محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797742146
رفتن یا نرفتن؛ مسئله این است
واضح آرشیو وب فارسی:بنیاد ملی نخبگان: اگر در محل کار فعلی نمی توانید چیز جدیدی یاد بگیرید و هر روز در حال درجا زدن هستید، برای تغییر آن کوچک ترین تردیدی نداشته باشید. پایگاه اطلاع رسانی بنیاد ملی نخبگان، چرا محل کار فعلی تان را انتخاب کردید؟ این کار چه نقاط قوتی داشته که شما را تا حالا نگه داشته؟ آیا هنوز بعد از چند سال (حتی چند ماه) که از شروع کارتان گذشته، هم چنان از گزینه انتخابی تان رضایت دارید و احساس راحتی می کنید؟ یادتان باشد هر وقت ماهی را از آب بگیرید، دیر نیست. فقط کافی است نشانه ها را شناسایی کنید تا بفهمید که هم چنان در محل کارتان می توانید به موفقیت برسید، یا وقتش شده که راهتان را جدا کنید. 1. اگر در محل کارتان تبدیل به شخصیت قربانی شده اید حرفه ای گری یکی از مهم ترین انتظاراتی است که باید از مدیریت داشته باشید، اما اگر احساس می کنید که رفتارهای مخربی مانند یارکشی، عدم ایجاد ارتباطات بین فردی مناسب، خشونت های گفتاری و... جلوی بهره وری شما را گرفته، پس زمانش رسیده که دنبال کار جدید و تیم تازه ای برای خود باشید. البته شاید تصور کنید که این کار جا خالی کردن است، ولی یادتان باشد شما تا وقتی باید دنبال اصلاح شرایط باشید که خودتان فرسوده نشوید. 2. ساختار کاری شما اغلب دچار تغییر می شود تغییر خوب است و جلوی رکود را می گیرد و با خودش پیشرفت و نوآوری به همراه دارد، ولی آیا می شود به تیم مدیریتی که هر روز ساختارهای کاری خود را از پایه و اساس تغییر می دهد و شرایط جدیدی را ایجاد می کند، اطمینان کرد؟ اگر این نشانه را در محل کارتان می بینید و حس می کنید، احتمالا دلیلش تزلزل در مدیریت است که باعث اغتشاش و آشفتگی می شود. به این ترتیب شما به دلیل تغییرات ساختاری پی درپی بیشتر تحت فشارید تا این که امکان توسعه کارتان را داشته باشید. چنین شرایطی جز رکود و بی انگیزگی نتیجه ای برای شما نخواهد داشت، پس بهتر است عطای این کار را به لقایش ببخشید. 3. کارتان نکته جدیدی برای شما ندارد شاید در محل کار فعلی تان پول خوبی دربیاورید، ولی تجربه چطور؟ آیا این کار شما را روزانه با چالش های جدید مواجه می کند و به خاطر نوع پروژ ه هایی که درگیرش هستید، لازم است هر روز مطالعه داشته باشید و خودتان را به روز کنید؟ آیا در شش ماه گذشته مهارت جدیدی را یاد گرفته اید؟ کلاس آموزشی و دوره و سمینار چطور؟ اگر در محل کار فعلی نمی توانید چیز جدیدی یاد بگیرید و هر روز در حال درجا زدن هستید، برای تغییر آن کوچک ترین تردیدی نداشته باشید. 4. یک حقوق می گیرید و چند وظیفه دارید شاید گاهی اوقات لازم باشد که در محل کارتان چندین تجربه یا مسئولیت داشته باشید، ولی معنایش این نیست که شما باید هر روز و همیشه تا روزی که قرار است بازنشست شوید، این روند را ادامه دهید و به آن عادت کنید. جایگاه و درآمد دو فاکتور مهم شغلی هستند. پس اگر دارید چندین وظیفه مختلف را انجام می دهید، به طور قطع باید انتظار داشته باشید که به همان میزان درآمد و جایگاه شغلی تان هم ارتقا پیدا کند. درحالی که اگر کار اضافی و انرژی مضاعفی که برای شغل فعلی می گذارید، پاداشی برایتان به همراه ندارد، وقتش شده که برای شرکت های دیگر هم روزمه بفرستید و دنبال فرصت بهتری باشید. 5. همکارانتان دارند می روند! فقط شما هستید که به جدا شدن از این تیم فکر می کنید، یا باقی همکارانتان هم به تکاپو افتاده اند؟ البته قرار نیست دهن بین باشید، یا اجازه دهید دیگران برای شما تصمیم بگیرند. با این حال باید این نشانه را جدی گرفت. اگر می بینید که باقی کارمندان هم دنبال به روز کردن رزومه هایشان هستند، یا دیگر وقت کافی برای کار شان نمی گذارند، احتمالا معنایش این است که محل کار فعلی شما فرهنگ حرفه ای مناسبی ندارد و بهتر است به گزینه های بهتری که خارج از این فضا برای شما وجود دارد، جدی تر فکر کنید. 6. اوضاع سلامتی تان به هم ریخته است مدام دارید رانیتیدین و داروهای ضداسید معده می خورید؟ شب ها برای خواب مشکل دارید و بدون خواب آور، خواب به شما حرام می شود؟ فشار کاری تان آن قدر زیاد و استرستان آن قدر بالاست که تپش قلب پیدا کرده اید یا دچار سردردهای عصبی شده اید؟ مطمئن باشید که این کار می تواند شما را تا لب گور هم بکشد! سلامتی جسمی و روانی مهم ترین دلیلی است که به خاطر آن باید دو دستی کار فعلی را بچسبید، یا هر چه زودتر دنبال یک تیم جدید برای همکاری باشید. منبع: «ماهنامه سرآمد»
چهارشنبه ، ۱۵مهر۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: بنیاد ملی نخبگان]
[مشاهده در: www.bmn.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
گوناگون
پربازدیدترینها