گزارش جدید سازمان جهانی کار: آیا هوش مصنوعی آینده شغلی زنان را تهدید میکند؟
براساس گزارشی که به تازگی توسط سازمان جهانی کار (ILO) منتشر شده، نگرانیهای زیادی درباره تأثیر هوش مصنوعی بر آینده شغلی زنان وجود دارد. این گزارش به بررسی پیشرفتهای فناوری و تأثیر آن بر روی اشتغال و فرصتهای شغلی سه میلیون زن در پنج سال آینده میپردازد. شواهد نشان میدهد که هوش مصنوعی میتواند فرصتهای شغلی را برای زنانی که در مشاغل خاص فعالیت میکنند، تضعیف کند.
سازمان جهانی کار در گزارش خود پیشبینی میکند که برای سال 2024 میلادی، تغییرات ناشی از هوش مصنوعی، تأثیر عمیقی بر روی وضعیت شغلی زنان خواهد گذاشت. تا سال 2025، این تکنولوژی انتظار میرود که حدود پنج میلیون شغل را تحت تأثیر قرار دهد و افراد شاغل در حوزههای خاصی را با چالشهایی مواجه کند. به خصوص در حوزههای دسترسی به اشتغال، و اشتغال غیررسمی، چرخههای معیشتی زنان ممکن است آسیب ببیند.
چالشهای شغلی برای زنان در عصر هوش مصنوعی
تخصصهای شغلی زنان به طور خاص در معرض این تغییرات قرار دارد و میزان دسترسی به مشاغل پایدار و با کیفیت در آینده به چالش کشیده خواهد شد. این تغییرات به ویژه در بخشهای خدماتی و تولیدی که زنان در آنها نسبت به مردان بیشتر مشغول به کار هستند، مشهود خواهند بود. هوش مصنوعی میتواند بهعنوان یک ابزار کار، فرایندها را اتوماسیون کند و این منجر به کاهش نیاز به نیروی کار انسانی خواهد شد.
برخی از این تغییرات بر اساس نوع مهارتها و شغلها بروز خواهند کرد. به طور کلی، مشاغل که نیاز به تفکر انتقادی، خلاقیت و تعامل انسانی دارند، ممکن است در برابر هوش مصنوعی مقاومتر باشند. اما مشاغل روتین و تکراری به احتمال زیاد آسیب پذیرتر هستند.
ضرورت برنامهریزی جهت توانمندسازی زنان
ما باید از هماکنون برنامهریزیهای لازم را برای توانمندسازی زنان در برابر چالشهای پیشرو، بهویژه در زمینههای فناوری و نوآوری، آغاز کنیم. برنامههای آموزشی و انعطافپذیرسازی مشاغل میتوانند به زنان کمک کنند تا مهارتهای جدید کسب کنند و در برابر تغییرات بازار کار بهطور مؤثری مقاوم شوند. افزایش تبادل دانش و تجارب در زمینههای STEM (علم، فناوری، مهندسی و ریاضیات) میتواند به ارتقاء سطح توانمندی زنان کمک شایانی کند.
زنان باید در آینده شغلی خود آگاهانهتر عمل کنند و تلاش کنند تا از فرصتهای آموزشی بهرهبرداری کنند. بهکارگیری هوش مصنوعی در عمل، میتواند به نوعی بر ایجاد شغلهای جدید و نوآورانه نیز مؤثر باشد. بنابراین، نباید فقط نگرانیها را در نظر گرفت، بلکه باید نسبت به مزایای آن نیز چشمانداز واضحی داشته باشیم.
جمعبندی: نگرش مثبت به آینده
در نهایت، تغییرات ناشی از هوش مصنوعی باید با نگاه مثبت و مؤثری مدیریت شوند. توجه به مقولههای اجتماعی و اقتصادی بهویژه برای زنان در این فرآیند مهم است. حمایت از برنامههای جامع و فراگیر میتواند نتیجهگیری مثبتی برای تمام اقشار جامعه در پی داشته باشد.
بر این اساس، توجه به نیازهای آینده و ایجاد فرصتهای جدید برای زنان از اهمیت ویژهای برخوردار است. این اقدام نه تنها به پیشرفت اقتصادی جامعه کمک خواهد کرد، بلکه به شکوفایی و توانمندسازی زنان نیز انجام خواهد داد.
