پلیس هشدار می‌دهد: مراقب آگهی‌های استخدام تقلبی باشید!
در روزهای اخیر، با افزایش جمعیت بیکاران و جستجوی افراد برای یافتن فرصت‌های شغلی مناسب، شاهد افزایش قابل توجهی در آگهی‌های استخدامی تقلبی در فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی هستیم. این موضوع بار دیگر توجه پلیس را به خود جلب کرده و این نهاد امنیتی هشدار می‌دهد که به دلیل افزایش شیوع این نوع کلاهبرداری‌ها، شهروندان باید با احتیاط بیشتری به آگهی‌های استخدامی نگاه کنند.
در سال‌های اخیر، فضای مجازی به یکی از مهم‌ترین بسترها برای جستجوی شغل و استخدام تبدیل شده است. با این حال، متأسفانه برخی از افراد سودجو از این فرصت سوءاستفاده کرده و اقدام به انتشار آگهی‌های تقلبی می‌کنند. این آگهی‌ها به شکلی طراحی شده‌اند که بسیار جذاب به نظر می‌رسند و نمونه‌های آنها شامل پیشنهادات کاری با درآمدهای بالا و شرایط کاری آسان می‌شود. در بسیاری از موارد، این آگهی‌ها به معنای واقعی کلاهبرداری بوده و هدف از آنها فریب دادن افراد برای اخذ اطلاعات شخصی، مالی و حتی دریافت هزینه به بهانه‌های مختلف است.
پلیس با اعلام این هشدار، تأکید می‌کند که شهروندان باید هنگام مواجهه با آگهی‌های استخدامی، دقت و حوصله بیشتری به خرج دهند. از آنجا که بسیاری از افراد به دلیل فشارهای اقتصادی و شرایط سخت معیشتی ممکن است با عجله و به سرعت به دنبال یافتن شغل باشند، این عجله می‌تواند باعث شود که به راحتی فریب آگهی‌های جعلی را بخورند. لذا، بررسی و تحقیق درباره معتبر بودن آگهی‌های منتشر شده از ضرورت‌های مهم به شمار می‌رود.
از جمله روش‌هایی که پلیس برای شناسایی آگهی‌های تقلبی پیشنهاد می‌دهد، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
بررسی نام شرکت: قبل از اقدام به ارسال رزومه یا تماس با شماره‌های موجود در آگهی، بهتر است که نام شرکت را در اینترنت جستجو کنید. وجود اطلاعات معتبر درباره شرکت و نظرات مثبت و منفی افراد در مورد آن می‌تواند نشانه‌ای از اصالت آن باشد.
تأیید شماره تماس: اگر آگهی شغلی دارای شماره‌های تماس غیرمعمول یا موقتی بود، باید نسبت به آن مشکوک شد. شماره‌هایی که به ظاهر به گوشی‌های همراه تعلق دارند یا از خدمات VOIP استفاده می‌کنند، اغلب نشان‌دهنده تقلبی بودن آگهی هستند.
عدم پرداخت هزینه: یکی از نشانه‌های بارز آگهی‌های استخدامی جعلی، درخواست هزینه به عنوان حق ثبت‌نام، آموزش یا موارد مشابه است. هیچ شرکتی در روند استخدام نباید از متقاضی هزینه‌ای طلب کند.
استعلام از منابع معتبر: تماس با مراجع دولتی یا استخدامی مربوطه می‌تواند کمک کند تا از معتبر بودن آگهی اطمینان حاصل شود. این مراجع به عنوان مرجع قانونی می‌توانند اعتبار شرکت‌ها را تأیید کنند.
جستجوی نشانه‌های مشکوک: آگهی‌های استخدامی که از نظر نگارشی، معیوب و یا غیرحرفه‌ای به نظر می‌رسند، به احتمال زیاد تقلبی هستند. همچنین، شرکت‌ها معمولاً جزئیات مشخصی درباره شغل، ساعات کاری و مسئولیت‌های شغلی را درج می‌کنند.
توجه به این نکات می‌تواند به شهروندان کمک کند تا از افتادن در دام کلاهبرداران جلوگیری کنند و از سلامت اطلاعات شخصی و مالی خود محافظت نمایند. پلیس همچنین از عموم مردم می‌خواهد که در صورت مشاهده آگهی‌های مشکوک یا تجربه نادرست در این زمینه، حتماً موضوع را به مراجع ذی‌صلاح گزارش دهند تا اقدامات لازم در این خصوص انجام گیرد.
در نهایت، با افزایش روزافزون فرصت‌های شغلی در کشور، ضروری است که هر یک از ما با آگاهی و دقت بیشتری به دنبال یافتن کار باشیم و به آگهی‌های استخدامی تنها بر اساس شواهد و مستندات معتبر اعتماد کنیم. همواره پیشگیری بهتر از درمان است و با همکاری یکدیگر می‌توانیم از وقوع اینگونه کلاهبرداری‌ها جلوگیری کنیم.
