عضو شوراي عالي كار: * تركيب شوراي‌عالي كار تغيير نكرده است * صاحبان اصلي تامين اجتماعي نقشي در سياست‌گذاري‌هاي آن ندارند

واضح آرشیو وب فارسی:ايسنا: عضو شوراي عالي كار: * تركيب شوراي‌عالي كار تغيير نكرده است * صاحبان اصلي "تامين اجتماعي" نقشي در سياست‌گذاري‌هاي آن ندارند
خبرگزاري دانشجويان ايران - تهران
سرويس: كار و اشتغال

يكي از نماينده‌هاي كارگران در شوراي عالي كار با ابراز نگراني از وضعيت سازمان تامين اجتماعي عنوان كرد كه صاحبان اصلي آن يعني كارگران كوچكترين سياست‌گذاري در اين سازمان ندارند و حداقل انتظار كارگران اين است كه شوراي عالي تامين اجتماعي به صورت سه جانبه هدايت شود.

ولي‌الله صالحي ـ نماينده كارگران در شوراي عالي كار ـ در گفت‌وگو با خبرنگار كار و اشتغال خبرگزاري دانشجويان ايران (ايسنا) با ابراز نگراني نسبت به وضعيت سازمان تامين اجتماعي گفت: اين صندوق بين‌النسلي و متعلق به كارگران است و آنها صاحبان سرمايه اين صندوق هستند.

وي با اشاره به پرداخت 30 درصدي ماهانه از حقوق كارگران به عنوان حق بيمه به اين صندوق اضافه كرد: صاحبان اصلي سازمان تامين اجتماعي كوچكترين سياست‌گذاري در صندوق ندارند و اين سازمان در حال اداره شدن توسط كساني است كه كوچكترين ارتباطي با جامعه كارگري ندارند و داراي روش شفاهي كه نمايندگان كارگران بتوانند بر آن نظارت داشته باشند نيستند.

صالحي ادامه داد: تركيب شوراي عالي تامين اجتماعي نيز به گونه‌اي بوده و هست كه در آن سه جانبه‌گرايي رعايت نمي‌شود و بيشتر نمايندگان آن دولتي هستند.

او با اشاره به تغييرات اخيرا ماده 17 كه مربوط به تركيب شوراي عالي تامين اجتماعي است، اظهار كرد: هر چند در اين ماده اخيرا تغييراتي اعمال شده است اما اين تغييرات نيز به صورت عقلاني نيست و در قانون جديد عنوان شده كه نماينده‌هاي كارگري بايد داراي مدرك فوق ليسانس و پنج سال سابقه مديريتي باشد كه ديگر چنين شخصي را نمي‌توان كارگر دانست.

صالحي با بيان اينكه با اين اصلاح وضعيت بدتر از قبل شده است، اذعان كرد: حداقل انتظار كارگران اين است كه شوراي عالي تامين اجتماعي به صورت سه جانبه هدايت شود و هيات مديره سازمان را نيز همين شوراي عالي تامين اجتماعي انتخاب كند.

* تغييري در تركيب شوراي عالي كار به وجود نيامده است

عضو شوراي عالي كار در ادامه با اشاره به برگزاري تنها جلسه اين شورا در امسال در اين مورد بيان كرد: در آن يك جلسه واحدهايي كه در كميته فني شوراي عالي كار براي اصلاح ساختار خود مورد تاييد قرار گرفته بودند، مورد بحث قرار گرفتند تا كارگران اين واحدها از طريق بيمه بيكاري حمايت شوند.

صالحي با اشاره به دامنه كاري وسيع شوراي عالي كار تصريح كرد: در طول سال‌هاي فعاليت شوراي عالي كار تنها آن را به عنوان جلسه‌اي براي تعيين مزد كارگران شناخته‌اند و اين در حالي است كه ظرفيت اين شورا خيلي بيشتر است.

وي در پايان خاطرنشان كرد: اگر فرهنگ سه جانبه‌گرايي بيشتر احيا و فعال شود شوراي عالي كار نيز فعال تر خواهد شد و كارگران و كارفرمايان مي‌توانند بسياري از مسائل خود را از اين كانال پيگيري كنند.

انتهاي پيام
شنبه 29 تير 1387

این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: ايسنا]

[مشاهده در: www.isna.ir]

[تعداد بازديد از اين مطلب: 131]