فرصت‌های شغلی جذاب در صنعت نفت و گاز جنوب؛ چرا نباید از طرح ساماندهی غافل شد؟

جذب نیروی عملیاتی نفت و گاز جنوب: فرصتی طلایی برای مشارکت در توسعه انرژی کشور!

فهرست محتوا

فرصت‌های شغلی جذاب در صنعت نفت و گاز جنوب؛ چرا نباید از طرح ساماندهی غافل شد؟

درخواست نیروهای عملیاتی نفت و گاز جنوب: طرح ساماندهی را فراموش نکنید!

جمعی از نیروهای پیمانکاری مناطق عملیاتی نفت و گاز جنوب در تماس با «ایلنا» به عدم تصویب طرح ساماندهی اعتراض کردند و گفتند: شش ماه از وعده‌های رییس‌جمهور و رییس سازمان امور استخدامی کشور در مورد تعیین تکلیف طرح ساماندهی می‌گذرد اما هنوز هیچ صحبتی از نتیجه رسیدنِ طرح ساماندهی نیست.

این نیروها گفتند: از زمانی که طرح حذف پیمانکاران و تبدیل وضعیت آن‌ها در مجلس مطرح شد تا امروز بیش از سه سال می‌گذرد. سال اول امیدمان به تصویب طرح بیشتر بود اما بعد از گذشت چند سال از بررسی طرح و با وجود رفت و آمدهای مکرر به شورای نگهبان و مجمع تشخیص مصلحت نظام، حالا دیگر باور به حل مشکلاتمان کم‌تر شده و نگرانیم که آنچه تا الان گفته شده صرفاً وعده و وعید بوده باشد.

تغییر وضعیت و حقوق نیروهای رسمی

نیروهای پیمانکاری مناطق عملیاتی نفت و گاز جنوب می‌گویند: با تغییر دولت و با توجه به وعده‌هایی که رییس‌جمهور در زمان انتخابات و بعد از آن دادند، تا حدی امیدوار شدیم که کار ساماندهی به سامان برسد، اما نگرانیم که باز هم این طرح به دست فراموشی سپرده شده است.

این نیروهای پیمانکاری می‌گویند: ما نیروهای مناطق عملیاتی نفت و گاز جنوب با سابقه بالا در بدترین شرایط آب و هواییِ استان‌های جنوبی کشور و در هر وضعیتی کار می‌کنیم. کارمان سخت است و پرفرشا اما حقوقی که دریافت می‌کنیم بسیار کم‌تر از یک نیروی رسمی است. با تبدیل وضعیت و حذف پیمانکاران بخشی از مشکلات ما حل خواهد شد.

مزایای طرح ساماندهی

آنها می‌گویند: پیمانکاران به خصوص پیمانکاران دست چندم بخش زیادی از هزینه‌ها را می‌بلعند. در حالیکه آن هزینه‌ها حق نیروی کار است و بدون این پیمانکاران هم می‌توان خیلی بهتر به کار ادامهداد. در واقع حضور آن‌ها جز بلعیدن درآمد و از بین بردنِ انگیزه‌ی نیروی کار، نتیجه‌ی دیگری ندارد.

حقوق نیروهای عملیاتی نفت و گاز جنوب

نیروهای پیمانکاری مناطق عملیاتی نفت و گاز جنوب می‌گویند: طبق قانون برای کار یکسان باید حقوق یکسان دریافت کرد. در حالیکه ما کار سخت و پرفرشار را انجام می‌دهیم و نسبت به نیروی رسمی از حقوق و مزایای بسیار ناچیزی برخورداریم.

آنها می‌گویند: تبدیل وضعیت، حقوق یکسان با نیروهای رسمی، استفاده از تسهیلات و امکانات شرکت مانند رستوران، حق مسافرت، وام‌های مناسب بانکی و دیگر مزایایی که به نیروهای رسمی تعلق می‌گیرد، از مهم‌ترین مطالبات ما است.

منبع :
ایلنا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *