تیم آبی اینتل در موج جدید تعدیل نیرو؛ هزاران مهندس بیکار شدند
آغاز دور جدید تعدیل نیرو در اینتل
بر اساس گزارش روزنامه Oregonian، شرکت اینتل از ماه میلادی جاری دور جدیدی از تعدیل نیرو را در آمریکا و سایر کشورها آغاز کرده است. تیم آبی (Intel) تنها در ایالت اورگن ۲۹۴۸ کارمند را اخراج کرده و در سایر مناطق از جمله آریزونا، کالیفرنیا و تگزاس نیز حدود ۲۰۰۰ موقعیت شغلی حذف شده است.
این غول پردازندهسازی که بزرگترین کارفرمای ایالت اورگن محسوب میشود، با حدود ۲۰ هزار کارمند، اخراج ۲۹۴۸ نفر معادل ۱۲ درصد از کل نیروی کار این منطقه را شامل میشود. هرچند این رقم کمتر از حد انتظار تحلیلگران بود، اما از نظر آماری یک کاهش چشمگیر محسوب میشود.
تمرکز بر کاهش نیرو در بخشهای فنی
اگرچه اینتل ادعا میکند هدف اصلی تعدیل نیرو، کاهش سطح مدیریت میانی برای چابکسازی ساختار سازمانی و تمرکز بیشتر است، اما آمار نشان میدهد بیشترین کاهش نیرو در پستهای تکنیسین تجهیزات مواد (۳۴۵ نفر)، مهندسان توسعه مواد (۳۰۸ نفر)، مهندسان مواد (۲۸۲ نفر) و مهندسان توسعه یکپارچهسازی فرآیند (۴۴ نفر) رخ داده است. حتی ۱۵۰ مدیر (معادل ۴ درصد کل اخراجشدگان) نیز مشمول این تعدیل شدهاند.
تغییر استراتژی و تأثیرات گسترده
استراتژی اینتل در اخراج نیروها تغییر کرده و برخلاف روش سنتی اعلام عمومی تعدیل گسترده، تیم آبی اختیار تصمیمگیری را به بخشهای مختلف واگذار کرده تا هر واحد به صورت مستقل برای رسیدن به اهداف مالی اقدام کند.
به دلیل استراتژی جدید اینتل، تعدادی از وظایف برونسپاری شده و تعدادی از بخشها مانند خودرو نیز تعطیل شدهاند. هنوز مشخص نیست تعدیل نیروها تا چه زمانی ادامه خواهد یافت.
مناطق بیشترین تأثیر:
- اورگن: ۲۹۴۸ اخراجی
- آریزونا، کالیفرنیا و تگزاس: مجموعاً ۲۰۰۰ اخراجی
این موج تعدیل در حالی رخ میدهد که اینتل در طول یک سال گذشته حدود ۹۰۰۰ نیرو را با روشهایی نظیر بازنشستگی زودهنگام یا پیشنهاد خرید سهام کاهش داده بود.
