تور لحظه آخری
امروز : جمعه ، 10 فروردین 1403    احادیث و روایات:  امام حسین (ع):عاجزترین مردم کسی است که نتواند دعا کند.
سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون شرکت ها

تبلیغات

تبلیغات متنی

خرید ووچر پرفکت مانی

تریدینگ ویو

خرید اکانت اسپاتیفای

کاشت ابرو

لمینت دندان

وکیل اصفهان

لیست قیمت گوشی شیائومی

آیسان اسلامی

خرید تجهیزات صنعتی

دستگاه جوش لیزری اتوماتیک

دستگاه جوش لیزری اتوماتیک

اجاق گاز رومیزی

تور چین

صرافی ارکی چنج

صرافی rkchange

لوله پلی اتیلن

دانلود سریال سووشون

دانلود فیلم

ناب مووی

مرجع خرید تجهیزات آشپزخانه

خرید زانوبند زاپیامکس

رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید

کلاس باریستایی تهران

تعمیر کاتالیزور

تعمیر گیربکس اتوماتیک

دیزل ژنراتور موتور سازان

سرور اختصاصی ایران

سایت ایمالز

تور دبی

سایبان ماشین

جملات زیبا

دزدگیر منزل

ماربل شیت

تشریفات روناک

آموزش آرایشگری رایگان

طراحی سایت تهران سایت

آموزشگاه زبان

اجاره سند در شیراز

ترازوی آزمایشگاهی

رنگ استخری

فروش اقساطی کوییک

راهبند تبریز

قطعات لیفتراک

خرید مبل تختخواب شو

وکیل تبریز

خرید اجاق گاز رومیزی

آموزش ارز دیجیتال در تهران

شاپیفای چیست

فروش اقساطی ایران خودرو

دانلود رمان

واردات از چین

قیمت نردبان تاشو

وکیل کرج

تعمیرات مک بوک

قیمت فنس

armanekasbokar

armanetejarat

صندوق تضمین

سیسمونی نوزاد

 






آمار وبسایت

 تعداد کل بازدیدها : 1793548595




هواشناسی

نرخ طلا سکه و  ارز

قیمت خودرو

فال حافظ

تعبیر خواب

فال انبیاء

متن قرآن



اضافه به علاقمنديها ارسال اين مطلب به دوستان آرشيو تمام مطالب
 refresh

اﺣﻤﺪﻋﻠﻲ ﺧﺎﺋﻒ اﻟﻬﻲ، ﺣﺴﻦ داﻧﺎﻳﻲ ﻓﺮد، ﻋﺎدل آذر، ﻋﻄﻴﻪ ﺑﺤﺮاﻧﻲ، ﻋﻠﻲ اﻛﺒﺮ ﻋﻠﻴﺰاده ﻣﺪیریت اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ: ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺶ رﻫﺒﺮی اصیل


واضح آرشیو وب فارسی:فارس: اﺣﻤﺪﻋﻠﻲ ﺧﺎﺋﻒ اﻟﻬﻲ، ﺣﺴﻦ داﻧﺎﻳﻲ ﻓﺮد، ﻋﺎدل آذر، ﻋﻄﻴﻪ ﺑﺤﺮاﻧﻲ، ﻋﻠﻲ اﻛﺒﺮ ﻋﻠﻴﺰاده
ﻣﺪیریت اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ: ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺶ رﻫﺒﺮی اصیل
ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎی ﺳﻪ ﮔﺎﻧﻪ رﻫﺒﺮی اﺻﻴﻞ ﺑﺮ اﺟﺮای ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬار اﺳﺖ.

خبرگزاری فارس: ﻣﺪیریت اﺳﺘﻌﺪادﻫﺎ: ﺗﺒﻴﻴﻦ ﻧﻘﺶ رﻫﺒﺮی اصیل



ﭼﻜﻴﺪه   ﻫﺪف ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ، ﺑﺮرﺳﻲ  ﺗﺄﺛﻴﺮ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎی ﺳﻪ ﮔﺎﻧﻪ رﻫﺒﺮی اﺻﻴﻞ ﺷﺎﻣﻞ ﺧﻮدآﮔﺎﻫﻲ، ﺧﻮدﺗﻨﻈﻴﻤﻲ و رﻓﺘﺎر ﺑﺮ اﺟﺮای ﻓﺮآﻳﻨﺪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺳﺘﻌﺪاد اﺳﺖ؛ ﺟﻬﺖ ﮔﻴﺮی آن ﻛﺎرﺑﺮدی از ﻧﻮع ﭘﻴﻤﺎﻳﺶ و ﻧﻤﻮﻧﻪ آﻣﺎری 270ﻧﻔﺮ از ﻧﻴﺮوﻫﺎی ﺳﺘﺎدی ﺷﺮﻛﺖ ﻣﻠﻲ ﭘﺨﺶ ﻓﺮآورده ﻫﺎی ﻧﻔﺘﻲ اﻳﺮان  ﻣﻲﺑﺎﺷﺪ؛ ﺑﺮای ﮔﺮدآوری داده ﻫﺎ از ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻣﺤﻘﻖ ﺳﺎﺧﺘﻪ ﭘﺲ از ﺑﺮرﺳﻲ ﭘﺎﻳﺎﻳﻲ و رواﻳﻲ آن اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲ ﮔﺮدد. ﺑﻪ ﻣﻨﻈﻮر آزﻣﻮن ﻓﺮﺿﻴﻪ ﻫﺎ از آزﻣﻮن ﻫﻤﺒﺴﺘﮕﻲ اﺳﭙﻴﺮﻣﻦ، ﻛﺎی دو و ﺟﻬﺖ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺑﺮازش ﻣﺪل از روش ﻣﺪﻟﺴﺎزی ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎری (SEM) اﺳﺘﻔﺎده ﻣﻲ ﺷﻮد؛ ﻧﺘﺎﻳﺞ ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ آﻣﺎری ﻧﺸﺎن ﻣﻲ دﻫﺪ ﻛﻪ ﻣﻮﻟﻔﻪ ﻫﺎی ﺳﻪ ﮔﺎﻧﻪ رﻫﺒﺮی اﺻﻴﻞ ﺑﺮ اﺟﺮای ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ اﺳﺘﻌﺪاد ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬار اﺳﺖ. نویسندگان: اﺣﻤﺪﻋﻠﻲ ﺧﺎﺋﻒ اﻟﻬﻲ: داﻧﺸﻴﺎر ﮔﺮوه ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪرس ﺣﺴﻦ داﻧﺎﻳﻲ ﻓﺮد: اﺳﺘﺎد ﮔﺮوه ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪرس ﻋﺎدل آذر: اﺳﺘﺎد ﮔﺮوه ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪرس ﻋﻄﻴﻪ ﺑﺤﺮاﻧﻲ: داﻧﺸﺠﻮی دﻛﺘﺮی ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ داﻧﺸﮕﺎه ﺗﺮﺑﻴﺖ ﻣﺪرس، ﻧﻮﻳﺴﻨﺪه ﻣﺴﺌﻮل ﻋﻠﻲ اﻛﺒﺮ ﻋﻠﻴﺰاده: رﺋﻴﺲﭘﮋوﻫﺶﻫﺎی ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ وزارت ﻧﻔت فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت - سال ششم/ شماره 23/ بهار 1394. برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید. 

 

http://fna.ir/L63A4P




لینک را کپی کنید


94/11/17 - 00:43





این صفحه را در گوگل محبوب کنید

[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 22]

bt

اضافه شدن مطلب/حذف مطلب







-


اجتماع و خانواده

پربازدیدترینها
طراحی وب>


صفحه اول | تمام مطالب | RSS | ارتباط با ما
1390© تمامی حقوق این سایت متعلق به سایت واضح می باشد.
این سایت در ستاد ساماندهی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی ثبت شده است و پیرو قوانین جمهوری اسلامی ایران می باشد. لطفا در صورت برخورد با مطالب و صفحات خلاف قوانین در سایت آن را به ما اطلاع دهید
پایگاه خبری واضح کاری از شرکت طراحی سایت اینتن