محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797920622
تغییرات مدیریتی در ادارات صنعت، معدن و تجارت گیلان انجام شد
واضح آرشیو وب فارسی:گیل نگاه:
گیل نگاه: دلق پوش: تغییرات مدیریتی در سطح روسای ادارات و در سه شهرستان صومعه سرا، رودبار و املش انجام شده است.تغییرات مدیریتی جدیدی در ادارات شهرستانهای این سازمان در دست انجام است. فرهاد دلق پوش با اشاره به اینکه این تغییرات در جهت خدمت رسانی مطلوب و تسهیل در روند پیشبرد اهداف اجرایی سازمان ضروری می باشد گفت: تغییرات مدیریتی در سطح روسای ادارات و در سه شهرستان صومعه سرا، رودبار و املش انجام شده است.دلق پوش افزود: در راستای سیاست های کلی اعتلای سازمانی در شهرستان صومعه سرا آقای فریبرز شجاعی، در رودبار آقای طاهر کوهی و در املش آقای رضا صفرزاده به عنوان سرپرست اداره در شهرستانهای زیرمجموعه منصوب گردیده اند.وی افزود: با توجه به اینکه امسال سال حمایت از کالای ایرانی نامیده شده است و تحقق این هدف در سطح خرد در شهرستانها کار مشکلی است، باید از تمام توان مدیریتی و ظرفیت های انسانی موجود بهره جست. بنابراین برای افزایش کارایی سیستم ها و همچنین ارتقای خدمات سازمانی این تحولات در راستای تحقق اهداف بلندمدت اعمال می شود.وی ضمن تشکر از مدیران شهرستانی پیشین ادامه داد: دلیل این تغییرات، چابک سازی سیستم و بهینه نمودن امور است و به معنای ناکارآمدی مدیریت های پیشین نیست.ریاست سازمان صنعت معدن و تجارت افزود: معیار انتخاب این افراد، صلاحیت های فردی و توانایی های سازمانی و تخصص آنها می باشد. اعتقاد ما این است که حوزه صنعت و معدن به دلیل تخصصی بودن نیاز به افرادی با شایستگی های ویژه در آن حوزه ها دارد.دلق پوش ادامه داد: در صورت نبود مدیریت های شایسته و افراد توانمند در حوزه های صنعتی، این صنایع ما هستند که دچار خسران و رکود می شوند. و بر همین اساس در مسیر توسعه و رشد اقتصادی در سیستم چرخه مدیریت باید از افرادی که سطح دانش و بینش عمیق دارند استفاده نماییم.متولی بخش صنعت، معدن و تجارت استان در ادامه اظهار داشت: ما در انتخاب افراد برای پست های مدیریتی، اهلیت فنی و آشنایی دقیق به مسائل آن حوزه را در اولویت قرار می دهیم.دلق پوش در پایان ابراز امیدواری کرد: با اعمال این تغییرات مجموعه سازمان بیش از پیش در راستای خدمات رسانی مطلوب و افزایش بهره‌وری در حوزه‌های مختلف صنعتی، معدنی و بازرگانی، پویا و کارآمدتر شود.
۳۰ اردیبهشت ۱۳۹۷
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: گیل نگاه]
[مشاهده در: www.gilnegah.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 37]
-
گوناگون
پربازدیدترینها