فوری
رئیس ناسا: به پرتاب تاریخی مأموریت آرتمیس ۳ در سال ۲۰۲۷ کاملاً اطمینان داریم · چگونه از واقعی بودن هشدار امنیتی اپل (Apple Threat Notification) در آیفون مطمئن شویم؟ · آخرین تحولات درگیری ایران و آمریکا؛ تکذیب ادعای بازداشت خلبانان جنگنده ایرانی توسط قطر و تداوم انسداد تنگه هرمز · بازدید فرمانده ارشد سنتکام از ناو هواپیمابر آبراهام لینکلن؛ تازه‌ترین تحولات بحران منطقه و مذاکرات آتش‌بس · رونمایی از لامبورگینی ریوئلتو SV؛ سوپراسپرت هیبریدی V۱۲ برای تسخیر پیست‌های مسابقه رئیس ناسا: به پرتاب تاریخی مأموریت آرتمیس ۳ در سال ۲۰۲۷ کاملاً اطمینان داریم · چگونه از واقعی بودن هشدار امنیتی اپل (Apple Threat Notification) در آیفون مطمئن شویم؟ · آخرین تحولات درگیری ایران و آمریکا؛ تکذیب ادعای بازداشت خلبانان جنگنده ایرانی توسط قطر و تداوم انسداد تنگه هرمز · بازدید فرمانده ارشد سنتکام از ناو هواپیمابر آبراهام لینکلن؛ تازه‌ترین تحولات بحران منطقه و مذاکرات آتش‌بس · رونمایی از لامبورگینی ریوئلتو SV؛ سوپراسپرت هیبریدی V۱۲ برای تسخیر پیست‌های مسابقه

کالبدشکافی بحران های مدیریتی در ایران: چرا مدیران پاسخگو نیستند؟

فهرست محتوا

موسی الرضا ثروتی، عضو سابق کمیسیون برنامه و بودجه مجلس، معتقد است ریشه اصلی مشکلات سیاسی، اقتصادی و اجتماعی کشور در چهار عامل نهفته است: عدم شفافیت، اجرای ناقص قانون، نبود شایسته سالاری و فقدان پاسخگویی مدیران.

نقش رسانه ها در اصلاح ساختار مدیریتی

به گفته این نماینده پیشین، رسانه ها باید صدای نقد مردم باشند، اما این اطلاعات زمانی ارزشمند است که مدیران ارشد از آن برای اصلاح تصمیمات خود استفاده کنند. شفافیت در اطلاع رسانی می تواند از بروز بحران های معیشتی مانند نوسانات قیمت ارز و کالاهای اساسی جلوگیری کند.

مسئولیت پذیری وزرا و نقش نظارتی مجلس

ثروتی تاکید می کند که رئیس جمهور و وزرا باید مسئولیت کامل موفقیت یا شکست برنامه های خود را بپذیرند و از طفره رفتن خودداری کنند. همچنین مجلس موظف است بر اساس شایستگی به مدیران رای اعتماد بدهد، نه تحت فشارهای جناحی و توصیه های سیاسی.

پیامدهای عدم اجرای قانون و ضعف نظارت

نوسانات بازار و کمبود نهاده های دامی نمونه هایی از ضعف مدیریت هستند که اعتماد عمومی را کاهش می دهند. عوامل اصلی ایجاد شکاف میان مردم و حکومت عبارتند از:

  • نبود شفافیت در عملکرد نهادهای دولتی
  • عدم اجرای دقیق و کامل قوانین مصوب
  • فقدان شایسته سالاری در انتصابات مدیریتی
  • پاسخگو نبودن مقامات در برابر مطالبات مردم

ضرورت ایجاد بستر برای اعتراضات مسالمت آمیز

برای کاهش شکاف های اجتماعی، ایجاد سازوکارهای قانونی جهت ابراز اعتراضات مردم ضروری است. نهادهای نظارتی مانند دیوان محاسبات و سازمان بازرسی باید به صورت مستقل و شفاف عملکرد مدیران را پایش کنند تا از تعمیق بحران ها جلوگیری شود.

نتیجه گیری و اصلاحات ساختاری

اصلاحات واقعی در کشور تنها زمانی محقق می شود که مدیران شایسته بر مسند کار باشند و پاسخگویی به مردم به یک فرهنگ مدیریتی تبدیل شود. رعایت توصیه های رهبری در زمینه شفافیت و اجرای قانون، کلید تقویت اعتماد عمومی است.