محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797615666
5 کارآفرینی که شکست خوردند اما موفق شدند - روزنامه فرهیختگان
واضح آرشیو وب فارسی:روزنامه فرهیختگان: برای کارآفرین شدن یا به عبارتی برای تبدیل شدن به کارآفرین، باید اول طعم شکست را چشید! باور ندارید؟ فقط کافی است نگاهی به سبک زندگی و کسب وکار کارآفرینان بزرگ دنیا که درآمدهای میلیاردی دارند، بیندازید تا ببینید که خیلی از آنها درست در لحظه ای شروع به موفق شدن کردند که همه آدم های دور و برشان تصور می کردند کارشان تمام است. والت دیزنی «والت دیزنی»، مردی که توانست انیمیشن های بی نظیری را خلق کند و کاراکتر هایی را بسازد که هرگز فراموش نمی شوند و مرد شماره یک پارک Walt Disney World باشد که در حال حاضر ارزشی حدود 35 میلیارد دلار دارد، توسط سردبیری که با او کار می کرد، اخراج شد؛ فقط به این دلیل که ایده های ناب و تخیل نداشت! اما او معتقد بود: «تمام رویا های ما محقق می شوند؛ اگر ما شجاعت دنبال کردن آنها را داشته باشیم.» والت دیزنی به عنوان یک کارآفرین موفق پنج درس مهم به همه کسانی داده است که می خواهند کسب وکار موفقی را راه بیندازند: ۱- کاری را انجام دهید که آن را دوست داشته باشید. ۲- کاری را انجام دهید که آن را جدی می گیرید. 3- کار را تنها برای دیگران انجام ندهید. 4- با اولین موفقیت خود کنار نکشید. 5- نگذارید موانع شما را متوقف کنند. توماس ادیسون ادیسون 9 هزار و 999 بار تلاش کرد تا لامپ را اختراع کند و فقط در 10 هزارمین مرتبه این کوشش ها بود که بالاخره به موفقیت رسید. بعدها که از او درباره شکست هایی که در کارش خورده بود پرسیدند، پاسخ داد: «حالا می دانم که بیش از 9 هزار مدل لامپ وجود دارد که هرگز کار نمی کند!» فردی اسمیت «فدکس» شرکتی است که بسته های پستی را ظرف یک شب به مقصد می رساند و لوگو و برند آن یکی از شناخته شده ترین لوگوهای جهان است. این شرکت، پیشکسوت تجارتی است که زمانی غیرممکن به نظر می آمد اما توسط فردی اسمیت پایه گذاری شد. یکی از استادان او در کالج، وقتی اسمیت ایده فدکس را به او در میان گذاشته بود، گفته بود: «ایده خوبی داری اما امکان پذیر نیست!» در حالی که کسب وکار اسمیت در حال حاضر بیش از 45 میلیارد دلار ارزش دارد. فدکس بعدها به دسته بندی سرویس های خود پرداخت و امروزه شامل چندین زیرمجموعه سازماندهی شده است که هر کدام وظیفه خاصی دارند. فدرال اکسپرس اولین صندوق پست مرسولات خود را در سال 1975 نصب کرد و یک سال بعد با 19 هزار بسته در روز به سودآوری مناسبی دست یافت. ولی رشد سریع فدرال اکسپرس از سال ۱۹۷7 شروع شد؛ زمانی که دولت با کم کردن مداخله و محدودیت هایش در خطوط هوایی باعث شد کار این شرکت وسیع تر شود و بتواند اولین هواپیماهای بزرگ خود را که هفت بویینگ 727 بودند، خریداری کند. اسمیت مسئول جهت گیری استراتژیک برای همه شرکت های زیرمجموعه فدرال اکسپرس است و فدرال اکسپرس به بیش از 220 کشو ر دنیا با 634 هواپیما و بیش از 90 هزار وسیله نقلیه دیگر خدمات رسانی می کند. بیش از 300 هزار عضو تیم فدکس در سراسر جهان هر روز به جابه جایی بیش از 10 میلیون مرسوله رسیدگی می کنند. از زمان تاسیس فدرال اکسپرس در سال 1971، اسمیت یکی از طرفداران فعال اصلاح مقررات، تجارت آزاد و موافقتنامه «آسمان های آزاد» برای حمل ونقل هوایی در سراسر جهان بوده است. استیو جابز «اپل» موفقیتش را تا حد زیادی مدیون استیو جابز است اما او زمانی از همین شرکت اخراج شد! او زمانی درباره این قضیه گفته بود: «فکرش را نمی کردم ولی بعدا متوجه شدم که اخراج شدن از اپل بهترین اتفاقی بود که می توانست برای من بیفتد.» او از این اتفاق به عنوان زمینه ای یاد می کرد که باعث شده بود وارد خلاق ترین مرحله زندگی اش شود. گای کاوازاکی 52 ساله که در بخش سرمایه گذاری در «سلیکون ولی» کار می کند، راز موفقیت جابز را در توجه به 9 نکته مهم می داند: ۱- باور کنید که کارشناسان هیچ چیز نمی دانند. 2- مشتریان نمی دانند چگونه چیزی را که می خواهند به تو بگویند. 3- اهمیت جهش به جلو را فراموش نکنید. 4- بیشترین، بزرگ ترین است و بیشترین چالش، کیفیت کار را بهتر می کند. 5- روی طراحی حساب کنید. 6- زمانی که از گرافیک چشمگیر و حروف درشت استفاده می کنید، نمی توانید اشتباه کنید. 7- تغییر ایده نشانه ای از هوش است. 8- یاد بگیرید ارزش با قیمت فرق دارد. 9- برای اینکه بعضی چیزها را ببینید، نیاز است که آنها را باور کنید. برنی مارکوس و آرتور بلنک «مراکز توسعه دان هندی» یک شرکت زنجیره ای سخت افزاری در کالیفرنیای آمریکاست که به خانه های اطراف هر مرکز خود خدمات ارائه می کند. خدمات این مراکز شامل انواع ابزارها و مواد لازم برای درست کردن چیزهای مختلف و تعمیرات است. در سال 1989 نزاع هایی در سطح مدیریتی این شرکت اتفاق افتاد که نتیجه اش اخراج برنی مارکوس و آرتور بلنک از شرکت بود. آنها خیلی زود خودشان را جمع وجور کردند و یک شرکت زنجیره ای راه انداختند که «انبار خانه» نام دارد و در ابتدا خدماتش مشابه مراکز توسعه دان هندی بود ولی باکیفیت تر و خیلی هم دقیق تر از آنها. این دو، در حال حاضر، 2200 فروشگاه خرده فروشی در سطح ایالات متحده آمریکا دارند و درآمدشان 74 میلیارد و 800 میلیون دلار است.
شنبه ، ۱۳آذر۱۳۹۵
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: روزنامه فرهیختگان]
[مشاهده در: www.farheekhtegan.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 25]
-
گوناگون
پربازدیدترینها