فرار مغزها توهم یا واقعیت؟ راهکارهای نظام مقدس جمهوری اسلامی برای حفظ نخبگان

آیا واقعاً شاهد خروج نخبگان از نظام مقدس جمهوری اسلامی هستیم؟ مسعود برزین، از کارشناسان، در دیدار با مدیران آموزش و پرورش، راهکارهایی برای حفظ این سرمایه‌های ارزشمند ارائه داد. در این مقاله به بررسی این موضوع و راهکارهای ارائه شده می‌پردازیم.

عوامل موثر در مهاجرت نخبگان از دیدگاه مسعود برزین

مسعود برزین در این نشست، با اشاره به اهمیت نقش مدیران در حفظ نخبگان، گفت:

“مدیریت صحیح، کلید موفقیت است. اگر مدیران ما توانمند باشند، سیستم به سمت موفقیت حرکت می‌کند، اما اگر ضعف وجود داشته باشد، مدیر مقصر است.”

وی در ادامه با اشاره به آمارها، عنوان کرد که متاسفانه ۱۰ درصد از نخبگان یا استعدادهای یک سازمان به مدیر خود مرتبط می‌شوند و این نشان‌دهنده اهمیت نقش مدیران در ایجاد انگیزه و حفظ نخبگان است. وی تاکید می‌کند که باید روحیه پاسخگویی را در مدیران تقویت کرد.

نقش آموزش و پرورش در تربیت و حفظ نخبگان

برزین با انتقاد از وضعیت موجود، اظهار داشت:

“چرا باید فرزندان ما آموزش‌های ضعیف ببینند و نتوانند نیازهای خود را برطرف کنند؟ ما باید از دنیای اطراف خود الگو بگیریم و با برنامه‌ریزی مناسب، استعدادهای فرزندانمان را شکوفا کنیم.”

وی ادامه داد:

” اولین قدم این است که مدیران این باور را در خود تقویت کنند که باید بهترین‌ها را برای سازمان خود جذب کنند. آن‌ها باید با نگرشی مثبت، این باور را به کارکنان خود نیز منتقل کنند.”

تجربیات موفق در جذب و حفظ نخبگان

این کارشناس با اشاره به تجربه‌ای موفق در یکی از استان‌ها، تاکید کرد که با ایجاد همدلی و انگیزه، می‌توان به موفقیت‌های بزرگی دست یافت و حتی در سطح بین‌المللی نیز حرفی برای گفتن داشت.

وی افزود:

“رئیس جمهور همواره تاکید دارند که قدم اول، شناخت مسئله است. برای رسیدن به راه حل، ابتدا باید مسئله را به درستی شناسایی کنیم. همانطور که در قرآن آمده، اگر تلاش کنید و قدم بردارید، راه پیدا خواهید کرد.”

ضرورت تغییر نگرش در مدیران

برزین با اشاره به ضرورت تغییر نگرش در مدیران و مسئولان، گفت:

“اگر سازمانی با چالش روبروست، این چالش مدیر آن سازمان است. تغییر نگرش در نظام آموزشی ما یک ضرورت است و باید به سمت تربیت دانش‌آموزانی توانمند حرکت کنیم.”

وی در ادامه با اشاره به مسئله مهاجرت نخبگان، تاکید کرد که رفتن به خارج لزوماً بد نیست، اما باید به دنبال یافتن دلایل واقعی این مهاجرت‌ها باشیم و صرفاً به مسائل مالی و اقتصادی اکتفا نکنیم.

نقش مدیریت شایسته در حفظ نخبگان

رئیس جمهور نیز با اشاره به اهمیت مدیریت شایسته، تاکید کرد که در مدیریت، پیشرفت یا شکست هر سازمان، به عملکرد مدیران آن بستگی دارد.

مسعود برزین در پایان سخنان خود با اشاره به مسئله مهاجرت نخبگان کشوری، گفت:

“زمانی که مردم به این باور برسند که هدف مسئولان خدمتگزاری و آبادانی کشور است، برای توسعه و پیشرفت کشور گام برمی‌دارند.”

وی همچنین خواستار تلاش نظام آموزشی با تربیت دانش‌آموزانی توانمند شد تا در توسعه و پیشرفت کشور سهیم باشند.

منبع :
ایلنا