محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797695334
تحول در هر زمينه اي بايد از منابع انساني آغاز شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: بهرام جليل خاني روز چهارشنبه در جمع مديران منابع انساني دستگاه هاي اجرايي استان زنجان ، گفت: عدم مشارکت دادن منابع انساني در کارها، باعث مي شود که برنامه هاي پيش بيني شده اجرايي و عملياتي نشود. وي، با بيان اينکه بحث در حوزه منابع انساني بسيار مهم است، اظهارداشت: سرمايه هاي انساني از اهمت و جايگاه بيشتري برخوردار هستند و بايد مورد توجه مضاعف قرار گيرند. جليل خاني، گفت: تنها سرمايه اي که با ساير سرمايه هاي موجود در سازمان متفاوت است قطعا سرمايه هاي انساني مي باشند چراکه با گذشت هرسال به تجارب، مهارت و توانمندي هاي آنان افزوده مي شود . مديرکل دفتر منابع انساني و تحول اداري استان زنجان، به ترکيب جنسيتي کارکنان دولت در اين استان اشاره کرد و افزود: براساس اطلاعات گرفته شده از دستگاه هاي اجرايي استان زنجان، 66 درصد از 36 هزار کارمند را مردان و 34درصد مابقي را نيز مردان تشکيل مي دهند. جليل خاني، با بيان اينکه بانوان بيشتر در آموزش و پرورش و دانشگاه علوم پزشکي و خدمات بهداشتي درماني مشغول به کار مي باشند، به تحصيلات کارکنان دولت در زنجان اشاره کرد و گفت: سه درصد اين کارکنان داراي مدرک تحصيلي دکترا، چهار درصد فوق ليسانس ، 37درصد ليسانس، 19درصد فوق ديپلم ، 18 درصد ديپلم و 19درصد مابقي نيز زير ديپلم هستند. معاون پشتيباني و منابع انساني استانداري زنجان، نيز گفت: در سال همت مضاعف و کار مضاعف بايد در راستاي خدمت رساني بيشتر و بهتر ، تلاش بيشتري شود. حميد ارجمندفر ، تصريح کرد: بايد با رفع مشکلات، موانع و تگناها ، بستر و زيرساخت ها را براي ارايه خدمات مطلوب و مناسب فراهم کرد. وي، وجود نظم و مقررات و رعايت هرچه بيشتر چارچوب هاي قانوني در نظام اداري را ضروري دانست و افزود: براي رسيدن به اهداف و نتيجه مورد نظر بايد راهکارهاي اساسي و مناسبي اتخاذ شود و رهبر معظم انقلاب نيز نکات ارزشمندي را در تبيين سياست هاي کلي نظام اداري ارايه کرده اند که مي بايست از آنها بيشترين بهره برداري را کرد. ارجمندفر، با بيان اينکه نظام اسلامي ايران برگرفته از فرهنگ اصيل و تعاليم الهي و ديني است، اظهار داشت: بنابراين نظامي که مي سازيم بايد مبتني بر ارزش هاي ديني، الهي و کرامت انساني باشد و به رشد معنوي منابع انساني نيز ارزش بيشتري قايل شد. وي، افزود: با استفاده از دانش و تکنولوژي روز مي توان در خدمت رساني به مردم بعنوان ولي نعمتان و ايجاد عدالت و نشاط و پوايي هر چه بيشتر گام هاي بلندتري برداشت. 597/522
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 1201]
-
گوناگون
پربازدیدترینها