محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797623817
طرح سرباز صنعت در همه مقاطع تحصیلات دانشگاهی اجرا شود
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: عضو هیئت علمی دانشکده داروسازی:
طرح سرباز صنعت در همه مقاطع تحصیلات دانشگاهی اجرا شود
شناسهٔ خبر: 3723414 - سه‌شنبه ۵ مرداد ۱۳۹۵ - ۰۶:۰۲
سلامت > درمان
.jwplayer{ display: inline-block; } عضو هیئت علمی دانشکده داروسازی دانشگاه آزاد اسلامی، اظهارداشت: اجرای طرح «سرباز صنعت» باید در همه مقاطع تحصیلات دانشگاهی ولی همخوان با صنعت مرتبط امکان پذیر باشد. به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر بردیا فرزام فر با اشاره به ضرورت اجرای طرح «سرباز صنعت» در جهت استفاده از نیروهای فارغ التحصیل دانشگاهی در شرکت های دانش بنیان، گفت: در سال ۹۴ طبق توافقی که بین بنیاد ملی نخبگان و ستاد نیروهای مسلح برقرار شد، طرحی برای حمایت از نخبگان علمی مشغول به کار در شرکت های دانش بنیان تصویب گردید. وی ادامه داد: اجرای این طرح گره بزرگ سربازی نیروهای کلیدی این شرکت ها را مرتفع خواهد ساخت، اما باید توجه داشت که این همه ماجرا نیست. افراد نخبه، صرف نخبه بودن خود می توانند از طرح سرباز نخبه استفاده کنند، پس شرکت دانش بنیان برای این افراد آورده ای نخواهد داشت. فرزام فر گفت: شرکت های دانش بنیان علاوه بر افراد نخبه، به نیروهای متخصص دیگری نیز نیاز دارند که به همان اندازه فرد نخبه برای این شرکت ها اهمیت دارند. جذب این افراد نیز معمولا از بین فارغ التحصیلانی صورت می گیرد که دغدغه گذراندن دوران سربازی را دارند. قطعا اگر این افراد بتوانند دوران سربازی خود را در شرکت های دانش بنیان بگذرانند در طی این مدت مهارت مورد نیاز این شرکت ها را فرا می گیرند، و سود این اتفاق برای هر دو طرف و در نهایت کشور خواهد بود. وی ادامه داد: باید توجه داشت که برای تحقق شعار اقتصاد مقاومتی، می بایست مسیر حرکت شرکت های دانش بنیان را هموار نمود و استفاده از نیروی تحصیلکرده اعم از نخبه و غیر نخبه به این هدف کمک شایانی خواهد کرد. عضو هیئت علمی دانشکده داروسازی دانشگاه آزاد، تاکید کرد: البته پرواضح است که افراد جذب شده در شرکت های دانش بنیان می بایست از فارغ التحصیلان رشته های مرتبط بوده و شاید به عنوان یکی از معیارهای گزینش و پذیرش افراد چنین شرطی را لحاظ نمود اما ضروری است که معمولا یکی از نقاط ضعف شرکت های دانش بنیان امور بازاریابی و بازارسازی است که گاه بیش از مسائل فنی و تکنیکی گریبان شرکت های دانش بنیان را خواهد گرفت و متاسفانه حتی گاه خود صاحبان این صنایع یعنی افرادی که دانش فنی ارزشمندی را در اختیار دارند یا قادر به پیاده سازی یک دانش فنی برای تولید محصول هستند نیز به این موضوع توجهی نمی کنند. وی افزود: طرح سرباز صنعت باید در همه مقاطع تحصیلات دانشگاهی ولی همخوان با صنعت مرتبط امکان پذیر باشد. سرباز صنعت لزوما ممکن است نیروی متخصص در فناوری های مربوطه مثل بیوتکنولوژی یا نانو یا آی تی نباشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 58]
-
پزشکی و سلامت
پربازدیدترینها