۳ راز موفقیت پاول دوروف، مدیرعامل تلگرام، از آموزههای پدرش
مقدمه
پاول دوروف، بنیانگذار و مدیرعامل تلگرام، در سالگرد راهاندازی این پیامرسان، سه توصیه ارزشمند پدرش را که نقش کلیدی در موفقیت او و شکلگیری تلگرام داشتند، منتشر کرد. این آموزهها نهتنها زندگی شخصی و حرفهای دوروف را متحول کرده، بلکه فلسفه مدیریتی او را نیز شکل دادهاند.
۱. الگوبرداری در رهبری
نخستین درس پدر دوروف، «الگوبرداری در رهبری» بود. او معتقد بود مردم، بهویژه کودکان، بیش از هرچیز از رفتار انسانها تأثیر میگیرند. پدرش به او آموخت:
«تلاش بیوقفهام برای ترجمه و تألیف کتابها و مقالات علمی، به معنای تعهد به تو و برادرت بود. ما را به سختکوشی ترغیب کرد تا بهترین نسخه خودمان باشیم.»
این نگرش، پایههای انگیزهبخشی دوروف به تیم تلگرام و ایجاد فرهنگی مبتنی بر تعهد شد.
۲. تمرکز بر جنبههای مثبت
دومین توصیه پدرش، «تمرکز بر نقاط قوت» بود. والری دوروف، که پس از جنگ جهانی دوم در لنینگراد بزرگ شده بود، یاد گرفته بود احساساتش را کنترل کند تا در سختترین شرایط، امیدواری را به خانواده و جامعه انتقال دهد. پاول توضیح میدهد:
«پدرم در شرایط دشوار، افکارش را بهگونهای بیان میکرد که بیشترین سود را برای اطرافیان داشته باشد.»
این اصل، امروز در مدیریت بحرانهای تلگرام و حفظ ثبات تیمسازی آن مشهود است.
۳. اولویتدادن به وجدان
سومین درس، «وفاداری به وجدان» بود. پدر پاول که استاد ادبیات کلاسیک بود، تحت تأثیر نویسندگانی مانند تولستوی و سنکا، همواره بر پایبندی به اخلاق تأکید داشت. او معتقد بود:
«وجدان، برخلاف هوش یا استعداد، حتی در عصر فناوری مصنوعی، ارزش ذاتی خود را از دست نمیدهد.»
این تفکر، در رویکرد دوروف به حریم خصوصی کاربران و مقاومت در برابر فشارهای سیاسی علیه تلگرام نمود یافته است.
تلگرام امروز
با بیش از ۱ میلیارد کاربر فعال، تلگرام همچنان بهعنوان «نسخه ارزانقیمت و کمکیفیتِ واتساپ» معرفی میشود. سال گذشته، دوروف در فرانسه به اتهام استفاده مجرمانه از تلگرام برای پولشویی و قاچاق مواد بازداشت شد، اما این ادعاها را رد کرد. آموزههای پدرش، همچنان راهنمای او در مسیر چالشبرانگیز رهبری این پیامرسان است.
