تور لحظه آخری
امروز : جمعه ، 10 فروردین 1403    احادیث و روایات:  
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

خرید ووچر پرفکت مانی

تریدینگ ویو

خرید اکانت اسپاتیفای

کاشت ابرو

لمینت دندان

وکیل اصفهان

لیست قیمت گوشی شیائومی

آیسان اسلامی

خرید تجهیزات صنعتی

دستگاه جوش لیزری اتوماتیک

دستگاه جوش لیزری اتوماتیک

اجاق گاز رومیزی

تور چین

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

لوله پلی اتیلن

دانلود سریال سووشون

دانلود فیلم

ناب مووی

مرجع خرید تجهیزات آشپزخانه

خرید زانوبند زاپیامکس

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

کلاس باریستایی تهران

تعمیر کاتالیزور

تعمیر گیربکس اتوماتیک

دیزل ژنراتور موتور سازان

سرور اختصاصی ایران

سایت ایمالز

تور دبی

سایبان ماشین

جملات زیبا

دزدگیر منزل

ماربل شیت

تشریفات روناک

آموزش آرایشگری رایگان

طراحی سایت تهران سایت

آموزشگاه زبان

اجاره سند در شیراز

ترازوی آزمایشگاهی

رنگ استخری

فروش اقساطی کوییک

راهبند تبریز

قطعات لیفتراک

خرید مبل تختخواب شو

وکیل تبریز

خرید اجاق گاز رومیزی

آموزش ارز دیجیتال در تهران

شاپیفای چیست

فروش اقساطی ایران خودرو

دانلود رمان

واردات از چین

قیمت نردبان تاشو

وکیل کرج

تعمیرات مک بوک

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

سیسمونی نوزاد

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1793513092




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

ﻣﺤﻤﺪ ﺣﺴﻨﻲ، اﺑﻮاﻟﻔﻀﻞ ﻗﺎﺳﻢ زاده، رﺣﻴﻢ ﺷﻴﺮازی ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﻘﺶﻣﻴﺎﻧﺠﻲ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ و ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ


واضح آرشیو وب فارسی:فارس: ﻣﺤﻤﺪ ﺣﺴﻨﻲ، اﺑﻮاﻟﻔﻀﻞ ﻗﺎﺳﻢ زاده، رﺣﻴﻢ ﺷﻴﺮازی
ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﻘﺶﻣﻴﺎﻧﺠﻲ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ و ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ
ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ و ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ را اﻳﻔﺎ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ.

خبرگزاری فارس: ﺑﺮرﺳﻲ ﻧﻘﺶﻣﻴﺎﻧﺠﻲ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ و ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ



ﭼﻜﻴﺪه  در ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺣﺎﺿﺮ ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ و ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﻲ ﻗﺮار ﮔﺮﻓﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺣﺎﺿﺮ 130 ﻧﻔﺮ از ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺷﺮﻛﺖ ﻧﻔﺖ اﺳﺘﺎن آذرﺑﺎﻳﺠﺎن ﻏﺮﺑﻲ ﺑﻮدﻧﺪ. ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺣﺠﻢ ﻣﺤﺪود ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎری، ﺗﻤﺎم اﻋﻀﺎی ﺟﺎﻣﻌﻪ ﻣﻮرد ﻧﻈﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪ. ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻓﺮﻳﺲ و ﻛﻜﻤﺮ، ﺑﺮای ﺳﻨﺠﺶ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ادراک ﺷﺪه از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ آﻳﺰﻧﺒﺮﮔﺮ، ﺟﻬﺖ ﺳﻨﺠﺶ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ راﻳﺖ،ﻛﻜﻤﺮ، ﻣﻚ ﻣﻬﺎن و دﻟﻲ وﻳﻮ و در ﺳﻨﺠﺶ رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺑﺮاﻳﻔﻠﻴﺪ و روﺗﻪ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ. در اﻳﻦ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﻣﺪﻟﻲ ﺑﺮاﺳﺎس ادﺑﻴﺎت ﺗﺤﻘﻴﻖ اراﺋﻪ ﮔﺮدﻳﺪ؛ دادهﻫﺎی ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺣﺎﺿﺮ از ﺑﺮازش ﻣﺪل ﺣﻤﺎﻳﺖ ﻛﺮدﻧﺪ و ﻳﺎﻓﺘﻪﻫﺎی ذﻳﻞ ﺑﻪ دﺳﺖ آﻣﺪ: ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ در ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﺳﻄﺢ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ادراک ﺷﺪه راﺑﻄﻪ ﻣﻨﻔﻲ و ﻣﻌﻨﻲدار دارد؛ ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ در ﺳﻄﺢ ﺟﺎری ﺑﺎ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ادراک ﺷﺪه راﺑﻄﻪ ﻣﻨﻔﻲ و ﻣﻌﻨﻲ  دار دارد و ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ادراک ﺷﺪه ﺑﺎ ﻋﻤﻠﻜﺮد و رﺿﺎﻳﺖ ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن راﺑﻄﻪ ﻣﺜﺒﺖ و ﻣﻌﻨﻲدار دارد. ﻧﺘﻴﺠﻪ ﺗﺤﻘﻴﻖ ﺣﺎﻛﻲ از آن اﺳﺖ ﻛﻪ ﺣﻤﺎﻳﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ ادراک رﻓﺘﺎر ﺳﻴﺎﺳﻲ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ ﺑﺎ رﺿﺎﻳﺖ و ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ ﻧﻘﺶ ﻣﻴﺎﻧﺠﻲ را اﻳﻔﺎ ﻣﻲ ﻛﻨﺪ. نویسندگان: ﻣﺤﻤﺪ ﺣﺴﻨﻲ: داﻧﺸﻴﺎر ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ آﻣﻮزﺷﻲ داﻧﺸﮕﺎه اروﻣﻴه اﺑﻮاﻟﻔﻀﻞ ﻗﺎﺳﻢ زاده: اﺳﺘﺎدﻳﺎر ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ آﻣﻮزﺷﻲ داﻧﺸﮕﺎه ﺷﻬﻴﺪ ﻣﺪﻧﻲ آذرﺑﺎﻳﺠﺎن رﺣﻴﻢ ﺷﻴﺮازی: داﻧﺸﺠﻮی دﻛﺘﺮی ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ آﻣﻮزﺷﻲ داﻧﺸﮕﺎه اروﻣﻴه فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت - سال ششم/ شماره 23/ بهار 1394. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. 

 

http://fna.ir/4QBBYZ




لینک را کپی کنید


94/11/17 - 01:15





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 18]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن