محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1797678306
زنانی که بخاطر افزایش مرخصی زایمان اخراج شده‌اند مدارک خود را ارائه دهند
واضح آرشیو وب فارسی:جام نیوز:
رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان؛
زنانی که بخاطر افزایش مرخصی زایمان اخراج شده‌اند مدارک خود را ارائه دهند
رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده در فراخوانی از مادرانی که به دلیل اجرای افزایش قانون مرخصی زایمان از کار اخراج شده‌اند، دعوت کرد تا مدارک خود را به این شورا ارسال کنند.
به گزارش سرویس فرهنگی جام نیوز، اخیرا درخصوص اخراج تعدادی از زنان به دلیل طرح افزایش مرخصی زایمان مطرح شده است فارغ از اینکه آمار مطرح شده با هم مغایرت دارد و در جایی از سوی معاون رئیس جمهور در امور زنان و خانواده 74 هزار نفر و در جایی دیگر معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی این تعداد را 47 هزار نفر عنوان کرده است و به این ترتیب تبعاتی مانند اخراج زنان شاغل را به دنبال اجرایی شدن این قانون مطرح می‌کنند و از آنجا که ابتدا این طرح در شورایعالی انقلاب فرهنگی مطرح شد، گفت و گو کردیم با کبری خزعلی رئیس شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده تا تبعات احتمالی این قانون برای زنان شاغل را جویا شویم. * لزوم افزایش جمعیت هم اکنون بر کسی پوشیده نیست، به نظر شما اجرای قانون افزایش مرخصی زایمان تا چه حد می‌تواند به اجرایی شدن این سیاست‌ها در کشور کمک کند؟ خزعلی: موضوع کاهش نرخ رشد جمعیت و تبعاتی که از این کاهش در جامعه ایجاد شده و خواهد شد بر کسی پوشیده نیست و با یک تحلیل خیلی ساده این مسئله را می‌توان روشن کرد. اکنون میزان نرخ باروری 8.1 است و برای اینکه نرخ جایگزینی به زیر صفر نرسد باید این نرخ حداقل 1.2 باشد یعنی وقتی دو نفر با هم ازدواج می‌کنند دو نفر جانشین داشته باشند آن 1.0 هم برای جبران مرگ و میر جامعه است. ولی الان در بهترین شرایط نرخ باروری 8.1 است و این در زمانی است که متولدین سال 60 تا 63 که بالاترین نرخ رشد را داشته‌اند به سن بالای 30 سال رسیده‌اند و طی سال‌های آینده این افراد نیز از چرخه باروری خارج خواهند شد. لذا با یک تحلیل بسیار ساده به عمق فاجعه پی خواهیم برد. شورایعالی انقلاب فرهنگی برای حل این مشکل از سال 90 جلسات کارشناسی و مطالعات زیادی را انجام داد و مشوق‌هایی را که در کشورهای مختلف که با این مشکل روبرو بودند را مورد مطالعه قرار داد و در مصوبه شورایعالی انقلاب فرهنگی این موارد را با توجه به شرایط بومی کشور گنجانده است. * یکی از این تمهیدات افزایش مرخصی زایمان از 6 ماه به 9 ماه بود؟ خزعلی: بله، یکی از این موارد افزایش مرخصی زایمان مادران از 6 ماه به 9 ماه بود البته همانطور که می‌دانید همیشه طرحی در اجرا موفق است که تمام موارد آن با هم مورد اجرا قرار بگیرد و مصوبه شورایعالی انقلاب فرهنگی که خدمت مقام معظم رهبری نیز ارائه شد و معظم له نیز مورد عنایت قرار دادند و فرمودند که موادی از آن که احتیاج به قانون دارد در مجلس مطرح و سریعاً به قانون تبدیل تا قابلیت اجرا داشته باشد. اما متأسفانه بطور کامل پیگیری و اجرا نشد و مجلس فقط در مصوبه مورخ 4 تیرماه سال 92 ماده یک قانون تنظیم خانواده و جمعیت مصوب سال 72 را حذف و بقیه مواد آن همچنان پابرجا است و تنها دستگاه‌ها را مجاز به دادن مرخصی بارداری از 6 ماه به 9 ماه کرده است. * به نظر شما چرا تا کنون این قانون به طور کامل اجرا نشده است؟ خزعلی: موضوع اجرای سیاست‌های جمعیتی به عزم ملی نیاز دارد و همه دستگاه‌های سیاستگذار، قانونگذار، برنامه‌ریز و مجری باید دست به دست هم داده تا هر چه زودتر و قبل از اینکه کشور در چاله جمعیتی قرار گیرد، برای حل این مشکل چاره‌جویی کنند ولی متأسفانه با توجه به اینکه دشمن درصدد است که این اتفاق نیفتد به بهانه‌های مختلف بر سر این راه سنگ انداخته می‌شود. موضوع افزایش مرخصی زایمان نیز از همین موارد است زمانی فقط مرخصی زایمان یک ماه بعد دو ماه و بعد به 6 ماه افزایش پیدا کرد ولی این تبلیغات و مشکلات مطرح نمی‌شد. اکنون که این موضوع برای کشور ضرورت دارد اشکالات مختلفی در رابطه با این طرح مطرح می‌گردد. از طرفی در سال‌های اخیر موضوع چابک سازی و کوچک سازی دستگاه‌ها مطرح شده و در بسیاری از دستگاه‌ها چه زن و چه مرد از کار اخراج و تعدیل شده اند و اخیراً اشتباهاً اعلام می‌شود که به دلیل مرخصی زایمان عده زیادی از کارمندان اخراج شده‌اند. اینکه آیا اخراج این افراد مربوط به فرزندآوری و افزایش مرخصی می‌باشد جای تردید است. * با توجه به اخباری که در مورد اخراج زنان شاغل به دلیل افزایش مرخصی زایمان منتشر شده است، پیشنهاد شما برای حل مشکل این گروه از زنان شاغل چیست؟ خزعلی: شورای فرهنگی اجتماعی زنان و خانواده در دفاع و حمایت از مادران برای بررسی این موضوع و ارائه گزارش آن به مقامات درخواست و فراخوان می‌کند همه افرادی که تنها به دلیل افزایش مرخصی از 6 تا 9 ماه اخراج شده‌اند با ارائه مدارکی که ثابت می‌کند علت اخراج، این موضوع بوده است نه به دلیل نارضایتی از نحوه کار یا کوچک سازی سازمان یا پایان قرارداد و ...، به آدرس zn.farhangoelm.ir تا 15 شهریور ارائه دهند. این شورا نیز براساس وظایف محوله موضوع را رسیدگی تا با به دست آوردن آمار دقیق علاوه بر اطلاع رسانی به مردم، در راستای احقاق حق مادرانی که مورد ظلم قرار گرفته‌اند، اقدامات لازم را مبذول و نتایج آن را به مسئولین ذیربط ارائه کند./فارس
۱۴/۰۵/۱۳۹۴ - ۱۰:۳۰
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام نیوز]
[مشاهده در: www.jamnews.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 19]
-
فرهنگ و هنر
پربازدیدترینها