فوق العاده خاص معلمان در انتظار تصمیم دولت: جزئیات ضرایب شاغلین در ازمون استخدامی و اخرین وضعیت خدمتگزاران!

فرهنگیان و کارمندان دولت در انتظار خبری مهم از سوی هیئت دولت هستند: تصویب فوق العاده خاص. این فوق العاده که می تواند تاثیر قابل توجهی بر دریافتی کارکنان داشته باشد، یکی از دغدغه های اصلی جامعه معلمان نیز محسوب می شود. در همین راستا، سخنگوی وزارت اموزش و پرورش، علی فرهادی، به تشریح اخرین وضعیت این مطالبات و همچنین توضیحاتی درباره فرایند استخدام نیروهای شرکتی و تاثیر سوابق خدمتی انها در ازمون های استخدامی پرداخت.

 فوق العاده خاص: چشم معلمان به مصوبه دولت

علی فرهادی درباره موضوع پرداخت فوق العاده خاص به معلمان، توضیحاتی ارائه داد که نشان می دهد اجرای این طرح در گرو یک تصمیم گیری کلان در سطح دولت است. به گفته او: «اگر فوق العاده خاص برای سایر کارمندان محقق شود، قطعاً به همه معلمان نیز تعلق خواهد گرفت.»

وی تاکید کرد که مساله اصلی اینجاست که هنوز دولت فوق العاده خاص را برای هیچ کدام از کارکنان دولت مصوب نکرده است. به همین دلیل، وزارت اموزش و پرورش نیز مانند سایر دستگاه های دولتی، پیگیر این موضوع است. فرهادی این اطمینان را داد که در صورت تصویب نهایی و ابلاغ این فوق العاده از سوی دولت، معلمان نیز از مزایای این طرح بهره مند خواهند شد و میزان دریافتی انها افزایش خواهد یافت.

 ضرایب شاغلین در ازمون استخدامی: اجرای دقیق قانون برنامه هفتم

یکی از ابهاماتی که اخیراً برای داوطلبان شرکت در ازمون های استخدامی اموزش و پرورش مطرح شده، تاثیر سوابق خدمت در مدارس غیردولتی و نهضت سواداموزی است. علی فرهادی در این خصوص شفاف سازی کرد و گفت که این ضوابط و ضرایب، تصمیم وزارتخانه نیست، بلکه قانون گذار ان را مشخص کرده است.

وی با استناد به قانون برنامه هفتم توسعه، جزئیات ضرایب در نظر گرفته شده برای سوابق خدمتی را این گونه توضیح داد:

• سابقه در مدارس دولتی یا نهضت سواداموزی: افرادی که در این بخش ها سابقه فعالیت دارند، به ازای هر سال خدمت، یک دهم (0.1) ضریب در ازمون استخدامی می گیرند.
• سقف ضریب: سقف در نظر گرفته شده برای محاسبه این ضریب، پنج سال سابقه است. به این ترتیب، داوطلبی که پنج سال سابقه کامل داشته باشد، عدد 1.5 (یا 50 درصد سهمیه) برای او در نظر گرفته می شود.

در مورد سوابق مدارس غیردولتی، قانون به گونه ای دیگر عمل کرده و مقرر شده است که سوابق خدمت انها به سقف سنی مجاز برای استخدام اضافه شود. سخنگوی وزارت اموزش و پرورش با قاطعیت تاکید کرد که این موارد، تماماً بر اساس قانون تنظیم شده اند و اموزش و پرورش مکلف به اجرای دقیق ان است.

 وضعیت شغلی و حقوقی خدمتگزاران

درباره استخدام و همچنین افزایش رسته خدمتی نیروهای خدمتگزار در اموزش و پرورش، فرهادی بیان کرد که فردی که شغل خدمتگزاری را پذیرفته است، در واقع ان شغل را قبول کرده است. این مسئله که فردی در این شغل باشد و سپس به دنبال ادامه تحصیل و اشتغال در رسته ای دیگر باشد، باعث خالی ماندن شغل اولیه و ایجاد کمبود نیروی انسانی در ان بخش می شود.

او همچنین به وضعیت حقوق و مزایای این قشر زحمتکش اشاره کرد و خبر داد که کارکنان خدمتگزار، امسال بیشترین میزان افزایش حقوق را داشته اند و حقوق برخی از انها تا سقف هفت میلیون تومان افزایش یافته است.

 پیگیری مشکل کارت پایان خدمت متعهدین خدمت

یکی دیگر از مسائلی که سخنگوی وزارت اموزش و پرورش به ان پرداخت، مشکل صدور کارت پایان خدمت برای مشمولان متعهدین خدمت بود. فرهادی توضیح داد که متعهدین خدمت باید یک دوره اموزشی مخصوص را سپری کنند و برای حل این مشکل، در همین هفته چندین جلسه با نهادهای مربوطه برگزار شده است تا دوره های اموزشی این افراد که معمولاً از سوی سپاه پاسداران معرفی می شود، هماهنگ شود.

وی تاکید کرد که وزارت اموزش و پرورش با هماهنگی بین سپاه و سازمان نظام وظیفه عمومی، وظیفه خود را انجام داده و اسامی و اطلاعات این افراد را بصورت تجمیع به حوزه وظیفه عمومی ارسال کرده است و پیگیری برای نهایی شدن کارت پایان خدمت این افراد ادامه دارد.