محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797668012
جذب نیروی پرستار درایلام کم است
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: رئیس نظام پرستاری ایلام : جذب نیروی پرستار درایلام کم است ایلام - ایرنا - رئیس نظام پرستاری ایلام با بیان اینکه جذب نیروهای جدید از یک طرف باعث اشتغال و از بین رفتن بیکاری در بین پرستاران و از طرفی باعث ذخیره این نیروها در استان می شود، گفت:جذب نیروی پرستار دراین استان کم است .
به گزارش ایرنا، دکتر ارسلان رستمی روز دوشنبه در آیین گرامی داشت روز پرستار تاکید کرد: برای تامین نیروی گروه پرستاری با رعایت عدالت استخدامی از نیروهای بومی استان استفاده شود.وی گفت: یکی از دغدغه های این بخش هرز رفتن نیروی پر انرژی یا جذب این کادر پرتوان در مراکز خصوصی با شرایط نامطلوب است این در حالی است به ازای هر نیروی خروجی باید نیروی جدید جذب شود اما در استان ایلام جذب نیروی پویا نداریم.رئیس نظام پرستاری تصریح کرد: کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی باعث تحمیل اضافه کار اجبار به نیروی پرستاری و تاثیر منفی بر ارائه خدمات و سبب تشدید نارضایتی می شود بنا بر این با جذب نیروهای جوان و پر انرژی این مشکل نیز رفع می شود.وی از دیگر اقدامات نظام پرستاری را تسهیل بیمه پرسنل با پرداخت حداقل هزینه، معرفی زحمات و مشقات پرستاری در جامعه، رصد نحوه بکارگیری و پرداختی پرسنل شاغل در مراکز خصوصی، رایزنی در خصوص تمدید طرح پرسنل اعلام کرد.مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی نیز در این آیین گفت: 85 پرستار نمونه در سطح استان معرفی شدند که از این تعداد 25 نفر به پیشنهاد سازمان نظام پرستاری و 60 نفر نیز به پیشنهاد دفتر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی و 2 نفر نیز معرفی شده کشوری اهستند که با توجه به جمعیت پرستاران استان رقم خوبی است. کامران بلوچی افزود: علاوه بر موارد ذکر شده به طور خاص یک هزار و 375 پرستار در گروه های پرستاری استان مورد تقدیر رئیس دانشگاه علوم پزشکی ایلام قرار گرفتند.وی از اقدامات مهم امسال این حوزه را پروانه صلاحیت حرفه ای پرستاری، مراقبت در منزل، ارتقا 2 برابری شاخص های 10 گانه ظرفیت پرستاران و دانشجویان این رشته، بهره مند شدن از 9 پرستار تخصصی پراکتی شیور، و اجرای پرستاری کیس متد( موردی، فرد به فرد) در بیمارستان مصطفی خمینی(ره) اعلام کرد.به گزارش ایرنا، آیین گرامیداشت روز پرستار با حضور رئیس دانشگاه علوم پزشکی و مسئولان این حوزه و جمعی از پرستاران و دانشجویان این دانشگاه در سالن اجتماعات دانشگاه علوم پزشکی ایلام برگزار شد و در پایان از 85 پرستار نمونه استان تجلیل بعمل آمد.خبرنگار: لیلی خاکی** انتشار دهنده : شهریار حیدری فر7180/6034
18/11/1395
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]
-
گوناگون
پربازدیدترینها