تبلیغات

تبلیغات متنی

خرید اکانت اسپاتیفای

کاشت ابرو

لمینت دندان

لیست قیمت گوشی شیائومی

مرجع خرید تجهیزات آشپزخانه

خرید زانوبند زاپیامکس

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

کلاس باریستایی تهران

تعمیر کاتالیزور

تعمیر گیربکس اتوماتیک

دیزل ژنراتور موتور سازان

آموزش آرایشگری رایگان

طراحی سایت تهران سایت

آموزش ارز دیجیتال در تهران

شاپیفای چیست

فروش اقساطی ایران خودرو

پراپ تریدینگ معتبر ایرانی

کرم ضد آفتاب لاکچری کوین SPF50

محبوبترینها

قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار

معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!

آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب

پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)

بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود

یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟

تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران

جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی

چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟

قیمت لوله داربست و انواع آن

آمار وبسایت

تعداد کل بازدیدها : 1796744362

اگر فضای موجود تغییر نکند نباید انتظارتحولی در بازار کار را داشت / تنها راه احقاق حقوق کارگران افزایش فرصت های شغلی در کشور است | پایگاه خبری تراز

واضح آرشیو وب فارسی:تراز: تراز: زمانی که برای نیروی کار، شغل فراهم باشد و فرصت کاری بیشتر از تقاضای کار باشد خود به خود در بخش اشتغال امنیت کاری نیز به وجود می آید.

به گزارش تراز ،علی اکبر لبافی کارشناس بازار کار و معاون وزیر اسبق کار و امور اجتماعی در خصوص عدم وجود امنیت در بازار کار به خبرنگار تراز گفت: بنده معتقدم اینکه می گویند در طرح استاد و شاگردی یا همان طرح کارورزی دولت و کارفرما به نیروهایشان ظلم می کند نگاه درستی نیست. چنانچه اگر بتوانیم فرصت های شغلی بیشتری به وجود آوریم شاهد ایجاد تعادل در بازار کار خواهیم بود وی خاطرنشان کرد: در صورتی که فرصت های شغلی زیادی برای ما وجود داشته باشد و نیروی کار کمتری متقاضی کار باشد آن زمان این نیروی کار است که به کارفرما تکلیف می کند نه کارفرما به نیروی کار!! لبافی در ادامه افزود: بنابراین بهتر است به جای اینکه در هر وضعیتی این تفکر را به جامعه القاء کنیم که حقوق کارگران تضییع می شود به فکر بهبود وضعیت اقتصادی کشور باشیم. معاون وزیر سابق کار تصریح کرد: واقعیت این است که با افزایش فرصت های شغلی دیگر کارفرما نمی تواند کارگری را برای یک ماه به کار گرفته یا قرار داد سفید امضاء و کوتاه مدت با آن نیروی کار بنویسد! لذا برخی رویکردها در فضای کارگری نه تنها به معنای کمک به کارگر نیست بلکه در حال تضعیف کردن رویکرد ایجاد شغل و در نهایت توسعه اشتغال است.
وی درپایان با توصیه چند پیشنهاد برای کارآمدی طرح کارورزی خطاب به دولت تصریح کرد: به هر حال دولت در این زمینه باید به موضوعاتی از قبیل معافیت های مالیاتی، قانون کار و... توجه و در این موارد از بنگاه های اقتصادی حمایت کند تا در حمایت از کارفرمایان محیط کسب وکار رونقی به خود ببیند. در صورتی که اگر این فضا تغییر نکند نباید انتظارتحولی در بازار کار داشت از این رو توصیه می شود همه ما اعم از مسئوولین ودست اندرکاران اقتصادی وهمه آحاد مردم به ترمیم وضعیت اشتغال در کشور کمک کند