطالبه. بيش. از يك. ميليون.و پانصد هزار ريال. باشد كارفرما و سازمان. ظرف. 20 روز از تاريخ. ابلاغ. واقعي. يا قانوني. رأي. هيأت. بدوي. حق. تقاضاي. تجديدنظر خواهند داشت..
ماده. 44. هيأت.هاي. تجديد نظر تشخيص. مطالبات. درمراكز استانها با شركت. افراد زير تشكيل. مي.شود.
نماينده. وزارت. رفاه. اجتماعي. كه. رياست. هيأت. را به. عهده.خواهد داشت..
يكنفر از قضات. دادگستري. به. انتخاب. وزارت. دادگستري..
يكنفر به. انتخاب. شوراي. عالي. تأمين. اجتماعي..
نماينده. سازمان. به. انتخاب. رئيس. هيأت. مديره. و مديرعامل.سازمان..
يكنفر به. عنوان. نماينده. كارفرما به. انتخاب. اتاق. بازرگاني.و صنايع. و معادن. ايران. در مورد بازرگانان. و صاحبان. صنايع.يا يك. نفر نماينده. اتاق. اصناف. در مورد افراد صنفي. و صاحبان.حرف. و مشاغل. آزاد.
آراء هيأت. تجديد نظر قطعي. و لازم.الاجرا است..
تبصره.. هيأت.هاي. بدوي. و تجديد نظر تاريخ. رسيدگي.را به. كارفرما ابلاغ. خواهند كرد و حضور كارفرما براي. اداي. توضيحاتبلامانع. است..
ماده. 45. نحوه. تسليم. اعتراض. ودرخواست. تجديد نظر و تشكيل. جلسات. هيأت.ها و ترتيب. رسيدگي. و صدوررأي. و ابلاغ. به. موجب. آئين.نامه.اي. خواهد بود كه. به. پيشنهاد هيأتمديره. سازمان. به. تصويب. شوراي. عالي. سازمان. خواهد رسيد.
ماده. 46. سازمان. مي.تواند به. درخواست. كارفرما بدهي. او را حداكثر تا سي. و شش. قسط. ماهانه. تقسيط. نمايد و در اين. صورت.كارفرما بايد معادل. دوازده. درصد در سال. نسبت. به. مانده. بدهي.خود بهره. به. سازمان. بپردازد. در صورتي. كه. كارفرما هر يك.از اقساط. مقرر را در رأس. موعد پرداخت. نكند بقيه. اقساط. تبديل به. حال. شده. و طبق. ماده. 50 اين. قانون. وصول. خواهد شد.
ماده. 47. كارفرمايان. مكلفند صورت. مزد و حقوق. و مزاياي. بيمه.شدگان.همچنين. دفاتر و مدارك. لازم. را در موقع. مراجعه. بازرس. سازمان.در اختيار او بگذارند. بازرسان. سازمان. مي.توانند از تمام. ياقسمتي. از دفاتر و مدارك. مذكور رونوشت. يا عكس. تهيه. و براي.كسب. اطلاعات. لازم. به. هر يك. از رؤسا و كارمندان. و كارگرانكارگاه. و مراجع. ذيربط. مراجعه. نمايند. بازرسان. سازمان. حق.دارند كارگاه.هاي. مشمول. قانون. را مورد بازرسي. قرار دهند وداراي. همان. اختيارات. و مسئوليت.هاي. مذكور در مواد 52 و 53قانون. كار خواهند بود. نتيجه. بازرسي. حداكثر ظرف. يكماه. از طرف. سازمان. به. كارفرما اعلام. خواهد شد.
ماده. 48. از تاريخي. كه. سازمان. با توجه. به. ماده7 اين. قانون. گروه. جديدي. را مشمول. بيمه. اعلام. نمايد ملزم. به. انجام.تعهدات. قانوني. طبق. مقررات. نسبت. به. بيمه.شدگان. خواهد بودوكارفرمايان. موظفند حق. بيمه. را از همان. تاريخي. كه. گروه.مزبور مشمول. بيمه. اعلام. شده. است. به. سازمان. بپردازند.
تبصره.. در صورت. عدم. ارسال. صورت. مزد در موعد مقرر از طرف. كارفرما سازمان. مي.تواند مزد يا حقوق. بيمه.شدگان.را براساس. مأخذي. كه. طبق. ماده. 40 اين. قانون. مبناي. تعيين. حق.بيمه.قرار گرفته. است. احتساب. و مأخذ پرداخت. مزاياي. نقدي. قرار دهد.درمواردي. كه. تعيين. مزد يا حقوق. بيمه. شده. به. طريق. مذكور ميسر نباشدسازمان. مي.تواند مزاياي. نقدي. را به. مأخذ حداقل.مزد يا حقوق. به.طور علي.الحساب. پرداخت. نمايد.
ماده. 49. مطالبات. سازمان. ناشي. از اجراي. اين. قانون. درعداد مطالبات. ممتاز مي.باشد.
ماده. 50. مطالبات. سازمان. بابت. حق. بيمه. و خسارات.تأخير و جريمه.هاي. نقدي. كه. ناشي. از اجراي. اين. قانون. يا قوانين. سابق. بيمه.هاي. اجتماعي. و قانون. بيمه.هاي. اجتماعي. روستائيان. باشد،همچنين. هزينه.هاي. انجام. شده. طبق. مواد 66 و 90 خسارات. مذكور درمواد 98 و 100 اين. قانون. در حكم. مطالبات. مستند به. اسناد لازم.الاجرابوده. و طبق. مقررات. مربوط. به. اجراي. مفاد اسناد رسمي. به. وسيله.مأمورين. اجراي. سازمان. قابل. وصول. مي.باشد. آئين.نامه. اجرائي. اين.ماده. حداكثر ظرف. شش. ماه. از تاريخ. تصويب. اين. قانون. از طرف. سازمان.تهيه. و پس. از تصويب. وزارت. رفاه. اجتماعي. و وزارت. دادگستري. به.موقع. اجراء گذارده. خواهد شد. تا تصويب. آئين.نامه. مزبور مقررات. اين.ماده. توسط. مأمورين. اجراي. احكام. محاكم. دادگستري. براساس. آئين.نامه.ماده. 35 قانون. بيمه.هاي. اجتماعي. اجراء خواهد شد.

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فان پاتوق]

[مشاهده در: www.funpatogh.com]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 491]