محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1796997157
رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر سنندج: تخصص‌گرایی در شهرداری سنندج رعایت نشده است/ضرورت مهره‌چینی درست براساس شایستهسالاری
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر سنندج:تخصص‌گرایی در شهرداری سنندج رعایت نشده است/ضرورت مهره‌چینی درست براساس شایستهسالاری
رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر سنندج گفت: تخصص‌گرایی در مجموعه شهرداری سنندج رعایت نشده است و نیروهای غیرمتخصص در مسند برخی پست‌های تخصصی هستند.
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، سیدبهاالدین حسینی یکشنبه‌شب در جلسه بررسی تبدیل وضعیت پرسنل شهرداری سنندج که با حضور اعضای شورای شهر در سنندج برگزار شد، اظهار کرد: در نحوه بکارگیری افراد با توجه به نیاز اقدام نشده است. وی خاطرنشان کرد: در برخی از قسمت‌های شهرداری سنندج با وجود حجم بالای کار، تعدادی انگشت‌شمار انجام وظیفه می‌کنند که این امر فشار مضاعفی را به آنها وارد می‌کند و این در حالی است که در برخی قسمت‌ها که حجم کاری وجود ندارد تعداد پرسنل با میزان خروجی نمی‌خواند. به گفته رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر سنندج، در این بخش‌ها که بار و ترافیک کار زیاد نیست معمولا نورچشمی‌هایی بکارگیری شده‌اند که نه تنها کم کار بلکه در برخی موارد حتی بیکار بوده و حقوق می‌گیرند. حسینی با اشاره به حجم بالای کار و مسوولیت در سازمان آرامستانها در بخش کندن قبر و غسالخانه و غیره وجود دارد با تعداد نیروهای موجود در این سازمان همخوانی ندارد، گفت: این درحالی است که در بخش اداری همین سازمان آرامستان شهرداری سنندج افراد زیادی برای ابطال شناسنامه و کارهای بسیار سبک بکارگیری شده‌اند. وی در ادامه به جابه‌جایی تعدادی از نیروهای آتش‌نشانی سنندج اشاره کرد و گفت: آیا تعداد پرسنل مشغول به کار در این سازمان در حال حاضر پاسخگوی نیاز شهر سنندج است یا نه و اگر پاسخگو نیست این نیروهای باتجربه چرا از مجموعه سازمان آتش‌نشانی گرفته شده است. رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر سنندج با بیان اینکه متاسفانه تخصص‌گرایی در مجموعه شهرداری سنندج رعایت نمی‌شود، افزود: نیروهای غیرمتخصص در حال حاضر در مسند برخی پست‌های تخصصی هستند که باید چاره‌اندیشی‌های لازم در این راستا صورت بگیرد. به گفته حسینی، چهره‌ها و یا افراد فرهیخته و توانمند که برنامه‌ریزان موفقی در حوزه مدیریت شهری هستند امروز در مجموعه این سازمان به عنوان خدمه فعالیت می‌کند که این دور از انصاف است. وی با اشاره به اینکه شهردار تازه نفس شهر سنندج چه برنامه‌ای برای مهره‌چینی درست براساس شایستهسالاری در این مجموعه دارد، گفت: پایین بودن میانگین سطح تحصیل پرسنل و بالا بودن تعداد زیادی نیروهای بی‌سواد به ویژه در بخش خدمات شهری مشکل جدی است که باید در راستای آن چاره‌اندیشی شود. رئیس کمیسیون فرهنگی شورای شهر سنندج تصریح کرد: وجود افرادی که سواد خواندن و نوشتن ندارد و فعالیت آنها در حوزه خدمات شهری می‌تواند خطراتی در زمینه انتقال بیماری‌ها به دلیل عدم آگاهی برای آنها در حین انجام کار ایجاد کند. حسینی با بیان اینکه ایجاد دانشگاه علمی کاربردی شهرداری سنندج به منظور ادامه تحصیل پرسنل از نیازهای و مطالبات اصلی است، گفت: توسعه آموزش از دیگر نیازهایی است که باید در این مجموعه به صورت جدی مورد توجه قرار گیرد، چراکه این مهم موجب ارتقای سطح توان پرسنل و در نتیجه خدمت‌رسانی بهتر به مردم خواهد شد. انتهای پیام/79002/ذ30
1395/06/01 :: 00:08
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها