محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797942789
تعرفه خدمات پرستاری باید اجرا شود/علت مهاجرت پرستاران
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: رئیس سازمان نظام پزشکی:
تعرفه خدمات پرستاری باید اجرا شود/علت مهاجرت پرستاران
شناسهٔ خبر: 3750212 - سه‌شنبه ۲ شهریور ۱۳۹۵ - ۲۲:۵۲
سلامت > درمان
.jwplayer{ display: inline-block; } رئیس کل سازمان نظام پزشکی ایران، بر حل مشکلات مشترک دو صنف پرستاری و پزشکی تایید کرد و گفت: به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از نظام پرستاری، دکتر علیرضا زالی در دیدار با اعضای شورای عالی سازمان نظام پرستاری گفت: خوشبختانه مشابهت های فراوانی سازمان نظام پزشکی با سازمان نظام پرستاری دارد که بخش اول آن ساختار شکل گیری هر دو به عنوان یک نهاد مردمی است که افراد براساس آرا به این مجموعه وارد می شوند و نظام دموکراتیک حاکم بر انتخاب اعضا حاکم است. وی با بیان اینکه نهادهای مدنی در ساختار کشور با مشکلات جدی مواجه هستند ادامه داد: این مشکل مربوط به یک دوره یا دولت خاص نیست چون ساختار کشور به گونه ای است که در این سالها نهادهای مدنی خیلی عرصه ظهور و بروز نداشتند. مثلا شاید سازمان نظام پرستاری در جایی می توانست خیلی موثرباشد اما نشد چون این امکان به او داده نشد. زالی گفت: سازمان نظام پزشکی هم با محدودیت هایی مواجه است لذا به نظرمن نهادهای مدنی باید به سمت افزایش اختیارات و روابط اثربخشی بروند که این برای کل مجموعه کشور بهتر است. وی با اشاره به اینکه متاسفانه تاکنون ۸ بار قانون نظام پزشکی تغییر کرده است افزود: این تغییرات اصلا خوب نیست اما باید کمی صبوری و متانت به خرج بدهیم تا نهادهای مدنی به جایگاه قانونی و واقعی خودشان در کشور برسند . رئیس کل سازمان نظام پزشکی اظهار داشت: البته در این زمینه سلایق سیاسی دولت هم موثر است چون گاهی نگاه مهربانانه دارد و گاهی هم با رویکرد متفاوت برخورد می کند؛ مثلا توافقهایی که سازمان نظام پزشکی با ساختار ها داشته هربار تغییر می کند و این نشانه خوبی نیست. زالی تاکید کرد: با اینحال باید مقاومت و ایستادگی کرد تا نهادهای مدنی در ساختار سیاست گذاری شکل خود را پیدا کند و یک نهاد کنشگر شود، چون من معتقدم نهادهای مدنی و مردمی هنوز کنشگر نیستند. وی گفت: اگر کشور ما می خواهد تجربه کشورهای پیشرفته را در زمینه توسعه اجتماعی ، سیاسی و فرهنگی تجربه کند باید برای حضور نهادهای مدنی در سیاست گذاری ها فضا سازی کند. زالی با اشاره به حضور فعالانه نهادهای مدنی در کشورهای پیشرفته گفت: به طور مثال سازمان نظام پزشکی انگلستان اختیارات فروانی دارد و بخش زیادی از اقدامات توسط آنها انجام می شود و گاهی در مکاتباتی که دارند ما متوجه می شویم چقدر آنها تاثیرگذار هستند و چقدر نهادهای مدنی آنها در ساختار سیاسی موثر هستند. تشکیل اتحادیه صنفی وی افزود: به عقیده من برای اینکه بتوانیم اینرسی نهادهای مدنی را در بخش مدیریتی و سیاستی کشور تقویت کنیم تشکیل اتحادیه های صنفی ضروری است، البته این به معنای نفی استقلال نهادهای مدنی نیست بلکه به معنای همگرایی است و یک نقطه مثبت است که میزان تعامل را بالا می برد وهمگرایی ایجاد می کند . زالی ادامه داد: این اتحادیه یک پتانسیل را در مجموعه نهادها ایجاد می کند و نگاه حکومت به این اتحادیه متفاوت خواهد بود چون می داند یک جمع متحدی در کنار هم هستند . وی گفت: می توان این ایده را پیگیری کرد و شاید بین نظام های پزشکی،پرستاری و روانپزشکی سنخیت بیشتری در این زمینه وجود داشته باشد ،هرچند که یک ناهمگونی هایی وجود دارد اما اتحاد آنها شدنی است و می توان پیگیری کرد. زالی تاکید کرد: این اتحادیه برای آسیب شناسی نهادهای مدنی و مشکلاتی که آنها در جامعه دارند می تواند کمک خوبی باشد و یک همگرایی ایجاد کند. انتخابات پرشور وی در ادامه اظهار داشت: باید به سمتی حرکت کرد که حاکمیت، نهادهای مدنی را تریبون رسمی جامعه بشناسد چون افراد این نهادها با رای انتخاب شدند و این انکارناپذیر است . رئیس کل سازمان نظام پزشکی گفت: وقتی به برگزاری انتخابات نگاه می کنیم متوجه می شویم چندان انتخابات نهادهای مدنی پرشور نیست شاید برای اینکه مثلا پزشکان بررسی می کنند که چقدر سازمان در حل مشکلات آنها موثر بوده است. وی با بیان اینکه متاسفانه تعداد زیاد کسانیکه می توانند رای دهند در انتخابات حاضر نمی شوند و این مشکل در نظام مهندسی هم وجود دارد افزود: باید مشارکت ها را بالا برد چون این انتخابات در حد استاندارد های ملی برگزار می شود و افراد ممیزی می شوند هرچند که من خیلی با این ممیزی ها موافق نیستم چون خوشنام بودن هیات مدیره نظام پزشکی کافی است و نیاز به تایید نهادهای مختلف نیست چون این شیوه ریزش آرا ایجاد می کند. زالی ادامه داد: من معتقدم اگر حلقه انتخاباتی بازتر شود بسیاری از این ممیزیها ضرورت ندارد و نیازی به این همه سختگیری نیست چون در مشارکت تاثیر منفی می گذارد، اما به هرحال افراد مجموعه از یک استانداردهایی برخورد دار هستند مانند یک نماینده مجلس . حضور در عرصه سیاست گذاری وی تاکید کرد: اگر دولت به نظام های پزشکی، پرستاری و روانپزشکی و ... فرصتی برای سیاست گذاری و بهره گیری از آرا و تخصص آنها ندهد ممکن است کانال های موازی شکل گیرد که ساختارمند و هدفمند نیستد ودر یک چارچوب قرار ندارند تا پاسخگو باشند بنابراین منطق اقتضا می کند که نهادهای رسمی بیشتر در صحنه اجرایی و سیاست حضور داشته باشد. زالی با بیان اینکه دولت باید به سمت کاهش تصدی گری برود گفت: دولتها باید به نهادهای مدنی اعتماد کنند و بسیاری از خدمات را به آنها واگذار کنند چون این سازمانها بهترین جایگزین هستند که می توانند کمک کنند و در ابعاد مختلف سیاست گذاری هم حضور داشته باشند. وی یادآور شد: کلان نگری ، تشکیل اتحادیه صنفی ویک همگرایی می تواند راهکار مدنی برای افزایش فعالیت ها باشد تا در زمان تدوین قوانین جدید نقش ساختارهای مدنی دیده شوند. زالی گفت: جامعه پزشکی معتقد است که بودجه سازمان از بودجه دولت جدا شود چون اگر از دولت پولی گرفته شود امکان اعتراض نیست و دیگر یک نهاد دولتی می شویم و دولتی فکرمی کنیم . وی افزود: برای همین از ابتدا سازمان کمک دولتی استفاده نکرد وکمک ها را نگرفت تا استقلال خود را حفظ کند اما معتقدم دولت اگر می خواهد نهادهای مدنی را گسترش دهد باید سرمایه گذاری کند چون بخشی از آن مادی و بخشی دیگر معنوی است. زالی اظهار داشت: یک دولت مترقی دولتی است که هزینه های نهادهای مدنی را تامین کند و در کشورهای پیشرفته دولت به این نهادها یارانه می دهد اما آنها هم در پروتکل های مختلف حضور دارند و نظر انجمن ها پرسیده می شود. وی تاکید کرد: به نظر من سرمایه گذاری مادی و معنوی در نهادهای مدنی به نفع دولت هم است و اگر اینگونه نباشد نهادها ضعیف می شوند و گسترش ساختاری پیدا نمی کنند. تقویت کار تیمی زالی در ادامه گفت: من هم مانند شما به تیم سلامت اعتقاد دارم و اکنون جریان های قدیمی در حوزه درمان کنار گذاشته شده است چون یک نفر هم هرقدر هم توانمند و قادر باشد نمی تواند به تنهایی در حوزه درمان فعالیت کند و حتما باید کار تیمی که بهترین شکل آن تلفیق کار پزشکی و پرستاری است را تقویت کنیم. رئیس کل سازمان نظام پزشکی اظهار داشت: اساسا سازمان اعتقاد دارد که کادر پزشکی اگر هم از نظر علمی و حرفه ای قهار باشد بودن حضور پرستار ابتر است، چون کار خدمات رسانی به بیمار هم مهم است. زالی افزود: در تمام دنیا خدمات پزشکی تیمی است و هرکس متناسب با تخصص و آموزشی که دیده نقشی دارد چون نگاه انتزاعی به تیم درمان خطرناک است و باید همه به همگرایی تیم درمان کمک کنند. وی تاکید کرد: البته در بیشتر موارد این تعامل و همگرایی وجود دارد و کمتر این مشکلات دیده می شود ،چون این به نفع بیمارو بخش سلامت است و هرکجا واگرایی بوده مریض و پزشکان آسیب دیده اند. زالی افزود: اعتماد سازی، ایجاد کار تلفیقی و حرکت به سمتی که پزشکان و پرستاران مانند دوبال در بخش خدمات سلامت باشند ضرورت دارد و باید گفتمان، سیاست گذاری و حرکتهای ما به این سمت برود چون به نفع مردم هم است. ظلم تاریخی به پرستاران زالی با اشاره به اینکه بسیاری از مشکلات سازمان های پرستاری و پزشکی مشترک است، گفت: این موضوع کمک می کند تا در کنار هم آنها را حل کنند و دور از ذهن هم نیست که می توانیم به هم کمک کنیم. وی افزود: بارها اعلام کردیم جامعه پرستاری در حوزه درمان مورد ظلم واقع شده و این را نمی توان کتمان کرد که مجموعه پرستاران کشور رضایت خاطر ندارند و به خاطر دولت خاصی هم نیست. زالی با بیان اینکه اصولا در این سالها در بخش خدمات رضایت خاطر پرستاران برآورده نشده است و همین سبب مهاجرت آنها شده است ادامه داد: بخش زیادی از گروه مهاجرت در کشور ما را پرستاران و پزشکان جوان تشکیل می دهند، در حالی که آنها سرمایه اجتماعی کشور هستند. وی گفت: بنده خودم در بخش خصوصی کار می کنم و بارها مشاهده کردم که بیش از ۱۰ تا ۱۵ درصد همکارانم مهاجرت کردند و مهاجرت افراد نخبه سبب می شود تا نسل بعدی مشکل پیدا کنند.
زالی اظهار داشت: بنابراین ما هم درکنار شما آمادگی کمک برای حل مشکلات پرستاران داریم و من اصلا اعتقاد ندارم برای حل مشکلات در عرض هم هستیم و کاملا در همگرایی هم هستیم. زالی افزود: به هرحال اگر پرستار ناراضی باشد این نارضایتی به بیمار هم منتقل می شود و در مورد پزشک هم همین گونه است چون بیمار کاری به این مشکلات ندارد و می گوید خوب به من نرسیدند یعنی برای او تفکیک پرستار و پزشک وجود ندارد و باید این موضوع را به خاطر خودمان حل کنیم. وی با بیان اینکه اعتقاد داریم یک ظلم تاریخی در این کشور به پرستاران شده گفت: باید حق پرستاران را بازگرداند چون پرستاری شغل سخت و ناامنی است و بسیاری از پرستاران به طور تصاعدی به خاطر حجم کار و استرس فرسودگی در کار پیدا می کنند. زالی تاکید کرد: همیشه پرستاران در بیمارستان حضور دارند و حتی اگر شیفت آنها تمام شود باید بمانند تا پرستار بعدی بیاید و یک لحظه هم سنگر خالی نمی ماند.
ﻗﺎﻧﻮن ارﺗﻘﺎء ﺑﻬﺮه وری ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ وی با بیان اینکه در قانون نظام پزشکی کمتر از ۴۰ درصد قوانین به فعلیت تبدیل شده درحالیکه قوانین مترقی وجود دارد گفت: در مورد حرفه پرستاری هم اتفاقهای خوبی افتاد که به اعتقاد من کماکان در صحنه عمل عملیاتی نشد که باید کمک کنیم عملی شود چون دستاورد خوبی است و به بخشی از جامعه پرستاری کمک کند. زالی ادامه داد: ﻗﺎﻧﻮن ارﺗﻘﺎء ﺑﻬﺮه وری ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﺎﻟﯿﻨﯽ ﻧﻈﺎم ﺳﻼﻣﺖ به نظرمن قانون خوبی است که متاسفانه اجرا نشد و یادم هست شب قبل از زمانیکه که قرار بود برای تصویب به مجلس برود از سازمان یک نماینده خواستند که من رفتم و دفاع خوبی کردم تا آنها پزشک عمومی را هم اضافه کردند . رئیس کل سازمان نظام پزشکی افزود: گرچه در قانون هم پزشکان عمومی آورده شد اما در بخشنامه وزارت بهداشت پزشکان عمومی حذف شدند و به هرحال قانون کماکان اجرا نمی شود. وی معتقد است که اجرای این قانون راندمان کار را بالا می برد، فرسودگی کار پرستاران را کم می کند، انگیزه را افزایش می دهد و اثربخشی خوبی در بخش های تخصصی و درمان دارد. زالی گفت: متاسفانه در کشور مشکل بدی که وجود دارد این است که همواره تا یک کار مترقی در کشور اجرا شود عامل بازدارنده ای به نام بودجه و اعتبار پیش کشیده می شود که به نظر من اشتباه است، چون در کشورهای دیگر شبیه این قوانین در حال اجرا شدن است و بهره ای که می برند نشان می دهد اینگونه نیست . وی ادامه داد: اگر در کشور ما هم سرمایه گذاری شود و برای دوره ای محدود تامین اعتبار شود راندمان بیمارستان ها بالا می رود و قطعا بخش زیادی از هزینه های جنبی بیمارستان ها کاهش می یابد . قانون تعرفه گذاری پرستاری زالی در ادامه اشاره ای هم به تعرفه گذاری خدمات پرستاری کرد و گفت: در این زمینه به شدت با سازمان نظام پرستاری موافق هستم و باید این قانون اجرا شود. وی با بیان اینکه ۳۵ آیتم خدمات هتلینگ داریم که خدمات پرستاری در آن نمی گنجد ادامه داد: اما این کار اشتباه است چون جنس این خدمات متفاوت است . زالی افزود: سیاست گذاران همیشه سعی کردند در این زمینه به سمت ساده سازی بروند مثلا الان ۲۵ سال است برای تعرفه گروههایی مانند اپتومتر یا همکاران تغذیه درصدی از ویزیت پزشک عمومی را در نظر می گیرند اما این اشتباه است چون خدمت آنها پیچیده است. رئیس کل سازمان نظام پزشکی اظهار داشت: بارها اعتراض کردیم که تعرفه پزشک عمومی و این خدمات متفاوت است اما هنوز اصلاح نشده است. زالی ادامه داد: در کشورهای دنیا درآمد تیم پزشکی بالا است و نیازی به خدمات جانبی ندارند اما در کشور ما چون خدمت ارزان مدنظر است بار آن به دوش همکاران است مثلا حقوق یک رزیدنت بسیار پایین است درحالیکه در دنیا کسی که رزیدنت می شود زندگی او متحول می شود. وی گفت: باید تلاش کنیم تا دولت و مجلس اعتبار این طرح را تامین کنند و اگر قانون اشکال دارد آن را اصلاح کنند نه اینکه کنار گذاشته شود چون برای تصویب این قانون کارهای تحقیقاتی فراوانی انجام شد و یک قانون یک شبه نیست. زالی تاکید کرد: شاید وزارت بهداشت در اجرای آن به خاطر اعتبار تردید دارد اما باید بیمه ها را متقاعد کرد که این طرح به نفع آنهاست وباید مجلس هم یک بار برای همیشه این اعتبار را در نظر بگیرد.
او با بیان اینکه رای سازمان در شورای عالی حداقلی است خیلی متوازن نیست گفت: برای همین خیلی نمی توانیم کاری کنیم اما اگر شما هم پیگیری کنید بدون تردید روی حمایت سازمان حساب کنید و رای ما هم در سبد شماست چون این قانون به نفع نظام سلامت است. او اظهار داشت: باید وزارت بهداشت را هم مجاب کرد تا بودجه طرح را تامین کند یا راهکاری داشته باشد تا پرستاران را از این وضعیت نجات دهد.
تشکیل کارگروه مشترک برای حل مشکلات مشترک رئیس کل سازمان نظام پزشکی تاکید کرد: باید یک کارگروه مشترک برای خدمات، استاندارد سازی،نظارت ها و.. ایجاد شود و به طورعملیاتی فعالیت کند تا مشکلات مشترک حل شوند. زالی گفت:یک نکته ای که وجود دارد مجازات های حبس برای پزشکان و پرستاران است که باید به طور مشترک آن را حل کنیم و باید یه سمت مجازاتهای جایگزین برویم وی به امنیت کاری پرستاری و پزشکی اشاره کرد و افزود: یک روز می شنوید به پرستاری در جایی تعرض شده یا یک پزشک آسیب دیده و این یک دغدغه مشترک است باید به طور مشترک آن را حل کنیم . زالی افزود: سازمان از مجموعه پرستاری حمایت می کند و باید پرستاری علمی گسترش یابد و نظر سازمان هم در این زمینه گرفته شود . وی با بیان اینکه آموزش پرستاری خیلی مهم است ادامه داد: حفظ استاندارها اهمیت دارند و باید حساس بود و به نظر من نظام پرستاری و پزشکی در مدل سازی آموزش می توانند کمک کنند و این به کاهش تصدی گری وزارت بهداشت هم کمک می کند. رئیس کل سازمان نظام پزشکی گفت: صلاحیت حرفه ای، استاندارد سازی آموزش،آموزشهای پودمانی توسط سازمان ها قابل انجام است. وی در آخر تاکید کرد: به نظر من کارگروههای مشترک می توانند در این موارد کمک کنند و این به نفع نظام سلامت و بیمار است. زالی ادامه داد: متاسفانه جامعه پرستاری سالیان سال است که حقوقشان استیفا نشده که به نظر من اگر امروز از زبان ما مشکلات جامعه پرستاری مطرح شود شاید شنوایی و اثربخشی بیشتری وجود داشته باشد .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 116]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها