محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797591337
عذرخواهی وزیر اطلاعات تاکیدی بر همدلی و همزبانی - محسن طاهرزاده *
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: تهران- ایرنا- عذرخواهی مسئولان حتی به دلیل بروز برخی اشتباهات سهوی باعث تعالی رابطه دولت و ملت شده و همدلی و همزبانی را تقویت می کند.
برخی از کارشناسان بر این عقیده اند که فرهنگ عذرخواهی معمولا با اعتماد به نفس رابطه دارد، یعنی هرچه افراد در اعتماد به نفس از طبقه بالاتری برخوردار باشند، میزان عذرخواهی در آن ها بیشتر است.
اما متاسفانه فرهنگ عذرخواهی جا نیفتاده و این موضوع به عنوان یک آسیب اجتماعی مطرح است.
اگر فرهنگ عذرخواهی در جامعه وجود نداشته باشد، زمینه برای توجیه فراهم می شود و دلیل تراشی و تقصیر را به گردن دیگران انداختن نیز پس لرزه های نبود فرهنگ عذرخواهی است .
به عقیده کارشناسان موضوع، عذرخواهی کردن نشانه بزرگی است و کسر شان محسوب نمی شود، اما متاسفانه با همه پیشینه فرهنگی و مذهبی ما ایرانیان، مدیران و حتی مردم به این دلیل که شاید احساس می کنند از جایگاه خود به پائین می افتند در پی اشتباه، عذرخواهی نمی کنند.
این در حالی است که عذرخواهی نمودار ضعف نیست و باید به این مساله توجه کرد که مردم به صداقت انسان ها احترام می گذارند.
مدیران در فرایند مدیریتی خود باید منافع اجتماع و مصالح ملی را بر مسایل فردی و گروهی ترجیح دهند چرا که این امر مساله ای اخلاقی و در زاویه دید مردم بسیار ارزشمند است.
یکی از شاخصه های ... [ مشاهده متن کامل خبر در خبرگزاری جمهوری اسلامی ]
دوشنبه ، ۹شهریور۱۳۹۴
[مشاهده متن کامل خبر]
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.hamedan.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 91]
-
گوناگون
پربازدیدترینها