محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797910977
جزئیات کامل نشست های کارگروه تعیین مزد
واضح آرشیو وب فارسی:صبحانه آنلاین: با نزدیک شدن به ماه پایانی سال و عزم وزارت کار مبنی بر برگزاری جلسات فشرده شورایعالی کار در نیمه اول اسفندماه برای تعیین دستمزد کارگران در سال 95، کمیته دستمزد ماموریت یافته تا در همین چهارشنبه سبد معیشت را نهایی کند.به گزارش صبحانه ، با نزدیک شدن به ماه پایانی سال و عزم وزارت کار مبنی بر برگزاری جلسات فشرده شورایعالی کار در نیمه اول اسفندماه برای تعیین دستمزد کارگران در سال 95، کمیته دستمزد ماموریت یافته تا در همین چهارشنبه سبد معیشت را نهائی کند. کارفرمایان فردا گزارش سبد معیشتی را به کارگروه می آوردند ؟ کارگران از ماه ها قبل و با بررسی میدانی و ستادی توانسته اند به این گزارش مهم دست یابند و با جلسات مکرری که تشکلات کارگری با هم داشتند در اعلام یک سبد واحد مورد وفاق هر سه تشکل به جمع بندی نهایی نیز رسیده اند. ضلع دیگر شرکاء اجتماعی، دولت نیز اعلام کرده که آماده ارائه سبد هزینه خانوار است و ضلع آخر یعنی نمایندگان کارفرمائی با درخواست یک هفته مهلت، خواستار جمع بندی و ارائه آن در جلسه فردای کارگروه تخصصی دستمزد سال 95 هستند. بر اساس این گزارش، موضوع مهم در کمیته تخصصی دستمزد سال 95 کارگران که یکی از دستاوردهای علی ربیعی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز هست، رسیدن به وفاق بر روی سبد معیشت خانوار یا همان تبصره 2 ماده 41 است که متاسفانه در دولت های قبل بدست فراموشی سپرده شده بود و نتیجه اش شکاف عمیق بین دستمزد و هزینه خانوار بود. معیارهای تعیین حداقل های تأمین سبد معیشت کارگران به گزارش فارس، در این کمیته تصمیم گرفته شد تا تمام مباحث دارای منبع قابل استناد با تکیه بر مراجع دارای صلاحیت باشند و از اعلام عددی احساسی و بدون پشتوانه خودداری شود؛ در ضمن برای تقسیم صحیح و درست سبد خوراکی ها و آشامیدنی ها مطابق با الگوی صحیح تغذیه از تقسیمات انستیتو تغذیه استفاده شود. علاوه بر این، در مورد عوامل سهیم در سبد معیشت و درصد وزنی آنها نیز با تکیه بر مراجع قابل استناد استفاده شد که از این عوامل می توان به خوراکی ها و آشامیدنی ها، مسکن، آب و برق و گاز، تعرفه درمان، آموزش، حمل و نقل، ارتباطات و دیگر موارد مهم در این بخش نام برد. آنچه مسلم است فاصله زیاد بین این عدد با متوسط دریافتی اظهار شده فعلی جامعه کارگری است به عبارت دیگر بنا به اعلام سازمان تامین اجتماعی 80 درصد دریافتی ها به سمت حداقل حقوق سرازیر شده است و این نشان دهنده نرخ دستمزد در جامعه کارگری است. بنابراین، این عدد با سبد معیشت فاصله ای زیاد دارد از طرفی این توافق نیز وجود دارد که جبران یکباره آن امکانپذیر و شدنی نیست ولی باید برای آن تمهیداتی اندیشید. به گزارش فارس، در کنار تصمیم بر سبد معیشت جامعه کارگری اخباری این روزها به گوش می رسد که در راستای تفکر تقسیم عادلانه عدالت در جامعه و سوق بسوی ایجاد عدالت اجتماعی، کارگران به عنوان بزرگ خانواده تاثیرگذار بر جامعه باید از آن متنفع شوند. کارگران هم خواستار عدالت توزیعی هستند/ جمعیت 45 میلیون نفری خانوار کارگری در کشور کارگران با داشتن بالغ بر 13 میلیون و یکصد هزار بیمه شده مستقیم جمعیتی بالغ بر 45 میلیون نفر را شامل می شوند که از نصف جمعیت کشور بیشتر هستند و هر تصمیم در راستای عدالت توزیعی باید سهمی در این خانواده داشته باشد. بنابراین گزارش، اخباری مبنی بر تصمیم دولت برای افزایش دستمزد نیروهای شاغل و بازنشسته حداقل بگیر خود برای رسیدن به عدد یک میلیون تومان و اعلام رای دیوان عدالت مبنی بر جبران کاهش دستمزد سال های 1386 لغایت 1392 کارمندان کمتر از نرخ تورم (بحثی که همیشه کارگران از آن متضرر بوده اند، یعنی فراموشی تبصره یک ماده 41 در همین سال ها) به گوش می رسد که باید در مورد کارگران نیز اجرا شود. بر همین اساس، تلفیق تمامی این موارد لازمه عزمی همگانی برای تصمیمی است که بتواند شرایط را از این حالت خارج کرده و با افزایش قدرت خرید جامعه کارگری مراحل برون رفت از این شرایط را فراهم کند و نگذارد شرایط به گونه ای که صنعت وارد کوچه ای بن بست شود، رقم بخورد. شاید یکی از این راه ها عقد پیمانی دسته جمعی باشد که در بازه زمانی خاص با پلکانی خاص و با تائیدی الزام آور و تعهدزا شرایط را برای جبران این شکاف فراهم کند.
سه شنبه ، ۲۰بهمن۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: صبحانه آنلاین]
[مشاهده در: www.sobhanehonline.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
گوناگون
پربازدیدترینها