محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1796773158
آمادگی برای ارزان فروختن شرکت های دولتی به بخش خصوصی
واضح آرشیو وب فارسی:روزنامه خراسان: رییس سازمان خصوصی سازی با اشاره به اینکه به هر حال ما باید آمادگی داشته باشیم که شرکت ها را ارزان تر در اختیار بخش خصوصی قرار دهیم گفت: برای خصوصی سازی شرکت ها شرایطی را در نظر گرفتیم که در آن نیروی انسانی تعدیل نشده و سطح اشتغال حفظ شود. وی هم چنین اظهار داشت: در سال 94، 100 درصد واگذاری ها به صورت واقعی انجام شده است.به گزارش ایسنا، پوری حسینی درباره ساختار نیروی انسانی در بحث خصوصی سازی اظهار کرد: واقعیت تلخ این است که تا زمانی که شرکت ها در اختیار دولت ها قرار دارند، مدیران دولتی تحت فشار جذب نیروی انسانی بیشتر قرار گرفتند. در نتیجه این شرکت ها با انباشت نیروی انسانی مواجه می شوند، البته این موضوع در همه جای دنیا وجود دارد و به نظر می رسد که مدیران شرکت های دولتی کم و بیش در اغلب مناطق دنیا با مشکل انباشت نیروی انسانی مواجه هستند.معاون وزیر امور اقتصادی و دارایی اضافه کرد: در این زمینه قانون اصل 44 تدبیری هوشمندانه در نظر گرفته است که به موجب آن دست اندرکاران خصوصی سازی در کشور را موظف کرده قبل از اقدام به خصوصی سازی اصلاحی در زمینه ساختار نیروی انسانی انجام دهند و در واقع نیروهای مازاد را در قالب مقررات به صورت بازنشستگی پیش ازموعد یا بازخریدی تعدیل کنند تا مجموعه موردنظر آماده باشد برای اینکه افزایش بهره وری را تجربه کند. پوری حسینی اظهار کرد: نمی توانیم چنین کاری را در ایران انجام دهیم چون این کار برای ما چند مساله ایجاد می کند. ابتدا اینکه خاطره تلخی را از خصوصی سازی در اذهان عمومی به جای می گذارد و دوم اینکه بیرون از شرکت های دولتی وضعیت مناسبی برای کار وجود ندارد که افراد از شرکت های دولتی بیرون آمده و برای کار در آنجا استخدام شوند.وی گفت: بنابراین ما از خریداران تعهد می گیریم که زمانی که اقساط سهام خود را به سازمان خصوصی سازی می پردازند دست به سطح اشتغال نزنند. بنابراین در چنین وضعیتی چگونه می توان انتظار داشت که یک شرکت بهره وری داشته باشد، البته نمی گویم که تنها راه بهره وری تعدیل نیروست ولی به هر حال یکی از راه های آن، همین است. رئیس سازمان خصوصی سازی در توضیح اقدامات سازمان خصوصی سازی در جهت حفظ سطح اشتغال شرکت های خصوصی سازی شده توضیح داد: هر سال دو نوبت، شرکت ها را بررسی می کنیم و با متخلفینی که دست به تعدیل نیرو زدند برخورد می کنیم و البته در سال گذشته بررسی های ما نشان داد که فقط در سه مورد تعدیل نیرو انجام شده است که دو مورد آن موجه بوده است. پوری حسینی بیان کرد: در مقابل ممانعت از تعدیل نیرو راه دیگری مقابل سازمان خصوصی سازی وجود دارد که آسیب را به حداقل برساند و آن این است که کارخانه ها و شرکت ها را با قیمتی ارزان تر از قیمت واقعی شان در اختیار خریداران قرار دهد تا بدین وسیله بتوان سطح اشتغال را حفظ کرد ولی این کار نیز برای سازمان خصوصی سازی بسیار دشوار است، چون معمولا بنا به ملاحظاتی مجبور می شویم که شرکت ها را به بالاترین قیمت عرضه کنیم و البته نتیجه چنین برنامه ریزی نیز این شده است که از 38 هزار میلیارد تومان سهمی که برای فروش گذاشته ایم تنها 3200 میلیارد تومان آن به فروش برسد. او با تاکید بر اینکه هیات دولت در زمینه واگذاری واقعی شرکت ها بسیار حساس است گفت: این اقدامات سبب شده که در سال 1393 ، 87 درصد و در سال 1394 ، 100 درصد واگذاری ها به صورت واقعی انجام شود.
پنجشنبه ، ۵آذر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: روزنامه خراسان]
[مشاهده در: www.khorasannews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 17]
-
گوناگون
پربازدیدترینها