صندوق تأمین اجتماعی: چالش‌ها و ضرورت اصلاحات برای حفظ منافع ملی

صندوق تأمین اجتماعی به عنوان یک نهاد بین‌نسلی و متصل به بخش عظیمی از جامعه نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران از جمله کارگران و بازنشستگان، با چالش‌های مالی جدی روبرو است. مصطفی سالاری، مدیرعامل این سازمان، با تأکید بر ضرورت انجام اصلاحات، هشدار داده که گروهی که ناحق از تأمین اجتماعی امتیاز گرفته‌اند، قطعاً در برابر اصلاحات صدای بلندی خواهند کرد. اما برای تأمین آینده و پایداری این صندوق که منابع آن حق‌الناس است، باید در برابر این فشارها ایستادگی کرد.

وضعیت مالی صندوق تأمین اجتماعی

بر اساس گزارش‌های ارائه شده، هزینه‌کرد تأمین اجتماعی در سال جاری ۱۹۰۰ همت است که از این مقدار، ۱۸۰۰ همت از طریق وصول حق‌بیمه تأمین می‌شود. این آمار نشان‌دهنده شکاف مالی قابل توجهی است که نیازمند توجه فوری است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تشریح منابع و مصارف و ناترازی تاریخی در این سازمان، بیان کرد: با توجه به شرایط اشاره شده در حوزه منابع و مصارف سازمان تأمین اجتماعی، ضروری است که بخش دیگری از منابع موردنیاز از حوزه‌های دیگر نظیر سرمایه‌گذاری تأمین شود. در ارتباط با وصول حق بیمه نیز در راستای حمایت از کارآفرینان و نیروهای شاغل، بیش از اندازه امکان فشار بر کارفرما وجود ندارد.

نقش شرکت‌های سرمایه‌گذاری (شستا)

سالاری به موضوع تأمین منابع از طریق شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) اشاره و تصریح کرد: واقعیت امر با آنچه درباره شستا مطرح می‌شود، متفاوت است. حتی در بهترین حالت فرضی و با کارآمدی حداکثری که سوددهی شستا سه برابر وضعیت کنونی هم باشد، باز هم در چنین فرض ایده‌آلی، تنها حدود ۴ درصد منابع سازمان از این محل قابل تأمین خواهد بود.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با تأکید بر لزوم بهبود عملکرد شستا، اضافه کرد: باید این مجموعه را ارتقا دهیم، اما حتی در بهترین شرایط نیز سهم کوچک شستا در تأمین منابع سازمان، واقعیتی است که باید به آن توجه داشت.

مطالبات سازمان از دولت

سالاری در خصوص وضعیت مطالبات سازمان تأمین اجتماعی از دولت گفت: پیگیر مطالبات سازمان از دولت هستیم و به این واسطه ۹۰ همت مشخص شده به عنوان بخشی از ۲۴۱ همت تعیین شده در بودجه سال جاری در آینده نزدیک دریافت خواهد شد.

وی با اشاره به مسئله بازنشستگی پیش از موعد و چالش‌های آن برای تأمین اجتماعی، موضوع بازنشستگی سخت و زیان‌آور، سنوات ارفاقی و معافیت‌های بیمه‌ای بدون پشتوانه را ظلم به بیمه‌پردازان دانست که باید مورد توجه تصمیم‌گیران و تصمیم‌سازان باشد و مطابق قانون و مقررات بالادستی از تحمیل هزینه‌های خارج از قواعد و مقررات بیمه‌ای اجتناب شود.

راهکارهای خروج از چالش‌ها

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان این که همه با هم باید کمک کنیم تا مسیر خروج از چالش‌های تأمین اجتماعی سپری شود، افزود: موضوعات مطرح شده در این جلسه در خصوص امکانات و زیرساخت‌های درمانی که توسط بازنشستگان و کارگران مطرح شد، در بازدیدها و جلسات دو روز اخیر، کاملاًً بررسی و اطلاعات لازم این بخش جمع‌آوری شده و به طور حتم توسط حوزه‌های مرتبط ستادی بررسی و اقدامات لازم به عمل خواهد آمد.

سالاری در ادامۀ نشست، با اشاره به موارد مطرح شده از سوی نمایندگان جامعه کاری و بازنشستگی استان فارس اعلام کرد: ارائه بهترین خدمات و تحقق عدالت در خدمات درمانی از اولویت‌های این سازمان در رابطه با بیمه‌شدگان و بازنشستگان است و در این رابطه پس از انجام اقدامات لازم، بررسی‌های کارشناسی و محاسبات فنی دقیق در خصوص مسائل مطرح شده، تصمیمات مناسب اتخاذ و نتایج به طور شفاف اعلام خواهد شد.

اولویت خدمت‌رسانی عادلانه

وی با تأکید بر اولویت دستیابی به حداکثر بهره‌وری و استفاده از ظرفیت‌های موجود در واحدهای درمانی سازمان، گفت: هدف نهایی ما خدمت‌رسانی عادلانه و بهبود مستمر کیفیت خدمات برای جامعه بیمه‌شدگان و بازنشستگان با استفاده از ظرفیت‌های درون سازمانی و برون سازمانی است.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان این که بازنشستگان و کارکنان این سازمان از ادوار گذشته تاکنون جزء ارزنده‌ترین نیروهای انسانی بوده‌اند که نسبت به شرایط سازمان و آینده آن دغدغه‌مند هستند و همواره مسائل سازمان را با دلسوزی و علاقه‌مندی پیگیری می‌کنند، افزود: اما اگر تعداد افرادی نیز با عناوینی مانند مشاور و…، علیه سازمان دلالی و نقض قانون کنند، از طریق مراجع قانونی برخورد خواهد شد.

دفاع از منافع سازمان

وی با بیان این که منافع سازمان تأمین اجتماعی، منافع بیش از ۹۰ درصد جامعه و حاصل یک عمر تلاش کارگران و بازنشستگان است، تأکید کرد: با هر اقدامی علیه منافع سازمان برخورد خواهیم کرد.

سالاری با اشاره به این که مشاوره قانونی و حرفه‌ای هیچ مشکلی ندارد، اضافه کرد: مشاوره و دخالت و نفوذ و آلوده کردن سیستم را تحمل نمی‌کنیم و برخورد می‌کنیم. از مراجع مربوطه هم خواستیم در برخورد با این افراد به ما کمک کنند.

سالاری توضیح داد: اگر مشاوره به معنای دست بردین به منابع و وصولی‌های قانونی سازمان تأمین اجتماعی است، من اولین مخالف آن هستم و در برابر آن می‌ایستم. ایستادن و با صدای بلند مخالفت کردن با این امور، قطعاً هزینه‌هایی دارد.

مسئولیت ملی در قبال صندوق تأمین اجتماعی

وی در ادامۀ با تأکید بر این که تأمین اجتماعی یک نهاد بین‌نسلی و متصل به همه ذی‌نفعان این سازمان است، اضافه کرد: صیانت و حفاظت از این اندوخته و آینده بخش عظیمی از جامعه که چشم امید به تحولات و اقدامات این سازمان دوخته‌اند، وظیفه‌ای انسانی، ملی و شرعی است. برای همین از تمام ظرفیت‌های موجود برای حفاظت از این سازمان استفاده خواهد شد و در برابر زیادخواهی عده اندکی، ایستادگی خواهیم کرد و اجازه نمی‌دهیم آینده تأمین اجتماعی در خطر نابودی قرار گیرد.

مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با بیان این که اگر در موضوعاتی مانند سخت و زیان‌آور به فردی امتیاز و نگاه حمایتی داریم باید عاقلانه، قانونی و منصفانه باشد، گفت: باید جلوی سوءاستفاده را در همه حوزه‌ها بگیریم تا افراد مستحق، محروم نشوند.

منبع: تقی مولوی، متخصص برجسته سئو و تحلیل‌گر مسائل اجتماعی

منبع :
ایلنا